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长期实践证明,员工的不安全作业行为是造成事故多发的一个重要因素,大多数事故是由于违章造成的。因此,全面推行岗位作业规范,是杜绝和减少事故发生的最有效途径之一。邢台矿通过内部挖潜,大抓安全教育培训,通过各种方法对职工的行为规范进行安全培训管理。在工作中具体实施了跟踪管理考核管理法(track)、培训效果检验法(tes)t、典型事故案例培训法(case)、多媒体教学法(multime-di)a、针对性培训法(direction)。邢台矿通过这五个培训方法的管理,使职工的安全素质和安全技能有了明显的提高。 相似文献
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习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床.只有严肃查处各类违章,遇止不安全因素,消除事故苗头,根治事故隐患,严肃处理责任人,才能有效防范此美事故的发生. 相似文献
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习惯性违章是操作中的痼疾,文章通过案例分析人员违章、技术措施不完备、工作人员误动导致误操作事故发生的原因,从提高管理者认识,思想上预防和落实技术措施方面筑牢防误操作防线,并提出对策与措施。 相似文献
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安全是保证一个生产企业正常运转的最根本的底线。在实际作业过程中,由于作业人员的违章造成作业事故的案例不胜枚举,而习惯性违章又是引发事故的主要原因之一。本文通过分析习惯性违章的表现形式,探讨其形成的原因及危害,并提出整治措施。 相似文献
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发生触电事故的原因是多方面的,但大多数是违章作业造成的,而缺乏必要的安全技术是产生违章作业的一个重要因素,另外,缺乏必要的安全装置,也使一些事故未能得到有效的防止。因此,要有效防止触电伤亡事故的发生,必须加强教育,提高素质,落实保证安全的技术措施和组织措施。 相似文献
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煤矿事故频繁发生,而事故的发生大多是由于人的不安全行为导致的,人的不安全行为又受不安全心理的控制。为了减少事故发生,提高安全管理水平,应用安全心理学分析了导致事故的不安全心理因素,以及造成这些因素的原因,并提出了相应对策。为促进安全生产,提高安全管理水平,给出了一些参考。 相似文献
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建设工程施工现场危险因素众多,事故频发,安全管理压力和难度很大.本文通过对建设工程施工中的安全特点和施工中造成事故的不安全行为深层次原因的列举,力图提出有效控制不安全行为的途径和策略,从而有效控制直接作业环节事故的发生. 相似文献
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近年来我国特别重大道路交通运输事故时有发生,伤亡人数多,经济损失严重,社会影响很大,分析这类事故的原因,研究事故发生的特点和规律,是预防事故的根本措施。文中根据行为安全模型,从不安全动作出发,对事故中不安全动作进行分析,包括个人不安全动作和组织不安全行为的类型和严重性分析,最后从行为控制、安全管理体系和安全文化建设方面提出事故预防对策。 相似文献
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煤矿对于我们每个人来说并不陌生,在大多数人们眼里,煤矿是危险的。虽然在外打工或工作的人层出不穷,但很少有人愿意去煤矿干活或工作,用人们的话说就是去煤矿是没有出路的出路。话虽然是这么说,但是煤矿的安全确实是我们每位员工甚至每一位从事相关煤矿工作的人必须面临的问题。煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。据统计,全国工伤事故最多的是煤炭工业,煤炭工业中80％以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中,人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位,而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子,所以,早就有专家断言--研究矿工的安全心理素质,寻找出一套强化心理素质的好方法,对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。 相似文献
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人的控制。人的不安全行为是事故发生的温床，环境是事故发生的客观条件。对事故的预防必须首先控制人的不安全行为等。诸如：安全意识淡薄的麻痹行为；安全技能缺乏的糊涂行为；不按标准作业的蛮干行为；危险面前碰碰运气的侥幸行为；玩忽职守、偷工减料的懒惰行为；不负责任，姑息迁就的好人行为等。这些违章行为是安全管理的重点目标，必须具有预测思想，超前防范措施，控制不安全行为，防患于未然。 相似文献
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煤矿生产,安全为天。大量事实证明,在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。认真分析“三违”的成因和危害,减少和杜绝“三违”现象的发生, 是煤矿实现长治久安,建设本质安全型矿井进程中必须给予高度重视和严肃对待的问题。一、“三违”现象的类型及特点通过对“三违”发生的成因和性质分析, 我们大致将其分为以下六种类型。 (一)盲目性一部分职工认为煤矿井下作业只是很简单的体力劳动．因此对学习安全知识抱着无所谓的态度,凭习惯和经验作业, 造成盲目性“三违”。 相似文献
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任何事故的发生都是有原因的,就发生不安全行为产生的机器因素、环境因素和人自身的因素进行一些分析,以便从中找出预防人的不安全行为事故的有效对策措施。 相似文献
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安全生产事故重在预防。事故的发生主要有四个要素:人的不安全行为,机械设备的不良状态,环境的不安全,管理行为的欠缺。其中,涉及人的两个要素是最重要的。要善于从历次事故中总结教训,对照本单位问题找差距,查到隐患认真整改,避免类似的事故在本单位发生。要做好事故防范工作,把工作重点放在预防上。同时要组织安全自检,通过检查发现事故隐患后,马上要提出事故隐患整改方案。 相似文献
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管道工程施工中经常会发生一些伤亡事故，从表面上看，是人员构成复杂，素质低，违章操作，违章指挥，领导不重视，企业管理混乱，一包代管，设备陈旧老化等原因造成。但从本质上就是安全生产管理混乱，几乎所有事故原因中均存在着违反安全制度的现象，因此，必须进行系统化的预防。 相似文献
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为有效预防和制止安全生产事故的发生,首先介绍了事故致因理论模型的种类和各自特点,并结合事故致因理论与海因里希法则分析了安全生产事故发生的主要原因,认为企业奖惩机制的不完善和对人的不全行为、物的不安全状态的忽视是导致事故发生的深层次原因,在此基础上,提出预防安全生产事故的有效措施,为如何正确、合理的解决安全生产事故提供参考。 相似文献