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相似文献
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1.
唐永超 《贵州教育》2010,(19):14-14
人们都说,“校长是一个学校的灵魂”,“校长决定着一个学校的发展”,这些言词有些夸大了作为一个校长的能量,但不可否认,一个校长对学校的影响是不小的,把一个学校办成了什么样,与校长的思想观念和综合素质有着极大的关系。  相似文献   

2.
一流的学校必然有一个一流的校长,一流的校长必然要有一流的“德”。相反,校长如果缺失了某些“德”,学校必然一团糟。作为精神内核,“德”对校长个人和学校是至关重要的。  相似文献   

3.
人民教育家陶行知说:“校长是一个学校的灵魂.要想评论一个学校,先要评论它的校长”。在教育界,人们习惯这样说:“有什么样的校长.就有什么样的学校。”这些话充分说明,要办好一所学校,在很大程度上取决于校长的领导水平。我于2001年9月任通州二中校长,在此之前,曾在于家务中学任校长7年。工作实践使我深深体会到:  相似文献   

4.
常听说这样一句话,“一个好校长就是一所好学校。”这句话定位了校长对于学校发展的重要性。那么什么样的校长是一个好校长呢?学校千千万万,校长千千万万,却一时难以评说。同时干上校长,工作几年之后会有差别,所管理学校也会有差别。我认为,这种差别,与一个校长的精神和使命是紧密相连的。  相似文献   

5.
中小学实行校长负责制以来,学校管理效率及办学水平郡得到提高。实践表明,学校要办好,校长伍该名副其实唱主角。但是,近一两年采,校长负责制在执行过程中又出现了一些值得研究的问题。比组正基层就出现了“大校长、小书记”以及教代会“虚多实少”的现象。这反映出校长负责制还需在实践中进一步加以完善。所谓“大校长、小书记”,主要是指目前校长任学校有实权,负全责,学校里的事是本由他说了算,而作为同一级领导的党支书,其领导影响力则有某种不正常的下降。在有的学校,党支书被要求去兼管职能部门工作,直接接受校长的领导,改…  相似文献   

6.
吴向忠 《教育家》2004,(4):59-60
要想成为一名成功的校长,必须有自己的领导哲学,哲学对我们校长管理学校的指导作用表现在:它为校长提供了世界观、认识论、方法论。其是校长对学校管理的本质及其发展规律的基本看法,是校长对“什么是学校管理”,“进入21世纪学校应该怎么办”,“如何优化学校管理”,“如何把握时代发展的  相似文献   

7.
地处哈尔滨市道里区城乡结合部的一五九中学,如今已经甩掉了“薄弱校”的帽子,成为全市教育战线上一所小有名气的学校。2001年,学校被评为哈尔滨市教育后勤管理工作先进单位,哈尔滨市道里区教育先进集体,学校党支部被评为镇先进党组织。 说起学校的巨大变化,全校师生都异口同声地说:“要不是来了魏校长,‘一五九’怎能大变样!” 其实,魏麓校长并没有什么惊人之举,他只是一个不甘落后,迎难而上的普通人,一个无私奉献,不懈耕耘的好校长。 敢接“乱摊子”,敢带“散班子” 2000年4月21日,人到中年的魏麓校长离开了他…  相似文献   

8.
梁伟 《宁夏教育》2006,(2):19-19
我国近代著名教育家陶行知说过:“校长是一个学校的灵魂,要想评论一个学校,先要评论他的校长。”校长对于一所学校的重要性自不必多说。新的形势给现代校长提出了更高的要求,现代校长要管理好学校这个“家”,除了要有全心全意为学校服务的公仆意识,还应尽其力发其奋当好“四家”。  相似文献   

9.
《上海教育》2007,(1B):45-51
2006年4月1日,《上海教育》4A“当代校长”第一期的新鲜出炉,宣告《上海教育》杂志在聚集校长资源、更好地服务上海教育,以及促进杂志自身的发展又进入到一个新的阶段。至2006年12月,“当代校长”已经开出八期。 在八期“当代校长”中,在“一位好校长就是一所好学校”的启发下,我们聚焦了优秀校长的方方面面。在新年里,我们特意邀请上海市几位中小学校长,对2007年学校的发展作一展望。从中,读将可以看到校长们下一轮工作的关注点。[编按]  相似文献   

10.
1985年5月公布的《中共中央关于教育体制改革的决定》肯定了“学校逐步实行校长负责制”。几年来,尤其党的十三大以后,被批准实行校长负责制的高校越来越多,并积累了很多经验。国家教委在1988年工作要点中还指出:“各级各类学校都要逐步实行校长负责制,  相似文献   

11.
为了强化教职员工参与管理的意识,w校长设立了“校长信箱”。一是在教学楼的入口处挂了一个木制的校长信箱,只有校长持有信箱钥匙;二是在学校网站上开辟了校长信箱,只有校长知道访问信箱的密码。校长信箱设定后,在不足一年的时间里,收到了1000多封师生、家长、朋友们的来信和电子邮件,内容涉及学校的发展战略、教学质量、管理模式、队伍建设、人际关系等方方面面的问题。每封信的内容、语气、风格等虽不尽相同,但其出发点都是为了学校更好地发展。w校长通过“校长信箱”,全面地了解了学校的情况,有的放矢地制定、调整了学校的工作…  相似文献   

