共查询到20条相似文献，搜索用时 97 毫秒
1.
虚拟企业技术创新扩散机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
虚拟企业对技术创新扩散具有十分重要的功能，本文分析了技术创新扩散的特征、组织形式、扩散机制并提出了虚拟企业技术创新扩散的三种基本模式。 相似文献
2.
基于技术创新的虚拟企业治理结构分析 总被引：12，自引：0，他引：12
本对传统经济学的企业间技术创新的观点进行了回顾，提出了虚拟企业是企业间技术创新的重要组织形式，从新制度经济学、新社会经济学、外部性和社会资本理论的角度对虚拟企业进行了分析，对虚拟企业的治理结构进行探索性分析，探讨虚拟企业治理结构存在的问题，提出了虚拟企业治理的逻辑关系。 相似文献
3.
中小企业技术创新组织模式优化选择 总被引：1，自引：0，他引：1
中小企业技术创新组织模式的基本特征是形态扁平化、规模小型化、性质柔性化和形式网络化。常见缺陷主要有结构缺陷、机制缺陷、动力缺陷和效益缺陷等。中小企业技术创新组织优化选择一方面要求企业选择恰宜的技术创新战略目标和组织原则,另一方面需要企业构建学习型技术创新组织,进一步变革传统的技术创新组织模式。 相似文献
4.
高技术虚拟企业是全球经济一体化和知识经济动态发展下的一种新型企业网络组织模式.通过阐述企业网络组织的演进机理,形成高技术虚拟企业的产生动因,提出高技术虚拟企业新型组织模式的内涵和特征,并从制度管理,合作方式、运行机制和知识共享与保护4个方面分析高技术虚拟企业与虚拟企业的关系,进而探讨新型企业网络组织未来的发展趋势. 相似文献
5.
6.
研究虚拟企业知识分享的内涵,分析虚拟企业知识分享的作用,识别影响虚拟企业知识分享的三个典型要素:组建动机、信任、组织文化.在对虚拟企业的构建和管理中,对这三方面给予应有的关注,将有助于促进虚拟企业知识分享,改善企业绩效. 相似文献
7.
21世纪的市场竞争要求企业从单个的“小而全,大而全”生产方式向灵活多变的柔性生产方式转变,而作为企业组织革命性的改造和变革应运而生的虚拟企业将是其最佳选择。本文首先界定了虚拟企业以及供应链的概念,并概括了虚拟企业的特征,把传统企业的价值链系统模型和虚拟企业的价值链系统模型进行了比较。提出了对面向供应链系统的虚拟企业有待进一步思考的方向,并指出：基于供应链系统的虚拟企业的经营模式很值得我国中小企业借鉴。 相似文献
8.
在分析虚拟企业设计合作伙伴选择研究现状的基础上,针对我国传统制造企业技术创新存在的问题,依据虚拟企业合作伙伴评价的一般原则,确定了生产型虚拟企业设计合作伙伴评价指标体系,设计了生产型虚拟企业设计合作伙伴三阶段评价模型及其设计合作伙伴筛选方案,并针对模型和方案的相关实施,提出了具体的实施建议。 相似文献
9.
竞争情报系统模式以企业的组织模式为基础,虚拟企业是现代形式下企业发展的一种模式和趋势。论文提出了虚拟企业的竞争情报系统模式:核心企业主控模式和独立电子商务平台模式,并以戴尔的虚拟企业信息平台和戴尔的竞争态势,以及阿里巴巴为例子进行案例分析。 相似文献
10.
11.
12.
相似度对品牌延伸评价的影响研究 总被引：1，自引：1，他引：0
通过实验研究,探讨了品牌延伸中的相似度因素对消费者不同品牌偏好度在延伸评价影响中的调节作用。研究结果发现:无论是在高度偏好品牌还是在中度偏好品牌延伸情境下,当延伸产品与母品牌产品满足一般程度的目的一致时,消费者比较难以对相似度做出迅速判断;消费者对高度偏好品牌延伸产品的评价随着母子品牌产品之间相似度程度的增强而强化,反之亦然;消费者对中度偏好品牌延伸产品的评价与母子品牌产品之间相似度程度先强后弱,呈倒U型关系。最后对营销理论与实践的意义及研究方向做了深入探讨。 相似文献
13.
基于产业群的技术创新研究综述 总被引：4，自引：0，他引：4
技术创新在现代经济增长中的作用越来越大，技术创新是我国企业在新经济时代面临的现实选择，是企业可持续发展的基础，作为技术创新的主体，大企业和中小企业在技术创新中具有不同的作用，拥有不同的优势。现有的技术创新研究基本上是将大企业和中小企业分裂开来，单纯从市场或市场组织方面孤立地研究某一种类型企业在技术创新方面的情况；而在有关的产业群研究中，又都是从区域经济的角度，从小企业群集的角度来分析，而很少考虑从技术创新的角度，从大企业和中小企业的协同竞合角度来分析，本拟就国内相关研究进展综述，从而给基于产业群的技术创新研究提供立论依据。 相似文献
14.
15.
16.
17.
18.
19.
借鉴风险管理理论,引入风险承担意愿和风险承担水平要素,构建组织韧性、风险承担、成长绩效之间的理论模型,探讨在VUCA环境下,组织韧性对新创企业成长性的影响路径,并采用结构方程模型对组织韧性的作用机制进行拓展研究。结果显示,组织韧性有助于提升新创企业的成长绩效;风险承担意愿、风险承担水平分别在组织韧性与新创企业成长绩效之间发挥部分中介作用;风险承担意愿和风险承担水平在组织韧性与成长绩效之间发挥链式中介作用。根据研究结论,从政府、企业、个人三个层面提出帮助企业构建组织韧性的措施。 相似文献
20.
通过拓展镶嵌自主性理论,构建了政策镶嵌度、企业行为与绩效理论模型,实证检验了政策的获益性、复杂性、适合性、信赖度对企业行为和企业绩效的影响。研究结果证实,政策的获益性、信赖度对企业行为和企业绩效有正向影响,而政策的复杂性对企业行为和企业绩效有负向影响。该结果说明,政府在制定和执行政策过程中应该着眼于提升政策的获益性和信赖度,降低政策的复杂性,从而促进企业绩效的改进。本研究最后还发现,企业绩效的改善受企业资本额大小的影响。 相似文献