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1.
陈少俊 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(3)
随着教学改革的不断深入和发展,高校教学中实行学分制教学管理是根本上改革旧传统教学体制的方向,也是高校教学管理的基本模式。目前世界上教育比较发达、科技水平比较先进的国家在高等学校教学中都采用学分制教学管理。我国高等学校的教学体制一直是采用以行政班级为单位的组织形式进行管理,学生进入大学后学校统一编班,在统一排定的课程表时间内固定班级,按班上课。学生没有一点自己选择的自由,致使原来基础较好,有发展前途的学生感到“吃不饱”,而对基础不够好的学生来讲又感到“吃不了”,抑制了有发展前途的学生的提高,对学生来讲这样的教学体制成为一种被动的,无积极性的“要我学”教学管理体制。 相似文献
2.
学校教学管理是确保学校各项教育教学工作和规划能够有效落实的重要途径,也是整合学校教学资源进行合理分配与利用的重要依托。目前来讲学校教学管理中存在很多问题,它使得教学管理的效果不能达到理想水平。本文围绕学校教学管理的相关问题进行分析,给出了针对性的解决方案,希望可以对学校的管理者提供适当的参考和帮助。 相似文献
3.
学分制与现行高校教学管理体制的矛盾解析 总被引：2，自引：0，他引：2
从当前教学管理体制与学分制之间的矛盾与冲突中可以看出,学分制对教学管理体制改革的具体要求,即学分制从根本上打破了传统的统一的"计划性",使竞争机制在配置资源和确立权利规则中起主导作用.学分制的实施促进了高校教学管理体制科学、民主管理观念的确立,为合理的教学组织结构的构建以及合理的教学管理机制的建立提供了具体的途径. 相似文献
4.
高校教学秘书是教学管理队伍中的一员,是教学管理中的具体实施者,教学秘书工作的效率和质量的高低直接影响高校教学管理水平和教学质量的高低。教学秘书应从培养爱岗敬业的工作精神,合理分配工作时间、科学制定工作方法,营造融洽的人际关系和加强学习,积极创新等方面,不断促进教学秘书工作效率和质量的提高,进而推动高校教学质量的整体提升。 相似文献
5.
强化体制机制创新 提升教学管理水平 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校教学管 理工作是学校各项管 理工作的核心,是学校 办学思想和办学水平 的集中体现,是提高教 学质量的基本保证。高 等教育大众化对高校 教学管理工作提出了 严峻挑战。相对于高校 教学管理工作非常薄 弱的现实,高校必须强 化体制机制创新,全面 提升教学管理水平。 一、健全教学工作 规章制度,规范教学管 理 健全和完善教学 管理规章制度,能合理 划分各级教学管理组 织的职能,明确工作程 序和要求,夯实教学管 理责任,实现教学管理 相似文献
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如何切实提升教育教学质量是当前所有高等院校必须直面的问题,高等职业学校也不例外。高职院校的首要任务就是对教学管理进行科学的改革以及合理的体制创新,只有这样才能从根本上使教育教学的质量与有效性得到全面提升。鉴于此,文章细致分析了我国当前高等职业学校推行的教育管理方法,找出了其中存在的弊端,并且围绕素质教育的有关要求,探讨了对教学管理的正规化、专业化改革,以期为高职院校教学管理改革提供借鉴与帮助。 相似文献
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高等学校校院两级教学管理体制的探索与实践 总被引：3，自引：0，他引：3
一、实施校院两级教学管理体制的必然性1.实施校院两级教学管理体制是改革发展的必然要求过去我国的高等教育管理体制是条块分割、封闭发展,办学单位缺乏办学自主权,上级主管部门对学校统的过死过严,忽视办学主体积极性的发挥,限制了学校的自主发展,造成了教育资源的浪费。从上个世纪末开始,我国高等教育的宏观管理体制由过去统一的三级管理,转变为由中央和地方的两级管理,增加了高校的办学自主权,这种大环境的变化客观上要求教学管理体制也必须进行改革,校院两级管理模式正是在这种新形势下应运而生的。2.实施校院两级教学管理体制是高校扩… 相似文献
9.
