首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
一、新模式:高校后勤实体建立会计工作管理小组 (一)为进一步深化高等学校后勤改革,必须加强会计工作管理,要做好会计工作的管理,我们认为规模较大的高校后勤实体建立会计工作管理小组,是一项切实可行,并有一定积极意义的措施。高校后勤实体通过该小组来贯彻国家财政政策和学校、后勤实体各项规章制度,加强内部财务监督管理和规范会计基础工作,提高财会人员的政策水平和业务素质,以适应高校后勤实体持续发展的需要。  相似文献   

2.
倪生 《华章》2009,(13)
伴随着我国经济的转轨与高速发展,高等学校后勤社会化改革目前进入攻坚阶段,在这一阶段,与之相关的制度环境建设与管理体制成为改革的焦点和中心.本文介绍了高校后勤管理社会化与体制改革中存在的问题,并就高校后勤社会化改革的对策进行了探讨.  相似文献   

3.
高校物业管理的特殊性及发展路径研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
伴随高校的后勤社会化改革,全国各高校后勤管理也逐渐按物业管理模式运作,加入社会化的物业管理系统中。但因高等学校的特殊地位,与社会上房地产开发商或房屋业主选聘物业管理公司有很大差异,那么探索高校物业管理的特点及发展进程和趋势就成为高校后勤社会化改革的一个重要课  相似文献   

4.
关于高校后勤管理创新的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校后勤管理是高等学校管理的重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,我国传统高校后勤管理理念、管理体制、管理方法正面临着挑战和创新.  相似文献   

5.
在市场经济条件下,怎样看待高校伙食管理的过去和现状,怎样确立和转换高校伙食管理体制和经营机制,都是高校伙食管理适应市场经济发展需要所要解决的重大问题。一、高校伙食管理改革与发展高等学校自八十年代初,开始了以伙食为中心的后勤管理体制改革。经过十几年的不断深化和发展,通过逐渐完善经济责任承包制,伙食部门目前已发展成为高校后勤部门中的一个最富生机和活力的经营服务实体之一,经济效益和社会效益都呈现出同步增长的势头。  相似文献   

6.
根据《会计法》和《档案法》的有关规定,制定的《会计档案管理办法》,对加强会计档案管理和会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,有着非常重要的意义.财务会计档案管理工作作为会计基础规范的一个重要环节和不可缺少的组成部分,其规范化程度决定了会计基础工作的水平. 一、高校后勤财务会计档案管理的重要性 档案的重要性不言而喻,国家专门为档案管理立法,足以说明档案工作处于非常重要的地位.财务会计档案做为档案的重要组成部分又有其特殊的重要性,其记载反映的内容主要是与财务计划、经营、收支、管理有关的经济事务,是单位经济活动过程中的主要历史载体.随着我国社会主义市场经济的进一步发展,高校后勤财务档案的管理也成为高校档案管理的重中之重.高校后勤为学校的发展建设、教学生活提供保障,投入了财力、物力,后勤财务会计档案是历史经验的总结、是各种审计财务检查工作的基础、是保持工作连续性的载体、是各种经济事务发生的证据.因此,加强对高校后勤财务会计档案管理有着极其重要的意义.如何建设好财务档案,提高财务管理工作效率和财务档案管理工作水平,是高校档案管理面临的一个重要问题.  相似文献   

7.
浅谈在新形势下高校后勤管理职能的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
纵观全国高校后勤,如何进一步理清后勤管理的职能,如何按照市场规律和高等教育发展的规律提高高校后勤保障水平是近阶段高校后勤社会化改革的重要内容和发展趋势.因此,积极探索高校后勤管理的一般规律,调整、转换和界定高校后勤管理的职能,进一步理清后勤管理和后勤服务关系,建立起与市场经济相适应,与教育规律相符合的高校后勤管理体制,就成为我们面临的一个重要而现实的课题.  相似文献   

8.
随着我国高校后勤社会化改革的全面推行和不断深入,后勤也基本实现了会计业务核算和管理的计算机处理,促进了管理水平的提高.而当今世界已经进入全面信息化时代,无论是深化后勤社会化改革,还是加强后勤宏观、微观管理,都更加依赖于会计信息化基础,同时也对会计信息化提出了更高要求.因此,本文拟就推进高校后勤会计信息化建设,助力高校后勤会计改革与发展等问题进行探讨,并提出有效措施. 一、推进高校后勤会计信息化建设的重要意义 会计工作作为高校后勤基础性管理工作,直接关系到后勤内部管理、学校宏观决策和师生满意度等各个方面,信息化作为当今发展的趋势,是推动高校后勤社会化改革深化的技术手段和基础性工作,在这样的重要时期,推进高校后勤会计信息化建设具有重要意义.  相似文献   

9.
在社会经济环境变化迅速的时代,愿景管理已成为维持组织发展,促进组织变革,帮助组织获得成功的关键因素.以在社会化改革进程中的高校后勤实体为例,研究高校后勤在以管理服务为主的事业型单位向以经营服务为主的企业型转变和发展过程中愿景管理的现状和重要价值,以及高校后勤如何引入愿景管理.  相似文献   

