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往年这个时候,用人单位主动去招聘大学毕业生可能要奔走千里到大学校园才能与毕业生进行面对面地洽谈,而现今,用人单位如果想招聘玉林师范学院的毕业生,可以足不出户,通过该校的远程招聘视频面试系统就可以与毕业生进行“面对面”洽谈和面试。 相似文献
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2008年7月的一天,在环县职业中等专业学校里,一场专场人才招聘会正在举行,招聘方是中国500强企业深圳比亚迪电子有限责任公司。在招聘现场,应聘学生个个信心十足,对招聘人员的提问对答如流。就在这场人才招聘会上,该校200多名毕业生被该公司正式签约录用。 相似文献
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3月初，陕西服装学院隆重举行了2006届毕业生就业选聘会，几十家招聘企业云集该校，上千名师生热烈洽谈，率先揭开了陕西高职院校今年选聘的序幕。 相似文献
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今年初,无锡机械学校98后热加工专业38名毕业生就已被招聘单位“一抢而光”。对于很多迟来要毕业生的招聘企业,学校只能表示歉意。 为什么无锡机校热加工专业毕业生如此走俏呢? 原因是该专业复合了铸造与热处理两个专业,这在江苏省中专校中独此一家,全国也仅有6所。而机械工业是我国和江苏省的支柱产业之一,热加工专业人才是不可或缺的。铸造专业和热处理专业是无锡机校开设的老专业。自1985年专业复合后,该校 相似文献
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[案例]山东中部某县实验中学先后从各大高等院校招聘了数名大学毕业生到学校任教。但这些大学生在工作一两年后,大多或考取研究生,去大学继续深造;或干脆辞职,一走了之。到目前为止,该校从外省市招聘的26名教师,只有5人还坚守在教学岗位上。据该校校长介绍,当初给这些大学生报到后立即给予3000元的安家费,安排标准间单人宿舍,并依据国家标准发放工资和津贴,逢年过节还发放各种福利,回家探家报销来回车票。按照当地的经济和生活状况,这已经是相当不错的待遇了,可仍然留不住招聘来的教师。这让校长很疑惑。从案例中可以看出,新招聘来的教师先… 相似文献
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[案例]
山东中部某县实验中学先后从各大高等院校招聘了数名大学毕业生到学枝任教。但这些大学生在工作一两年后，大多或考取研究生，去大学继续深造；或干脆辞职，一走了之。到目前为止，该校从外省市招聘的26名教师。只有5人还坚守在教学岗位上。据该校校长介绍，当初给这些大学生报到后立即给予3000元的安家费，安排标准间单人宿舍，并依据国家标准发放工资和津贴，逢年过节还发放各种福利．回家探家报销采回车票。按照当地的经济和生活状况．这已经是相当不错的待遇了．可仍然留不住招聘来的教师。这让校长很疑惑。 相似文献
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村官成了“香馍馍”9月23日至24日,浙江省上虞市人才服务中心三楼人头攒动,这里正在进行由当地高校毕业生参加的“大学生村官”现场招聘会。据了解,共有319名高校毕业生报名参加,其中有20多名党员。根据市委有关文件,此次村官遴选将在全市361个行政村、25个社区招聘高校毕业生80名,只要具有大专以上学历、年龄在30周岁以下的上虞生源或上虞户籍学生都在招聘范围之内。在招聘现场,记者看到一位今年刚从浙江大学毕业的周斌同学,他正在向招聘人员详细询问相关的待遇和政策。他说:“如今的农村今非昔比,发生了翻天覆地的变化,尤其近年来国家发布… 相似文献
