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主体培育是数字档案馆生态系统培育的首要路径,直接面向档案形成者、档案管理者、档案利用者等。文章重点从档案意识、文化自觉、职业精神、历史意识、创新思维五方面对数字档案馆生态系统主体培育内涵、培育路径、培育手段、培育效果等进行了探讨与分析。 相似文献
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近年来,大学毕业生就业过程中的失信行为较为常见。通过对天津市高校大学生进行职业信用意识问卷调查发现,大学生职业信用意识的缺失是主要原因,为大学生建立职业信用档案是提升大学生职业信用意识的有效方式。结合对天津市高校就业指导中心老师的访谈结果,对建立大学生职业信用档案的时机、责任主体、评价标准、真实性保障、内容构成等几个关键问题提出可行对策。 相似文献
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现代档案职业观与档案工作者的角色 总被引：2，自引：0，他引：2
当前,档案事业正处于由传统而现代化的转型期,档案职业的主体意识明显增强,档案部门和档案工作者对自己的职业定位和角色转换开始了理性的思考.不少学者就电子文件时代档案职业走向,档案工作的社会功能定位以及档案部门的机制创新等问题展开了讨论。档案职业应该进行怎样的观念转变,档案工作者的角色究竟应该如何定位呢?这里,作者也想谈一点粗浅的想法。 相似文献
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在经济社会不断发展的今天,信息和通讯技术日新月异,档案工作面临着历史性的机遇,也面临着经济社会转型所带来的新的更大挑战.档案事业正处于由传统向现代化的重要转型期,档案职业的主体意识明显增强,档案部门和档案工作者对自己的职业定位和角色转换也需要进行理性的思考,档案工作者也不可避免地面临着转变工作角色、更新知识构成、不断创新发展等一系列亟待解决的问题. 相似文献
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档案职业是由职业的主体、客体、技能和条件等要素构成.档案职业的条件因素对档案职业主体、客体带来积极作用的同时也对档案职业的发展提出了新的挑战与要求. 相似文献
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论现代化技术对档案职业的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
档案职业是由职业的主体、客体、技能和条件等要素构成。档案职业的条件因素对档案职业主体、客体带来积极作用的同时也对档案职业的发展提出了新的挑战与要求。 相似文献
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确立档案职业主体权威的法律依据 总被引：4，自引：0，他引：4
本文首先从社会学角度论述了权威、权力和法律三者之间的关系,认识到要确立档案职业主体的社会权威就必须通过国家法律的明文规定授予档案职业主体以合法的权力:掌握本职业特殊技能,从事本职工作的权力;对档案资源合法占有、支配的权力;合法控制档案职业主体及其相对人活动的权力,这成为档案职业主体权威确立的法律依据。 相似文献
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档案界对于档案职业主体概念的认识尚未达成一致,其主要分歧集中于档案职业主体的业务范围、工作职能和工作目的三方面,分别体现为"社会与组织之争"行政与管理之争"公益性和营利性之争".文章秉承社会分工视野对职业溯源追本,总结出职业的本质属性为社会性、目的性和专门性,从而以"面向社会"劳动有酬"职能独立"为标准对我国的档案职业主体概念进行重新界定,即我国的档案职业主体有且仅指公共档案馆中的档案管理人员. 相似文献
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档案职业健康管理,即档案从业者职业健康管理,是指在档案作业过程中,国家和用人单位为使档案从业者免受各方面有害因素影响而采取的措施的总称。文章基于管理维度理论,构建了档案职业健康管理模型(AOHM Model),其以主体要素、方式要素、资源要素、客体要素和内容要素为支撑轴,以代表档案职业健康管理终极目标的核心维、代表档案职业健康管理的运行机制的运作维、代表档案职业健康管理的指导思想的理念维为组成结构。该模型在职能交错与机构缺位的体制方面、投入不足与统筹缺乏的技术方面、修订滞后与内容零散的法制方面、意识培育与环节缺失的落实方面还存在一定的落地难度,可以从科研投入、法制建设和协会构建方面着手加以应对。 相似文献
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档案职业影响力要素分析 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过分析影响档案职业影响力的各种要素,指出档案职业客体、档案职业主体、核心技能、档案职业的准入条件是影响档案职业影响力的主要因素,从而为档案职业可持续发展提供建议。 相似文献
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信息网络时代高校档案职业发展面临许多新情况、新问题。高校档案职业能力更多的在于档案专业知识、档案信息化能力、档案编研能力和开拓创新意识。开展高校档案职业的发展构思与建设研究,能有效推进档案事业的发展。 相似文献
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所谓主体性,就是主体所具有的本质属性。档案编研的主体是从事档案编研实践的工作者,是档案编研活动的行为主体。档案编研主体性是档案编研主体在编研实践活动中产生和表现出来的本质属性,即编研者的主体意识。它是编研者对自身作为主体的角色地位的自觉意识（自我定位）,是一定时期和一定范围内从事档案编研活动的主导意识。是档案编研主体的最重要、最根本的特征。 相似文献
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档案职业价值,主要是指其社会价值和主体价值。社会价值体现在它必须满足社会对档案信息利用的需求;主体价值体现在它也需要受社会对档案从业人员的价值满足,即社会人对档案人付出的职业劳动得到社会普遍认可的物质、文化和精神的度量。它表现为职业的魅力或吸引力。如何提升档案职业价值,提高社会主要群体的价值取向对档案职业的“人文关注”,寻求保证档案职业良性循环和发展状态,寻求解决问题的办法和途径,是我们更应关注的问题。 相似文献
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为了适应社会发展对档案职业主体的新要求,本文在分析了档案职业技能现状的基础上,提出在信息技术、外语和社会关系等方面进行拓展,同时指出通过实施准入资格制度等途径提高档案职业主体的整体素质. 相似文献
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职业主体,是指从事某一专门职业的人员。职业主体是职业活动的基本构成要素之一,它对整个职业的生存和发展具有至关重要的作用。本文将从职业主体的规模、性别结构、职业技能结构等方面,对档案和图书的职业主体进行比较研究。 相似文献