10.
廖海艳 《文教资料》2008,(4):223-224
管理学中"人本管理"理论的兴起,为学校的发展和管理提供了新的思路,也成为高等学校学生公寓管理中的主题和亮点.本文论述了在高校后勤社会化改革不断深入的新时期中,应如何结合管理学"人本管理"原理,以学生为中心,加强学生公寓管理工作中的人性化管理.  相似文献   

11.
随着市场经济的快速发展和高校后勤社会化改革的不断深入,服务市场化已经成为高校后勤不可回避的一个现实问题.高校后勤垄断校内后勤服务市场的局面已被打破,市场的竞争与蚕食,服务对象日益提高的服务需求,已成大兵压境之势在影响着高校后勤的生存与发展.在这样的环境和条件下,如何提高高校后勤的市场竞争力,不仅要从机制、体制、观念、素质等方面入手,还应当从文化的角度拓宽视野、放开心态、挖掘底蕴.  相似文献   

12.
论现代高校后勤管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
高等学校后勤管理研究包含两个重要课题,即后勤服务的社会化和后勤管理的现代化。本文对高校后勤现代管理的基本特征、原则、方法等作一简要探讨和论述。 1.现代高校后勤管理的基本特征及其分析 1.1 现代高校后勤系统的  相似文献   

13.
高校后勤不仅是高等学校赖以生存的物质基础,也是高等学校办学的基本条件,无论是在国内还是在国外,高校后勤事业总是随着整个高等教育事业的发展而发展.文章对国内外高校后勤事业的起源、发展过程做了历史的考察,并分析了高校后勤事业发展的主要趋势,为深化我国高校后勤社会化改革提供了国际化的视野.  相似文献   

14.
为尽快落实去年 11月初在上海召开的“全国高等学校后勤社会化改革工作”精神 ,吉林省教委在省政府的直接领导下 ,多次召开高校后勤社会化改革工作座谈会 ,摸清情况 ,因地因校制宜 ,有计划、有步骤地推进了吉林省高校后勤社会化改革。  一、后勤体制目前全省高校后勤管理已基本实现半企业管理 ,少部分实行企业管理和行政管理。根据高校后勤服务对象、内容和性质的不同 ,后勤服务大体分三个层次 ,即福利性服务、经营性服务和保障性服务 ,与之相对应的管理体制为半企业管理、企业管理和行政管理。1.半企业管理体制。半企业管理体制是针对收…  相似文献   

15.
高校后勤社会化的改革方向,已经成为高等学校普遍的共识。研究“高校后勤社会化”的概念及其内涵,对于深化高校后勤改革,建设有中国特色的高校社会化服务体系有着重要的现实意义。1.“高校后勤社会化”概念的提出1985年,中共中央《关于教育体制改革的决定》提出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要,改革的方向是实行社会化”。1993年,中共中央、国务院发布的《中国教育改革和发展纲要》指出:“学校的后勤工作,应通过改革逐步实现社会化”。在学校整体综合改革中,已切身体验到后勤工作必须实行社会化才是出路,并在长期的实践中取得了突破性的进展,为深入开展高校后勤社会化的理论研究奠定了坚实的基础。什么是高校后勤社会化?高校后勤社会化的概念怎样表述?是高校后勤社会化研究首先  相似文献   

16.
高校后勤发展的滞后,已成为高等教育事业发展的“瓶经”,在一定程度上影响和制约了高等教育的发展。高校后勤社会化的提出,适时引入市场机制,加快发展后勤产业,适度加快、加大高校市场开放的进度和程度会促进后勤社会化进程。建立后勤社会化的市场机制将促进后勤职工的职业道德建设,成为促进高等学校新型后勤事业发展的根本动力。  相似文献   

17.
随着ISO9000质量管理体系认证在高校后勤系统的广泛开展,师生满意度调查也逐渐引起了高校后勤服务部门的关注。高校后勤满意度调查的开展,已成为各高校后勤同仁适应市场、深化改革、规范管理的一个现实问题。  相似文献   

18.
高校后勤社会化改革的主要方式和步骤   总被引:1,自引:0,他引:1  
1.高校后勤社会化改革的主要内容、方式与条件高校后勤社会化改革是当前高等学校管理体制改革的重要组成部分,笔者认为,要积极稳妥地推进高校后勤社会化改革,必须明确高校后勤社会化改革的主要内容,掌握高校后勤社会化改革的方式,努力创造高校后勤社会化改革的主要条件。 1.1 主要内容。国务院教育部等部门对高校后勤社会化改革的主要内容已有明确的  相似文献   

19.
高校后勤管理作为管理的一个特殊类型,是一个协调后勤工作的过程,它决定着高校后勤服务的效率和质量.用管理学的基本理论和思想探究高校后勤管理的科学模式和方法,对于推动高校后勤事业的发展具有重要意义.  相似文献   

20.
高校后勤数字化管理初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
一、建立高校后勤管理系统的必要性 1.适应高校后勤社会化改革的需要。当前高校后勤社会化改革已深入开展,高校后勤步人企业化运作,能否及时、准确的信息获取与处理将成为今后高校后勤能否进一步发展的关键性因素。而目前高校后勤在计算机的应用上.基本上局限在后勤内部,就事论事.自定标准.自成系统,缺乏系统性和科学性,不仅造成管理上的难于预测性,使管理  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号