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职工持股会的设立是实施职工持股制度不可或缺的措施，在我国企业改革中，职工持股会扮演着重要的角色。本文主要从职工持股会的成因方面探讨其设立的必要性、性质、原则和可以选择的法律形式——信托的方式。 相似文献
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关于职工持股会的理论和实际问题 总被引：1，自引：0，他引：1
西方国家的职工持股计划（ＥＳＯＰ）作为“资本民主化”的制度装置,目的在于谋求资本与劳动的协调、促进经济和社会的稳定发展,因而注重股东利益却淡化股东权力的充分行使。目前,我国职工持股计划运作欠规范,所需的制度环境不够完善。应当采取的措施有：放宽职工的持股额度,延长职工持股的上市锁定时间,设立代理型职工持股会等。惟其如此,我国的职工持股计划才能在解决所有权虚置、劳资矛盾和提高职工积极性等方面起到积极作用。 相似文献
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张志杰 《湖南城市学院学报》2013,(4):53-57
我国职工持股及相关法制走过了一条与西方职工持股的一般路径不同的道路。在其曲折而独特的演进过程中,企业的融资需求居于主要动因地位,工会或职工持股会、股份合作制、职工间协议等多种持股形式纷出,但均不同程度地缺乏被现代企业制度和资本市场法制接纳所需的规范性,造成职工持股无以登记、难以入市、乏章可循,致其在法律的灰色地带中积累了危害公司治理结构、滋生利益输送等弊病。为此,要在检讨各种持股形态的基础上为职工持股提供规范出路,引导职工持股清除积弊、走上良性发展的道路。 相似文献
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王文革 《华中科技大学学报(社会科学版)》2002,16(1):31-35
国有土地使用权投资领域问题众多，突出表现在三大方面：一是土地使用权作价入股中国家股的持股主体、土地使用权作价入股地位及其投资风险防范、入股条件等；二是土地使用权租赁中的租赁主体、租赁权性质；三是外商投资企业中土地使用权投资中的差别待遇、土地资产流失等。以确保土地资产保值、增值为原则，章着重对前两方面的问题及其解决方式进行探讨。 相似文献
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试析实现政企分开的可行途径 总被引：1，自引：0，他引：1
蔡好年 《陕西教育学院学报》2001,17(1):77-79
政企分开是我国国企改革的难点，目前常见的有三种方案：成立国有资本经营委员会 、股权分散化和实行股权多元化。本通过对这三种常见方案的可行性分析，认为衽股权多地凶化（即实行多元持股，发展法人交叉持股和机构持股）不仅是解决 我国政企分开的一个可行途径，而且也是推动我国国企改革、提高国有资产运营效率途径。其具体措施为：构造国企叉持股模式，组建企业集团；培养机构投资，发挥银行作用；改革公司 治理机构。 相似文献
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现代企业制度是国有企业改制和民营企业建制的共同发展方向。职工持股会是国有企业在以制度变迁理论为支撑的我国社会主义市场经济中的重大实践,也是新形势下企业产权制度改革中出现的一种新的股权形式,它对推进企业产权制度改革,增强企业凝聚力,调动广大职工的积极性有着重要作用。职工持股会在维护股东的权益的同时,也具有监管国有资产的作用,能使国有资产风险减少,起到现代企业制衡机制的补充作用。为此,要求尽快制定一部全国性的关于职工持股会的法律,赋予职工持股会明确的法律地位。国家对职工股份的回购,应出台指导性意见,让员工与全社会共享改革发展成果。 相似文献
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近几年来，我国职工持股制度已成为国有企业股份制改造、提高企业经营绩效的重要手段而在经济实践中广泛推行。因此，加强我国职工持股立法、完善职工持股制度已成为当前企业立法的一项重要内容。 相似文献
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经济增加值（EVA）作为一种价值管理的工具，是衡量银行创值能力的新方法。通过对42家城市商业银行2009年-2011牟的创值能力分析，从EVA的计算结果来看，大部分城商行都在创造价值，且创值能力不断提升。与国内大型商业银行相比，城市商业银行有其自身的特点，如决策权相对集中和市场占有份额较低等，因此，本文选取42家城市商业银行2009-2011年间前五家股东持股比例、高管平均年薪、董事会人数和主营业务收入这四个指标作为EVA的驱动因素进行分析。回归结果显示：主营业务收入和前五大股东持股比例对创值能力的影响显著，其中主营业务收入有正向影响，前五大股东持股比例则呈现负向影响；而高管薪酬和董事会人数的影响不显著。 相似文献
