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相似文献
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1.
课堂效率的提高有三条路径:提高教学技术效率、提高课堂运行效率和提高课堂资源配置效率。教学技术效率的提高主要来源于教学的实践样态;课堂运行效率的提高主要来源于师生的交往互动;课堂资源配置效率的提高主要来源于学习者活动的构建。  相似文献   

2.
在小学教学中,课堂提问对于提高教师教学水平、提高教学效率与质量、发挥学生的主体地位有着重要的作用。尤其是在语文学科的教学中,有效的课堂提问不仅能够提高学生学习的积极性与主动性,还能够发挥教师的主导作用,提高自身的教学水平。因此,语文教师应积极分析课堂提问对于教学的促进作用,并针对如何有效地进行课堂提问进行探索,以取得更好的教学效果。  相似文献   

3.
进行教学反思既有利于教师总结经验,提高教学水平,又能促进学生能力的提高。教师的教学反思包括对情境创设、提问艺术、教学方法、学法指导、课堂效果、课堂评价、教学疏漏等几个方面。通过教学反思可以丰富教师的教学经验,提高业务能力,并能提高学生的解题技能,真正实现高效课堂。  相似文献   

4.
课堂效率的提高有三条路径:提高教学技术效率、提高课堂运行效率和提高课堂资源配置效率。教学技术效率的提高主要来源于教学的实践样态;课堂运行效率的提高主要来源于师生的交往互动:课堂资源配置效率的提高主要来源于学习者活动的构建。  相似文献   

5.
正在素质教育的要求下,要更好地完成教学任务,提高教学效果,唯有抓住课堂教学,提高课堂效率。如何才能提高化学课堂教学效果,构建高效的化学课堂呢?笔者谈几点浅见。一、高效课堂的理论概述高效课堂的概述:高效课堂指在有效课堂的基础上,完成教学任务和达成教学目标的效率高、效果好并且取得较高影响力和社会效益的课堂,高效课堂是有效课堂的最高境界。  相似文献   

6.
课堂教学是课程改革的主阵地,“关注课堂、聚焦课堂、研究课堂、改革课堂”是课堂教学改革的主要手段,高效的课堂教学是提高教学质量的关键.在小学数学课堂里采用“立体化教学”,相对于教材、教师、学生、课堂而言,形成一个四维一体的立体化教学来体现高效的课堂和提高教学的质量.  相似文献   

7.
课堂是学生学会学习,能力得到提高和发展的主渠道,也是我们教育教学的主阵地。本文结合自己的教学实际,从课堂导入、教学情景、提问、学生活动、课堂讨论、练习、教学反思等方面,阐述了怎样优化教学设计提高数学教学的有效性。  相似文献   

8.
以学生为中心教学模式坚持发挥学生主体作用,提高学生课堂参与度,高中英语教学中应用具有重要作用。任课老师应该创设教学情境、合理进行课堂提问、开展教学互动活动,落实以学生为中心教学理念,提高学生课堂积极性和教学质量。  相似文献   

9.
如何在课堂上开展"有效教学",提高课堂效率,如何充分利用课堂资源,最大限度地完成教学目标?如何从学生的现有水平出发,最大可能地实现学习目标?怎样运用教学理念、教学态度、教学策略和教学手段,真正实现和提高学生学习的有效性?  相似文献   

10.
构建和谐课堂,进行有效教学,让和谐之风吹进有效课堂,是所有教育、教学改革者的共同追求,课程改革的首要目标就是提高教学的有效性。怎样构建和谐课堂,实施有效教学,如何提高课堂教学质量,也是当前教学理论和教学实践共同关注的热点问题。  相似文献   

11.
面向高校自动化、电子信息、计算机、机电一体化专业学生,提出一种以培养应用型人才为目标,打破传统的教学模式,通过自编写"MCS-51单片机原理与系统设计"教材和自制单片机综合设计实验箱,对教学内容和实训内容进行优化,找出能带动全面掌握该课程的典型案例,通过主动学习、自主设计和创新设计3个步骤,激发学生的求知欲望、创新意识并使自己的创新变为现实;取得良好效果。  相似文献   