12.
在山东省招远市教育系统,提起特殊教育学校校长王春松,人们都纷纷竖起大拇指,交口称赞。全校师生员工为有这样的校长感到自豪和骄傲,是他带领全校师生奋力拼搏,改变了学校的面貌,学校先后被评为“招远市明单位”、“教书育人先进单位”、“残疾人工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“山东省规范化学校”。王春松校长本人也先后被评为招远市“十杰校长”、招远市残疾人工作先进个人、  相似文献   

13.
有一位姓王的校长,26岁就出任一所以“穷得连买粉笔的钱都没有”、以教师消极怠工而出名的乡中心小学的校长。上任不到3年,他竞以独到的精神激励法激发了教师的积极性,学校也通过了市级实验小学的评估,跻身于当地名校之列。3年任期刚满,他又被调至另外一所“兔子都不拉屎”的学校。3年后,其精神激励法再创奇迹:昔日教师的“流放地”成了人才竞相流入的“绿洲”,王校长也变成了人们心中的“校长王”。为详探究竟,我与其进行了几次深谈,“校长王”对我讲了以下几个治校秘诀。  相似文献   

14.
“校长竞争上岗”是中等职业学校改革创新的一个浪花。鄙以为,职校校长竞争上岗应以学校发展为本。这样,一定程度上使学校有了主动权,让学校跳出被动的接受,为自己作一次决定。可以主动审视校长的管理方式和自身发展的需求,若入选者不合适,还可以再作调整。从“政府行为”到“学校行为”,这一观念的转变可不是一小步。对校长们来说,“竞争上岗”、“能上能下”,则是结结实实地感受到了竞争的压力,学校“办得好”与“办得不好”之间的差距就会显山露水。  校长竞争上岗折射出来的是市场经济下更优、更强、更新的精神。优胜劣汰的…  相似文献   

15.
再议中小学校长负责制许凤琴1985年,中共中央《关于教育体制改革的决定》(以下简称《决定》,提出了“学校逐步实行校长负责制”。1993年《中国教育改革和发展纲要》(以下简称《纲要》)明确规定:“中等及中等以下各类学校实行校长负责制”。从《决定》到《纲...  相似文献   

16.
优秀中学校长的素质及其培训--对重点中学校长的调查   总被引:4,自引:0,他引:4  
关于校长的重要性,在西方有“有怎样的校长,就有怎样的学校;有怎样的学校,就有怎样的学生”的谚语,而在我国有“一位好校长就是一所好学校”的说法。由此可见,国内外对校长对学校教育作用的认识是相同的:校长既是学校的管理者,是学校办学方向的引导者、教育方针政策的贯彻者,也是教师的“教师”。美国哈佛大学校长活动中心在其指导思想中明确提出:“校长是学校的质量和效益的关键”[1];《国际教育评论》中有关博茨瓦纳校长的一份调查报告中指出:“有效学校的领导,无论是在发达国家,还是在发展中国家,都是学校质量和有效性…  相似文献   

17.
李守志的履历表中清晰地写着“教师”、“教导主任”、“副校长”、“校长兼党支部书记”……白纸黑字,记载着他走过的人生历程,展示着他平凡而又辉煌的人生。1993年,李守志被调到肇东三中担任校长。他励精图治,锐意改革。经过五年的治理,将一所薄弱学校变成了地区级规范化初中。当年肇东三中被评为市先进学校,李校长被评为市劳动模范。1998年,他被派到肇东铁东区去建一所只招收农村学生的高级中学———九中。当时学校只有一栋可容纳15个班级的教学楼,不但校舍不够用,而且没有教学设备。面对此情此景,李校长大胆提出“…  相似文献   

18.
当前,学校内部管理体制改革,多数地方是实行“四制”为内容的改革,即校长负责制、教职工聘任制、岗位责任制、工资浮动制或结构工资制。笔者认为,将“校长负责制”与其他“三制”并提不大妥当,也影响改革效果。一、不符合《纲要》精神1985年,中共中央在《关于教育体制改革的决定》中提出:“学校逐步实行校长负责制。”1993年,中共中央、国务院在《中国教育改革和发展纲要》中更进一步明确提出:“中等及中等以下各类学校实行校长负责制。”《决定》、《纲要》对中等及中等以下各类学校的领导体制问题作出了明确的规定———…  相似文献   

19.
校长是学校的领导,是学校变革和发展的核心动源。尤其在我国,中小学实行校长负责制的传统更加凸显了校长对于学校发展的作用。随着教育体制的转变和教育市场的兴起,校长己不再被看作只是行政机构的“传声筒”和“布道”,他们不仅要维护学校的秩序与现状,更要从长远的角度规划和描绘学校发展的“蓝图”。就是说,除了要处理好与教育行政部门的关系以及学校自身的内部管理秩序之外,今天的校长更要面向社会,面向市场,  相似文献   

20.
校长作为学校的管理,对一所学校的影响至关重要。教育家朱永新曾经说过:“从某种意义上说,一个校长就是一所学校,校长应该是一校之‘魂’。”对于校长来说,在学校管理的众多方面,如何用好人才是学校管理的关键,因为学校的竞争归根结底是教师素质的竞争。就“校长如何用人”这一话题,哈尔滨市动力区教师进修学校干训部组织了网上论坛并开展了讨论。  相似文献   

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