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青年职工是公司发展的生力军,如何进一步激发青年职工投身和谐矿区建设的积极性和主动性,最大程度的发挥他们的潜力,在我公司当前转型发展面前显得尤为重要。涌鑫矿业公司28周岁以下青年职工现有214人,35周岁以下青年职工252,占职工总数的77％,新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题,如何做好这些青年职工的思想政治工作,引导广大青年职工把握主题、围绕中心、服务大局,是当前涌鑫矿业公司思想政治工作面临的重要任务,也是维护公司稳定、推动公司和谐发展的有效举措。 相似文献
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离退休职工是企业的宝贵财富,做好离退休职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。切实抓好新形势下离退休职工思想政治工作,关系着国有企业乃至社会的科学发展、和谐发展。在当前经济形势下,国有企业要做好这方面的思想政治工作。充分发挥其特殊效能,需做到四个方面的结合。 相似文献
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思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势,积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展,和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念,顾全大局,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展。充分发挥教育职能,不断加强职工思想教育,为构建和谐企业提供思想保证。 相似文献
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加强和促进国企的思想政治工作,是确保社会稳定,企业经济持续、高速发展的必要保证,而工会是职工思想政治工作的重要力量,它担负着重要责任。如何让广大职工以主人翁姿态积极投身到转型发展、跨越发展工作中去,是构建和谐企业职工思想政治工作的方针和灵魂。如何做到以人为本,牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权,是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。 相似文献
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在国有企业发展过程中,积极深入探索思想政治工作模式,能够为企业发展提供强有力的思想政治保证。近年来。河南油田第二采油厂随着企业改革的深入,不断强化思想政治工作。职工及其家属的思想观念和价值取向也发生改变。这对搞好职工思想政治工作提出了更高要求,只有不断创新方式方法,才能促进企业又快又好发展。 相似文献
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青年职工是现代企业生产经营活动的主力军,是企业的未来与希望,也是企业中最有活力和激情的一个群体。但由于时代、社会、经济等因素的影响,是的青年职工思想有着大变化,因此如何把握青年职工的思想特点和根本需求的新变化,是国有企业思想政治教育工作者有效的开展青年职工的政治思想教育工作,引领青年职工与企业共同走向成功的一个时代课题。 相似文献
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一、前言
思想政治工作就是做人的工作,其核心是调动人的积极性和创造性。邮政公司化运营以来面临困难多、形势复杂、改革力度大。面对激烈的市场竞争,邮政员工的心理斗争加剧,对企业未来发展将会如何,职工的待遇如何等问题充满担忧,分配方式、利益主体之间产生一定的差距,矛盾和分歧也必然随之凸现。因此,在邮政企业面临转型发展的关键时期,除了注重“调结构、转方式、增效益”的同时,如何做好邮政职工的思想政治工作,对于邮政部门的发展和改革意义重大。 相似文献
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文章以引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式为重点,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义.指出充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题. 相似文献
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对新形式下做好科研单位宣传思想工作的几点探索 总被引：2，自引：0，他引：2
随着社会主义现代化建设和企业改革的不断深入,企业的逐渐发展,职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,职工思想动态的内容和形式上出现了一些新情况.文章对新形势下如何做好科研单位宣传思想工作进行了探讨. 相似文献
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企业文化建设是企业有目的地通过精神和文化的力量,从管理的深层次上规范企业和职工的行为．为实现企业发展目标而服务的一系列活动。企业文化建设是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、增强企业核心竞争力的有效途径和根本保证。工会作为企业联系职工的桥梁和纽带。在参与企业文化建设的各项工作中有着独特的优势,发挥工会组织在企业文化建设中的作用。既能为工会工作拓展新思路、增加新内容．也有助于提升工会组织在企业发展大局中的地位．工会组织在企业文化建设中大有可为。 相似文献
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构建服务职工工会工作体系是新时代赋予工会的神圣责任,是工会履行竭诚服务职工基本职责的时代体现,也是推动职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展的有效路径[1]。近年来,公司工会深入实施职工生活幸福型企业建设,不断提升职工生活品质,增强职工幸福感、获得感、安全感,助力企业高质量发展。文章首先分析了公司提升职工生活品质的现状,从调研中发现的一些问题展开论述,探索出提升职工生活品质的策略,从而促进企业的和谐稳定发展。 相似文献
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做好职工思想政治工作是工会组织义不容辞的职责,只有正确把握新形势下企业职工的思想特点和变化规律,坚持与时俱进,努力探索适合企业改革发展的思想政治工作的方法和途径,才能更好地为企业发展提供强有力的支撑和保障。 相似文献
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离退休职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。切实抓好新形势下离退休职工思想政治工作,关系着企业乃至社会的科学发展、和谐发展。如何发挥好思想政治工作的独特优势优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的原动力,对于进一步探索新形势下企业离退休工作的内在规律和发展路径、 相似文献
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在建党九十周年即将到来之际，为了准确把握职工思想动态，进一步增强公司思想政治工作的针对性和有效性，更好地发挥企业思想政治工作在建设创新企业、和谐企业的积极作用，我们对公司10家分支机构近千名职工进行了一次系统的思想状况调查。在此，对于职工所肯定的成绩和做法不再赘述，仅结合一些比较集中的问题就改进和加强新时期思想政治工作进行探讨。 相似文献
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团员青年是我国经济建设的生力军,也是企业发展的栋梁之才,团员青年的思想状况关乎到企业发展的成败。随着时代的发展和互联网的出现,新时期的青年职工思想状况发生了很大的变化,给企业团青工作带来诸多的压力和挑战。如何把握新时期青年职工的思想特点,有针对性的进行思想政治教育,是新时期团青组织亟需解决的问题,本文对此进行了探讨。 相似文献
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离退休职工思想政治建设是我们党的思想政治建设的重要组成部分。做好新形势下离退休职工思想政治工作,事关国家社会发展、稳定、和谐大局。如何进一步发挥好石油企业独特的思想政治工作优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的源动力,对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探索如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。 相似文献
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实现和谐发展是油田广大干部职工的共同期盼,是油田发展的本质要求.保持离退休职工队伍稳定,对于构建和谐社会、和谐企业以及和谐社区都有着极为重要的关系.因此,加强和改进新形势下离退休职工的思想工作,必须有明确的思路,科学的方法和有效的措施,真正做到使离退休的老同志不仅从生活上能老有所养、老有所乐,而且能老有所教、老有所学,也是从事离退休职工管理工作者必须思考和研究的新问题. 相似文献
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2008年至今,国内钢材市场持续低迷、钢铁产能严重过剩,供大于求矛盾突出,原燃料价格持续高位,钢铁行业微利或亏损成为的常态。在这种困难的局面下,企业经营效益下滑给公司带来了前所未有的严峻考验,职工思想心态出现了一些波动和变化,影响到企业转型与改革发展进程。笔者作为企业培训工作者,对职工思想心态变化的特点进行了调研,并就在企业转型期如何稳定职工队伍、凝聚职工力量,同心协力共度难关,推进企业持续发展谈一些自己的看法。 相似文献
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国有企业是国民经济的重要支柱，对于发展先进生产力，提高综合国力起着重要作用。国企职工的思想状况女啊，价值观、道德观是否正确，关系到企业的进步、国家经济的发展搞好国有企业职工思想政治教育是调动职工积极性和提高企业经济效益的有效途径。随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度的建立，我国国有企业职工的思想政治教育工作也得到了不断加强。目前。国有企业思想政治教育工作开展的总体形势是好的，但还存在一些问题影响着国企思想政治工作的完善。 相似文献