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任海燕 《晋城职业技术学院学报》2013,6(3):7-9
青年教师是高校教学力量中的新鲜血液,是教师队伍的骨干,是学校发展的希望。目前,绝大多数高校青年教师都面临着巨大的工作、生活压力,直接或间接影响着青年教师的职业满意度与生活满意感,其生存状态令人堪忧。高校必须重视并尽快改善青年教师的生存状态,为青年教师创造良好的生存环境,促进青年教师快速成长,从而更好地发挥其在高校教育事业发展中的主力军作用。 相似文献
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朱也也 《佳木斯教育学院学报》2013,(9)
青年教师是高校未来发展的重要师资力量,是高校教学科研工作的骨干力量和新生力量。研究青年教师的心理状态及形成原因,据此建和和完善相应的机制和政策,对于高校青年教师的成才成长,高校事业的稳步发展,有着重要的现实意义。 相似文献
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正处于职业发展起步阶段的年轻群体,高校青年教师面临着巨大的工作、生活与发展压力。三重压力直接或间接负向影响着青年教师的职业满意度与生活满意感,其生存状态令人堪忧。因此,高校必须重视并尽快改善青年教师的生存状态,创造良好的生存环境,促进青年教师的快速成长,从而更好地发挥其在高校教育事业发展中的主力军和高校教学科研工作中的新生力量的作用。 相似文献
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加速青年教师队伍建设的思考南京林业大学潘小芹青年教师是高校的生力军和后备军，纵观高校的发展史不难看出，青年教师的成长过程实际上是高校的发展过程，青年教师的水平标志着高校的发展水平，没有青年教师就没有高校的发展和未来。因此青年教师的队伍建设不仅是高校的... 相似文献
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论青年教师的成长环境崔捷一青年教师的培养是高校师资队伍建设过程中的一件大事，也是一项系统工程。尤其是市场经济对青年教师的成长产生了深刻的影响，其最有意义的影响点是要求青年教师成长过程中必须置身于市场的大背景下，走开放式成长之路，因此必须营造一个和谐健... 相似文献
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行动研究:高校青年教师成长的最佳途径 总被引：1，自引：1，他引：0
随着高等教育大众化进程的不断加快,高校教师队伍年轻化的趋势日益突出,青年教师的成长也已经成为高校发展过程中的一个重要议题.文章着重分析了高校青年教师开展行动研究的意义,并提出了开展行动研究的方法和应该注意的问题. 相似文献
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高校青年教师是高校教学、科研、社会服务的主力和骨干,他们的素质、稳定程度、敬业精神不仅代表着高校的现状,而且决定了高校的发展前景。因此,青年教师队伍建设已成为高等教育改革与发展的关键。青年教师的成长,不仅需要个人努力与奋斗,更需要有利的成长环境和条件,高校青年教师队伍建设涉及面广、内容复杂、难度大、要求高,只能做好,不能做坏。我们认为,目前必须着力加以研究并做好以下几个方面的工作: 相似文献
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龚俊朋 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2011,(4)
高校对青年教师的投入、关心,很大程度地影响到教师的工作状态,最终影响学校发展目标的实现效果。因此,高校在青年教师队伍建设过程中,可以适当参照ERG理论,在充分关注教师基本的生存生活需要之外,更多的关心青年教师的成长需要、自尊需要等,对青年教师的工作积极性和创造力进行有效激励。 相似文献
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高校青年教师是高校教学、科研、社会服务的主力和骨干,他们的素质、稳定程度、敬业精神不仅代表着高校的现状,而且决定了高校的发展前景.因此,青年教师队伍建设已成为高等教育改革与发展的关键.青年教师的成长,不仅需要个人努力与奋斗,更需要有利的成长环境和条件,高校青年教师队伍建设涉及面广、内容复杂、难度大、要求高,只能做好,不能做坏.我们认为,目前必须着力加以研究并做好以下几个方面的工作: 相似文献
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青年教师对于高等学校来的未来和发展所起的作用是毋庸置疑的,因此,对于青年教师成长的关心以及探求青年教师培养的途径、方法、手段就一直成为高等学校领导以及高校管理部门思考和研究的核心课题,本文试就青年教师成长途径的相关问题谈些粗浅看法。 一、青年教师的自觉成长是青年教师工作的最终目的 我们知道,人的工作主动性取决于其自身自觉的能动性,要充分发挥青年教师教学、科研工作的积极性,最关键的就是要形成青 相似文献
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随着我国高教事业的迅速发展,高等院校近年来补充了一大批青年教师。他们已成为高校师资队伍中的一个重要组成部分。青年教师是高教事业发展的未来和希望,他们的素质直接关系到高校师资的建设和高等学校的发展。因此,研究、了解青年教师的状况,并采取各种积极有效的措施,以加快他们的成长步伐,应成为当前高校教师工作的一项战略任务。1987年底,我们专门组织力量,对武汉地区几所不同类型高校的部分青年教师进行了比较全面的调查。结果表明, 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(15)
教师成长电子档案是教师教学历程的记录,通过信息化手段对高校青年教师的成长历程进行科学有效的评价和管理是当前很多高校正在追求的目标.与传统管理模式相比,青年教师成长电子档案系统更为全面、立体与详实,更注重长期动态评价.本文主要描述了青年教师成长档案管理系统的设计与实现的过程,系统设计基于MVC模式,重点介绍了青年教师上传教学视频,指导教师在线查看视频并在线提出指导意见的子模块的设计和实现的过程. 相似文献
16.
宋宏福 《湖南科技学院学报》2007,28(11):156-159
高校青年教师专业成长问题已引起研究者的高度关注。文章研究以L学院为例,指出当前高校青年教师专业成长过程中主要存在以下问题：压力过重与经济困窘,行为孤立与心理焦虑,成长困惑与假性成长,思想缺失与专业无权,分析原因并提出相应对策。 相似文献
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随着青年教师在高校师资队伍中的比重越来越大,青年教师已成为各高校教师队伍的主力军。如何建立一套适合青年教师成长的有效的激励机制,培养一支高素质的青年教师队伍,也是各高校不可忽视的一个问题。 相似文献
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当前,各个高校非常重视青年教师的培养工作,并且采取了各种有效措施去促进该项工作的开展.但是青年教师的培养工作是一项复杂的系统工程,需要学校中的各个部门共同参与、互相配合.本文从工会工作的实践出发,深入了解青年教师在成长成才过程中所面临的问题,提出了促进青年教师迅速成长成才的相关策略. 相似文献
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如何有效地提高青年教师的政治思想和业务素质,这是当前高校师资队伍建设最重要的课题之一。笔者认为,要解决好这个课题,必须依据青年教师的实际状况及其成长规律,充分发挥各级组织在思想教育和管理工作中的作用,通过具体的工作,努力创造一个有利于青年教师成长的环境,以此规范青年教师的思想行为,影响和调动其内在的积极性。一、社会的期望值与高校青年师资队伍现状的矛盾由于历史的原因,高校师资队伍出现严重的青黄不接现象。青年教师在各高校师资 相似文献
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高校青年教师已成为高校教育教学的中坚力量,且所占比例不断增大,高校青年教师在其职业发展的过程中会遇到一些问题,及时处理好这些问题,是青年教师快速成长的需要,本文就此进行了探讨。 相似文献