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13.
中小学校长培训在时间和内容上不是特定的、一次性的单元培训,而是连续的、多次的多元培训。提高培训和岗位培训是中小学校长培训在不同阶段的具体表现,其指导思想和基本要求具有统一性和时代性。教育对象具有单一性和特定性,教学内容呈现连续性和渐进性。在教学模式和教学方式上,提高培训和岗位培训的重心各有侧重。校长岗位培训突出了教学的全面性、系统性和基础性,校长提高培训突出了教学的专题性、针对性和层次性。校长提高培训是拔高性培训,在教学师资上比岗位培训要求更高。  相似文献   

14.
培训是提高企业员工综合素质的有效途径之一。目前,企业培训中主要存在的问题有:对员工培训没有正确的认识观念;对员工培训缺乏实施模式;培训方法单一乏味。  相似文献   

15.
简述校本培训的途径和方法   总被引:5,自引:0,他引:5  
金丽红 《教育科学》2005,21(2):30-32
我国从上世纪末开始在教师在职教育领域内,掀起了开展教师校本培训实践和研究的热潮。与传统的在职培训方式相比,校本培训更加关注教师教学实践所在的学校以及课堂,更加关注教师教学实践能力的发展,为了提高在职教师培训的实际效果,提升教师专业发展水平。本文着重从校本培训的途径、方法等方面进行论述。  相似文献   

16.
Training evaluation in research and organisational contexts is vital to ensure informed decisions regarding the value of training. The present study describes the development of a valid and reliable training evaluation inventory (TEI), as it does not exist so far. The objectives were a) to construct an instrument that is theoretically and empirically founded, but at the same time applicable within typical organisational constraints, and b) to include the assessment and perception of training design as a formative evaluation aspect. Based on previous research, ten scales were constructed, covering the training outcome dimensions subjective enjoyment, perceived usefulness, perceived difficulty, subjective knowledge gain, and attitude towards training, as well as the training design dimensions problem-based learning, activation, demonstration, application, and integration. Reliabilities of the scales were satisfactory. Data from two training studies show that the training outcome dimensions were related to external training outcome measures, underlining the validity of the TEI. Two survey samples were used to predict training outcomes based on training design. Demonstration, application, and integration emerged as the most important design dimensions. The TEI is applicable in both training research projects and in organisational contexts. It can be used for formative and summative training evaluation purposes.  相似文献   

17.
提高中小学教师在教学实践中有效应用教育技术的能力和水平是我国中小学教师教育技术能力培训的根本目的。本文在分析中小学教师教育技术能力培训现状的基础上,分析了中小学教师教育技术能力培训中影响培训迁移的影响因素,并结合实际提出了相应的对策。  相似文献   

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19.
Abstract

This paper reviews the results of a study of 267 children in the second, fifth, eighth and eleventh grades. A battery of tests was used to examine children's knowledge and attitudes toward animals, and behavioral contacts with animals. A typology of basic attitudes toward animals and appropriate scales were employed. Children's knowledge and attitudes toward animals were also compared to adults eighteen years of age and over. Major differences occurred among children distinguished by age, sex, ethnicity, and urban/rural residence. Additionally, significant knowledge and attitude variations occurred among diverse animal-related activity groups (e.g., among children who hunted, birdwatched, learned about animals in school). Perhaps the most important finding was the identification of three stages in the development of children's perceptions of animals. The transition from six to nine years of age primarily involved major changes in affective, emotional relationships to animals. The change from ten to thirteen years of age was marked by a major increase in cognitive, factual understanding, and knowledge of animals. The shift from thirteen to sixteen years of age witnessed a dramatic broadening in ethical concern and ecological appreciation of animals and the natural environment.  相似文献   

20.
刘军 《教育科学》2002,18(6):43-44
进行学校管理创新首先需要具有创新型的校长。研究和培养创新型校长,是根据国家当前基础教育改革的任务--实施素质教育、培养具有创新精神和实践能力的人才、进行教育管理创新提出的。培养创新型校长需要促进校长的专业化建设、建立现代中小学校长管理的运行机制。  相似文献   

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