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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 421 毫秒
1.
一、什么是劳动预备制度?劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。二、实行劳动预备制度的重要意义是什么?首先,全面推行劳动预备制度是实施素质教育,落实科教兴国战略的重要内容。实施素质教育,提高国民素…  相似文献   

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劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技术后,在国家政策指导下,通过劳动力市场实现就业。1999年4月教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联合制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。稍后,劳动保障部、教育部联合…  相似文献   

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今年7月初,国务院办公厅转发了国务院六部委意见,要求从1999年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度。这项制度的主要对象是城镇未能继续升学的初、高中毕业生,以及农村未能升学并准备从事非农业工作,想进城务工的初、高中毕业生。劳动预备制度具体讲,就是要对所有新生劳动力进行1至3年的就业前培训和职业教育,没有经过培训的不得就业。其中,技术职业(工种)的培训时间应在一年以上,非技术职业(工种)的培训应在两年以上。参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学,所需经费原则上由个人和用人单位承担,政府给予必要的支持;家…  相似文献   

4.
劳动预备制度是培育和发展劳动力市场的一项基本建设,要求对城镇未能继续升学的初高中毕业生,以及农村未能继续升学并准备从事非农业生产劳动的初高中毕业生等就业劳动力进行1~3年的就业前培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后再进入就业岗位,并提出严格实行就业准入控制,必须做到“先培训,后就业”。劳动预备制度的推行,为职业教育的发展提供了一个良好的契机,二者的接轨,有利于职业教育的发展,而职业教育的大力发展,也必将进一步推动劳动预备制度的实施。一、职业教育同劳动预备制度接轨的措施1…  相似文献   

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本刊讯记者近日获悉,2000年4月7日,劳动和社会保障部办公厅发出《关于印发劳动预备制培训实施办法的通知》(劳社厅发[2000]10号),以下简称《通知》。《通知》中指出,为落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》(国办发[1999]60号)精神,我们制定了《劳动预备制培训实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。一、培训对象1有劳动能力和就业意愿的城镇未能继续升学的初、高中毕业生。2农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。3各…  相似文献   

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国务院办公厅近日发出通知,转发劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求从1999年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织对所有新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业培训和职业教育,严格实行就业准入控制,未经必要的培训不得就业。这是新时期我国培训就业制度的一项重大改革,是贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、全面实施素质教育的一项重要举措。全面推行劳动预备制度,是实施素质教育,落实科…  相似文献   

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劳动预备培训是指对城乡新生劳动力进行一定时间的职业培训和相关教育,提高他们的素质能力,为其实现就业准备条件。同时,通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间,缓解就业压力。我国已经开始推行劳动预备制度。今年劳动预备工作首先将把城镇未能继续升学的初、高中毕业生全部纳入就业前劳动预备制培训;沿海地区及其他经济较发达城市从今年起,其他地区从明年起,将进一步把农村未能升学的初、高中毕业生纳入劳动预备制培训。开展农村劳动预备培训,要重点和初、高中分流教育结合起来。在实施初、高中分流教育中,要打好学生的“三个…  相似文献   

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——加强就业前培训。中国全面实施劳动预备制度。普遍建立和实行新生劳动力的就业前培训制度,形成了覆盖城乡的职业培训网络,使城镇绝大多数新生劳动力能够接受劳动预备制培训,并逐步将农村新生劳动力特别是从事非农业产业和向城镇转移的农村劳动力纳入劳动预备制培训范畴。2003年,有126万城镇未能继续升学的初高中毕业生参加了劳动预备制培训。  相似文献   

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《中国的就业状况和政策》白皮书(续)   总被引:1,自引:0,他引:1  
(上接本刊第18期) --加强就业前培训.中国全面实施劳动预备制度,普遍建立和实行新生劳动力的就业前培训制度,形成了覆盖城乡的职业培训网络,使城镇绝大多数新生劳动力能够接受劳动预备制培训,并逐步将农村新生劳动力特别是从事非农业产业和向城镇转移的农村劳动力纳入劳动预备制培训范畴.2003年,有126万城镇未能继续升学的初高中毕业生参加了劳动预备制培训.  相似文献   

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1998年8月12日,劳动和社会保障部办公厅发出通知,要求进一步做好劳动预备制度试点工作,并公布了1998年首批试点城市名单。 通知说:“为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)提出的‘要普遍实行劳动预备制度,对城镇未能继续升学的初、高中毕业生,进行1—3年的职业技术培训’的要求,进一步推动劳动预备制度试点工作的开展,决定今年扩大国家  相似文献   