崔成旺 《河北职业技术学院学报》2006,6(2):10-11,7
实行学分制已成为当前职业学校教学管理体制改革的方向。学分制是以学分衡量学生的学习分量及学习成效,为学生提供更多选择余地的教学体制。文章分析了职业学校能否顺利实施学分制的关键所在,以及在实行学分制过程中出现的问题和对策。 相似文献
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李智慧 《开封教育学院学报》2006,26(2):53-54
教学管理制度是学校教学管理组织机构和教师行为准则的总称。全面、合理、科学的教学管理制度是教学工作正常运转、质量提高的根本保证,是学校制度建设的核心。传统教学管理制度行政化、企业化、单一化等弊端的存在,制约着教师的专业发展,阻碍着新课程的推行。学校教学管理制度的改革应以激发教师学习积极性、激励师生参与学校管理、强化学校内部合作等为价值取向,构建以校本教研和培训制度、教师的考评考核制度和学生学业及综合素质评价制度为核心的制度体系。 相似文献
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13.
根据分层次教学对学生学习成绩、学习心理产生的影响,以及对高职人才培养目标、学校教学管理体制提出的问题,用有说服力的论据,论证了分层次教学的有效性。提出应该科学制定分层次教学的评价体系和目标体系,重视非智力因素对学生成长的重要作用。 相似文献
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教学计划是教学管理人员进行教学管理的准则，同时也是任课教师进行教学的依据。教学计划包含教学模式规定和课程设置两部分内容，其中教学模式包含有培养目标、学时分配、课程结构、学生的毕业要求和教学形式等由学校按国家要求统一规定总体规则，而课程设置是各具体教学单位根据学科特点、学科发展及学员已有的专业知识状况对教学模式的填充与完善。因此，在教学计划的制定过程中，教学单位的主要任务是科学地选定本学科不同层次的专业课程设置。 相似文献
15.
教学工作是学校的中心工作,是学校办学水平的重要组成部分,而要提升学校教学水平,教学管理工作是至关重要的。教学管理工作如何,措施是否合理、科学、有效,直接关系到整个学校的稳定和发展,它是学校赖以生存的生命线。 相似文献
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柳美婧 《新校园(当代教育研究)》2014,(11)
差异教育,就是针对学生学习发展过程中客观存在的种种差异,尤其是学校教育可以控制的学习差异而建立的系统化的教育教学体系。差异教育体系包括教学管理体制、教学活动组织的方式和评价模式等,其核心是因学定教。 相似文献
18.
《邵阳学院学报(社会科学版)》2008,(Z1)
众所周知,教学管理工作是保障学校教学质量的核心工作之一,教学管理系统一般分为校、系、教研室三个层次,系教学管理在该系统中处于承上启下的作用,而教学秘书作为教学管理活动的直接实践者、管理者、服务者和信息反馈者,其素质和工作能力直接影响到学校的教学管理水平和管理效率,进而对教学质量产生作用。而系一级的教学管理主体则是由系主管教学的领导和系部教学秘书构成的,这一主体大多数的教学管理工作的具体实施是由系部教学秘书完成的。由此可见教学秘书在高校教学管理层中是属于基层的教学管理人员,其工作是高校教学管理的基础性工作。 相似文献
19.
根据分层次教学对学生学习成绩、学习心理产生的影响，以及对高职人才培养目标、学校教学管理体制提出的问题，用有说服力的论据，论证了分层次教学的有效性。提出应该科学制定分层次教学的评价体系和目标体系，重视非智力因素对学生成长的重要作用。 相似文献
20.
王儒文 《教育界(基础教育)》2013,(11):5-5
教学是学校的中心工作,学校就是一个以教学为中心层层展开的有机系统。全面提高教学质量是学校一切工作的根本,是学校的生命线,是校长的首要任务。校长必须学习借鉴先进的教育教学理念,不断提升教学管理水平,以主要的时间和精力抓好教学。 相似文献