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张雪英 《闽西职业技术学院学报》2002,4(2):6-7
随着新世纪改革开放的深入,我们国家经济、政治和社会生活的各方面都发生了巨大的变化,工会女职工工作也面临许多新的情况、新的课题,增加了新的难度。文章就龙岩市工会女职工工作现状,认为只有不断地加强工会女职工工作的创新与发展,才能建立起与市场经济发展要求相适应的工会女职工工作新的体制、机制和活动方法,才能更好地履行工会女职工工作的职责。 相似文献
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女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用。 相似文献
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女职工是事业单位职工的重要组成部分，切实引导好、保护好、发挥好她们的积极性和创造性，维护她们的合法权益不受侵害，为她们搭建起展示新型女性风采、实现人生价值的“大舞台”，是工会当前急需解决的课题。承德市文物局工会近年来始终把提高女职工地位、改善女职工工作环境，加强女职工素质教育作为重要任务来抓，有效地拓宽了女职工生存和发展空间，在促进承德文博旅游事业、发展、稳定的大局中发挥了积极作用。 相似文献
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为认真贯彻落实科学发展观,保持氽业科学发展,和谐发展,率先发展,济南钢铁集团总公司将2007年确定为“绿色品牌年”,把济钢的发展引领到了一个新的高度。新形势、新任务,对工会女职工工作提出了新的更高的要求,如何围绕培育绿色品牌优势,打造女工工作品牌,是济钢工会女工组织面临的新课题。 相似文献
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女职工工作是工会工作的重要一项内容,本文从女工工作开展的思路和基本原则,女职工工作实施的长效机制等方面入手分析,全面的就新时期工会女职工工作的着力点进行了解读,为新时期女职工工作指明了方向。 相似文献
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做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从 相似文献
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女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,女职工工作是工会工作的重要内容,做好新时期工会女工工作,既是党对工会的要求,形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。对于促进企业的改革、稳定和发展,推动构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。
一、创新途径,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益
女职工的合法权益既包括在职工的合法权益当中,也包括在妇女的合法权益当中。女职工的合法权益即指女职工除享受宪法及其他法律给一定的公民、职工应当享有的同等权益外,还享有国家规定的妇女的合法权益,包括政治权益、文化教育权益、劳动财产婚姻及人身权益、女职工特殊利益等。三友集团工会以“送温暖、送健康、送爱心”活动为载体,开展形式多样的关爱行动,在维护女职工权益上展示新作为。 相似文献
一、创新途径,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益
女职工的合法权益既包括在职工的合法权益当中,也包括在妇女的合法权益当中。女职工的合法权益即指女职工除享受宪法及其他法律给一定的公民、职工应当享有的同等权益外,还享有国家规定的妇女的合法权益,包括政治权益、文化教育权益、劳动财产婚姻及人身权益、女职工特殊利益等。三友集团工会以“送温暖、送健康、送爱心”活动为载体,开展形式多样的关爱行动,在维护女职工权益上展示新作为。 相似文献
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随着企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本文在大量调查研究基础上,对当前企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的独到见解和看法,是对做好新形势下女工工作的有益探索。 相似文献
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福建省福州市教育工会日前召开福州市教育系统女职工周末学校工作现场会。授予福州外语外贸学院等16所学校为福州市教育系统“女职工周末学校示范单位”称号，福州市钱塘小学等单位在会上作经验交流，观摩女职工周末学校活动展览和工作档案资料。福建省教科文卫体工会工委副主任、女工委主任张红璇，福州市总工会副主席、女工委主任朱琴厦等有关领导到会讲话。 相似文献
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近日,广西南宁市教育工会召开女职工工作会议,传达学习全国工会女职工工作会议精神,就推进组织健全好、履行职责好、服务女教工好、发挥作用好的“四好”组织标准化建设工作进行部署,并就“如何做好学校工会女职工工作”进行授课培训。 相似文献
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女职工是工人阶级的重要组成部分,是企业发展中不可忽视的一支重要力量.在企业转型跨越发展中,如何找准女职工组织的切入点,发挥好工会女职工组织职能,不断创新女职工工作新方法,寻求女职工工作新途径,完善女职工维权新机制,提高女工干部的综合素质和服务意识,引领广大女职工在企业“十二五”发展实践中建功立业,彰显工会女职工组织作为,是工会女职工组织面临一个新课题.笔者从以下五个方面进行一些初浅的探讨. 相似文献
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2013年全总女职工委员会五届五次会议提出：在广大女职工中拓展心理帮扶工作,培育女职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,深入开展“心理援助进企业”活动。各级工会女职工组织要根据女职工的实际情况积极开展心理咨询、心理疏导、精神抚慰、婚姻介绍等服务,通过培训一批心理指导师、建立一批心理咨询室、开通一批心理咨询热线、推荐一批心理辅导读物等,加强对女职工的人文关怀和心理疏导。希望各地及时总结经验,扩大宣传,充分发挥女职工组织在对女职工的人文关怀和开展心理帮扶工作中的作用,为构建和谐社会贡献力量。在这方面,各级工会女职工组织开展了有益的探索与实践,江苏省总工会女职工委员会、大庆油田工会女职工委员会、泉州市总工会女职工委员会、中国民航工会女职工委员会等,经过实践总结出了一些好的经验和做法,现刊登于此与大家分享。 相似文献
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维护女职工合法权益工作的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
刘芳 《河北能源职业技术学院学报》2012,(1):31-32
针对开滦集团公司转型发展的新形势,工会女职工工作应从加强教育引导,转变女职工思想观念;强化培养,提高女职工素质;依法维权,加大维权落实力度;夯实组织建设,推动女工工作;适应企业形势发展,全面提升女工工作者整体素质等五个方面作为工作的出发点和着力点,深化工会女工维权工作和维护职能。 相似文献