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我国将建立劳动预备制度我国将从今年开始,有计划、有步骤地建立劳动预备制度,对城乡新生劳动力实行追加一至三年的职业培训和相关教育,以改变目前新生劳动力不经职业培训直接就业的状况,使劳动者素质得以提高。劳动预备制度的主要任务是:将城镇初、高中毕业后不能升...  相似文献   

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浅谈劳动预备制度文/单喜春吴海军为缓解就业压力,提高新成长的劳动力素质,国家决定开始实施劳动预备制度,所谓劳动预备制度就是对城乡新生劳动力有计划、有步骤地实行追加一至三年的职业培训和相关教育,提高他们的素质,为其实现就业准备条件,同时通过延长这部分劳...  相似文献   

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陕西省劳动厅按照劳动力市场建设要科学化、规范化、现代化的总目标和总要求,为加快全省的劳动力市场建设,促进市场就业机制的形成,积极推进劳动预备制度,于10月17至19日在西安召开了劳动力市场“三化”建设工作会议。会上,劳动厅宁长珊厅长指出:加快劳动力市场建设,既是做好当前就业工作的需要,更是建立和完善市场就业机制的需要。推行劳动预备制度,今年的目标要做到将城镇未能继续升学的初、高中毕业生全部纳入就业前劳动预备制培训,实现城镇劳动预备制度对象的全覆盖。陕西省加强劳动力市场“三化”建设@周景芝  相似文献   

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劳动预备制度是以提高劳动者素质 ,调节劳动力供求关系 ,缓解就业压力为目的 ,以城镇未能升学的初中、高中毕业生以及农村未能升学并准备从事非农产业或进城务工的初中、高中毕业生为主要对象的一种一至三年的就业前岗位培训 ,属于普及型非义务初、中等职业技术教育。劳动预备制度在全国尚处于试点阶段。1996年云南省曲靖市被原国家劳动部列为全国36个劳动预备制度试点城市之一。省煤炭技校抓住这个难得的机遇 ,积极开拓生源渠道。在云南省煤炭厅、原曲靖地区行署劳动局的大力支持下 ,1997年在曲靖市率先试办了《井下通风与安全》…  相似文献   

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一、劳动预备制度推行情况从1996年开始 ,劳动保障部在部分城市开展劳动预备制度的试点。1999年4月 ,李岚清同志曾作出批示 ,要求“由教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联名发一个通知 ,各用人单位不得招收高、初中毕业生就业 ,必须经过规范的培训才能录用就业。”我们六部委制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》 ,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。为贯彻落实文件精神 ,推动劳动预备制度实施工作 ,劳动保障部、教育部于1999年7月联合召开了全面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质…  相似文献   

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青岛市劳动预备制度开始运行为提高劳动者素质,减轻就业压力,规范教育教学管理,青岛市教委、劳动局联合发出《关于实施劳动预备制度的通知》、《通知》中特别指出:初、高中毕业生未经培训不能就业。这项通知提出,从今年起,凡未能升入高一级学校学习,具有青岛市区常...  相似文献   

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前不久, 国务院办公厅转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局六部门《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》, 要求从1999 年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度, 对所有新生劳动力普遍进行1—3 年的职业培训和职业教育, 并严格实行就业准入控制, 未经必要的培训不得就业。7 月23 日, 上述6 部门联合召开电视电话会议, 部署全面实行劳动预备制度的各项工作。本刊特以劳动预备制为主题编发一组文章, 希望对读者有所帮助。  相似文献   

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文/本刊记者本刊讯:福建省政府近日发出《关于实行劳动预备制度的通知》,决定在全省实行劳动预备制度。《通知》要求把城镇初、高中毕业后不能升入高一级学校学习的青年,根据本人自愿,有计划地组织起来,在就业前参加1年至3年的职业培训和相关教育,取得相应的职业...  相似文献   

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天津武清县日前出台就业准入制度和劳动预备制度,以确保新增社会劳动力素质逐年提高。这两项制度的主要内容包括:劳动和社会保障部门依据职业技能标准,负责对社会用工情况实施监督,严禁未受完九年义务教育者成为新增劳动力,杜绝未成年人经商、务工、务农等现象。对未能升入高一学校的应届初、高中毕业生中有求职要求的青年,在就业前要进行1至3年的职业培训和职业教育,经考核、鉴定合格后,发给劳动预备制结业证和技术等级证书,通过劳动力市场就业。对未经劳动预备制培训学习,或虽经劳动预备制培训学习,但未取得相应证书的人员,县劳动力市场和…  相似文献   

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劳动预备制度是我国劳动就业制度的一项重大改革,它与加强劳动力资源管理,加强对培训实体的指导,完善职业资格证书和就业准入制度,健全职业技能鉴定以及对单位用工进行监察等项工作紧密相关。自1996年12月原国家劳动部发文《关于进行劳动预备制度试点工作的通知...  相似文献   

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