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本世纪初起源于美国的职工持股制度，目前在西方发达国家已成为一种普遍现象。我国职工持股制度起步较晚，在实践中存在着许多问题。正确认识职工持股制度在我国股份制改造和经济发展中的重要意义，针对实践中存在的问题，调整和完善我国的职工持股制度，为我国国有企业改革服务。 相似文献
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企业内部职工持股，作为国有企业改革过程中出现并逐步确立的一种新的制度，与企业内部集资有着明显的不同。它对深化我国的国有企业改革起着很重要的作用。从我国的实际情况看，企业内部职工持股存在着许多制约因素，必须通过一系列的有效措施加以解决。 相似文献
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近几年，职工培训这一直接关系到企业生存发展，关系到国家经济建设的战略举措，在我国一些企业已被淡化、弱化和“短期化”、“一次性”了。有一部分企业以改革为借口，将职工培训机构撤消、兼并，职工学校、技工学校关门停办，职工培训经费不到位或逐年递减的情况十分普遍。 与此相反的是，自美国通用电气公司1955年创立企业大学以来，企业大学这一概念被越来越多的公司认识和采纳。近１０年来，企业大学的成立可谓“风起云涌”，全球的企业大学数量由400家左右猛增到１０００家以上。 那么，究竟为什么要有企业大学？企业大学能做些什么… 相似文献
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职工持股制度在发挥经理层在企业经营管理中的核心作用、调动广大科技人员和全体职工全心全意服务于企业的积极性方面具有重要的意义。它同时又是一项涉及面广、政策性强的系统工程。建立有效的职工持股制度存在许多现实问题,由此使得职工持股产生了许多不同分类,这就要求我们在实践中探索职工持股的具体运作方式以发挥其有效的激励作用。 相似文献
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如何提高职工培训工作的效益高广生为了提高职工培训工作的效益，我认为在企业开展职工培训工作时应坚持三条基本原则，即：节约的原则——投入能少则少；增产的原则——产出能多则多；有效的原则——新的投入必须以能有更多的产出为前提。根据这三条原则，结合目前职工培... 相似文献
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近年来，天津港四公司工会牢固树立“建家就是建企业”的思想，以“建家”活动为载体，着眼于职工建家的需求，以时代化特征、群众化特色和人性化特点为方向，不断充实“建家”内容，延伸“建家”内涵，拓宽“建家”领域，提升“建家”层次，固本强基，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维权之家、学习之家、温暖之家，不断扩大工会组织的吸引力、凝聚力和号召力，努力构建和谐企业。目前该公司有四个车间职工之家、六个班组职工小家获得集团公司级“星级职工之家”、“星级职工小家”称号，有两个职工小家分别授予“天津市模范职工小家”和“全国模范职工小家”称号。公司工会也先后被授予“集团公司级先进职工之家”、“天津市模范职工之家”称号， 相似文献
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前不久，江苏省科委、省体改委和省国有资产管理局联合举办“期股方案设计研讨会”，特请８位专家为１００多位企业家和科研院所领导介绍期股方案的设计与实施。据介绍，科技人员持股计划共分４个部分：首先是推进技术股份化，鼓励科技成果作价入股，成果价值占注册资本的比例可达３５％；其次是鼓励科技人员持大股，骨干科技人员的持股比例可以不低于总股本的５０％；再次是向科技人员提供股份奖励，可以从所有者权益增值部分中拿出不超过３０％的比例作为股份奖励；最后是推行期股方案，以期股来激发科技人员的技术创新。据介绍，去年已有… 相似文献
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纵览创业园纵览创业园西安留学人员创业园(以下简称“西创园”)成立于1998年5月,位于国家级西安高新技术产业开发区,是为留学人员回国创业设立的专业园区,是国家科技部、人事部、教育部和国家外专局共同审批确定的“国家留学人员创业园”。目前西创园拥有102500平方米的孵化基地,有来自于美国、加拿大、澳大利亚、日本、德国、比利时等国家的500多名留学人员,以独立创办、资金入股、技术入股等方式创办留学人员企业210家。2003年9月投入使用的留学人员创业园新基地——“创业广场”建筑面积8.7万平方米,其设施齐全、功能完善,是全国极具吸引… 相似文献