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２００１年６月１２日 ,湖南省衡阳市一技校又有１１名毕业生前往广州市汽车总站上班 ,至此 ,该校今年毕业的４３０名学生已全部被推荐或分配就业 ,连明年部分毕业的学生都已提前走上了工作岗位。该校学生近几年来火爆就业市场 ,受到用人单位的普遍欢迎 ,这是该校转变观念 ,加强毕业生就业指导 ,积极构建毕业生就业“宽带网”的结果。该校从１９９２年就开始着手抓就业网络建设 ,在毕业生就业网络的建设中 ,首先建立了毕业生信息网络 ,与企业、劳动人事部门建立起学生全面档案 ,及时向用人单位提供毕业生有关资料 ,进行宏观预测和微观定向 ;… 相似文献
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招聘硕博验“出身”用人单位做法惹非议不久前,北京大学一位博士毕业生到吉林省某高校求职,刚接触时该所高校很有兴趣,结果一查原始学历,发现这位博士毕业生本科就读的不是名校,于是将其拒之门外。类似的事情也发生在北师大的一名硕士毕业生身上。前不久,西安一所普通高校需要招聘一名硕士,北师大的一名毕业生前去应聘,虽然各方面条件都比较好,但最后也因本科不是毕业于重点院校而遭到招聘学校的拒绝。记者了解到,用人单位招聘博士和硕士毕业生时,或明或暗地追查“本科出身”已是普遍现象。普通院校本科出身的名校硕士或者博士毕业生,在许多用人单位眼里连人带文凭都会一起大打折扣。 相似文献
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2003年,灵山县职业中等专业学校校长为了安排好该校独立办学以来的第一届237名毕业生的工作,他亲自带领20多名教师和237名学生到广东、跑浙江、走江西,上门推荐毕业生,连续几天排队等企业人事部负责人接见……受尽了白眼。2008年3月31目前,该校的700多名毕业生全部与广东美的集团、佛山市海尔售后服务部、 相似文献
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在就业安置比较困难的情况下,该校想方设法,多渠道安置毕业生就业。１９９９年１０月初,在县政府的领导下,由县劳动和社会保障局精心组织,在该校设立人才交流市场,４００多名应届毕业生全部就业。由于教学质量高,学生素质好,得到社会各部门的认可,一些乡镇和厂矿主动到该校选学校优秀毕业生,今年的应届毕业生已大多有了着落。学校还与深圳、上海、青岛、烟台、东营等企业结成对子,安置毕业生参加工作。截至目前,２０００年毕业生已安置２１８人。５月初,该校将召开第二次人才交流会议,扩大学校影响,全面推进毕业生安置工作,以吸引更多的初中… 相似文献
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河北省某高校一名应届毕业生参加招聘,因面试时回答不上考官的一个问题而未被录用.这名毕业生质疑招聘方“试题涉及的内容超出学校所开课程范围”.招聘方则指出,在他之前,同样是这个问题,与他同校的一位同学回答得很出色. 相似文献
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在大学毕业生求职过程中,“全面撒网”的策略一度被认为是明智之举,当被问及工作找得怎样时,很多毕业生都沾沾自喜地说,还行,全面撒网,重点捞鱼,万无一失啊。我曾有幸亲历“全面撒网”的一网情境。2004年12月份,武汉一家公司到某校招聘营销策划人员1名,该校市场营销专业76名毕业生有53人参加了应聘,经过激烈角逐,公司(为其热忱所感动)决定任用其中2名表现突出者。谁料通知签协议时,两位在面试席上表现出极大热情的角逐者却逃之夭夭,其中一人认为该公司不能给自己足够的发展空间,另一人则临时变卦,打算去沿海城市发展。正在为难之时,另两位在… 相似文献
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3月10日上午,株洲市举办了2009年首场高校毕业生校园招聘会,160多家企事业单位为求职者提供了1400余个就业岗位,来自湖南工业大学及周边高校的5000多名大学生将招聘现场挤得水泄不通。据了解,2009年株洲高校毕业生达1．8万人,亟待就业的大学毕业生数量相当庞大。湖南工业大学负责就业的副校长范进军告诉记者,尽管学校在寒假前就开始四处联系用人单位,但效果并不乐观。今年企业来学校招聘的只有243家,这比去年企业主动来招聘的少了一半。 相似文献