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本文主要从研究"双师型"教师应该具备什么样的能力和素质入手,分析当前"双师型"教师队伍建设中存在的问题,在此基础上,明确"双师型"教师培养的方向以及培养途径,为职业院校教师队伍建设提供借鉴作用。 相似文献
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高职"双师型"师资队伍内涵解析 总被引:1,自引:0,他引:1
准确理解和把握"双师型"师资队伍的内涵,是高职院校"双师型"师资队伍建设的首要性和关键性问题。笔者认为应当从"双师型"教师个体和"双师型"师资队伍整体两个方面来认识"双师型"的内涵,从而制订出合理的"双师型"教师认定标准和科学的"双师型"师资队伍建设规划,加强对"双师型"教师的培养和"双师型"师资队伍的建设。 相似文献
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首先分析了高职院校在"双师型"教师培养方面存在的问题,然后探讨了高职院校"双师型"教师的内涵,提出了高职院校"双师型"教师培养的主要措施与具体途径。 相似文献
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魏海明 《科学.经济.社会》2011,29(3):85-88
"双师型"师资队伍是高等职业教育人才培养质量的根本保证。本文首先对"双师型"教师的内涵进行了界定,对我国"双师型"师资队伍建设的战备起源和实施情况进行了简要的剖析,然后分析了高职院校"双师型"教师队伍建设的现状,提出了高职院校"双师型"教师队伍建设的主要途径。 相似文献
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介绍了国内外"双师型"教师和教师专业化研究的现状及进展,分析了"双师型"教师的专业化发展对提高教师素质和人才培养的重要意义,指出了"双师型"教师专业化发展亟待解决的问题。 相似文献
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本文阐述了"双师型"教师的内涵和必要性,指出了通过校企合作的方式促进"双师型"教师队伍建设的途径,并介绍了对"双师型"教师的奖励机制。 相似文献
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目前,我国的职业教育正处于快速发展时期,师资的重要性不言而喻。10年前,当中国高职院校建设处于起步阶段时,我们借鉴国外职业技术教育的成功经验,提出了培养"双师型"教师的任务。今天,在国家示范性高等职业院校建设中,职业院校则应当实现由"双师型"教师培养到"双师型"师资队伍建设的战略性转变,从而较快突破师资队伍建设的"瓶颈",全面提高职业院校教学质量,满足社会对高素质技能型应用人才的迫切需求。 相似文献
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校企合作协同育人是现代职业教育发展的重要途径,“双师型”教师是职业教育人才培养的关键力量。该文从校企合作角度出发,深入分析“双师型”教师认定、聘用和考核评价等方面存在的问题,提出职业院校要发挥校企合作优势,建立健全机制,提升“双师型”教师素质。 相似文献
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随着应用型人才的培养进程加快,师资队伍建设要尽量满足实际教学的需要,还要适应相对稳定的发展需要,通过引人"双师型"素质师资,来改善教师队伍结构,主要通过兼职形式,聘请具备教师素质、教学能力,特别是实际工作能力强的兼职教师来解决实践能力教学的急需。兼职教师来源可以是科研院所、相近院校,企业的生产、管理、服务等一线骨干。本文在界定"双师型"教师内涵的基础上,指出当前应用型高校"双师型"师资队伍建设存在的政策制度失衡、激励机制缺乏、兼职渠道不畅等问题,并提出相应的对策性建议。 相似文献
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随着云南锡业职业技术学院的发展,建设一支稳定的、专业化的、富有朝气和创新精神的"双师型"师资队伍是一个关键因素。从"双师型"教师的内涵"、双师型"教师应具备的能力和素质,讨论了"双师型"师资建设的措施途径。 相似文献
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长期以来职业院校教师备课中存在"高耗低效"的现象,传统备课模式效率低下的原因何在?如何改革这种现状?本文从职业教育师资建设、教师自身原因及学校管理等三方面对教师"低效备课"的成因进行分析,并提出相应的对策,促使职业院校的教师能进行有效备课,从而提高职业教育的课堂教学质量。 相似文献
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本文分析了高等职业院校软件专业当前实训课程教学的现状,并详细论述了对实训课程教学模式的创新与探讨,综合职业院校教学和学生的特点,建立了"项目驱动为主,企业教师为主"的教学模式。 相似文献
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如今,在我国政府积极推进职业院校新型课程教学模式的前提下,高职院校内部必须要组建新型的教师团队,在原有教师职业发展模式的基础之上,逐步探索教师团队建设路径,指导全体教师快速转变传统类型的教学策略,及时调整教学思路,为推动高职院校课程教学模式的发展奠定良好的基础,积极响应政府号召,在“双高”背景下,立足于教师团队职能转型这一重要视角,详细研究高职院校“双师”型教师团队的构建思路。鉴于此,本文归纳了当前高职院校“双师型”教师的综合能力和特征,阐述了高职院校建设“双师型”师资队伍环节中所出现的各类问题,多角度分析了高职院校打造“双师型”师资队伍的主要途径。 相似文献