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大学生职业生涯教育是高校不可或缺的一项教育内容,需要辅导员、职业指导师和本科生导师的共同参与.本科生导师能够对大学生实现全过程、专业性的职业生涯教育,因此应针对大学生不同的学习阶段和学习重点,实施职业准备、职业探索和职业选择教育.高校也应该从提高认识、提升能力和完善激励约束等方面着手,提高本科生导师开展大学生职业生涯教育的实效性. 相似文献
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高等教育本科生导师制度现状与发展研究 总被引：1，自引：0，他引：1
占小红 《中国科教创新导刊》2009,(28):6-6,8
分析了我国高校中本科生导师制度的现状,提出了本科生导师制度目前面临的主要问题：本科生导师资源匮乏、责任与义务不明确、考核与评价机制缺乏。针对提出的问题,讨论了发展专职的本科生导师队伍、建立奖惩结合的合理考评体系等发展方向。 相似文献
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科学评价是本科生导师制健康发展的动力 总被引：11，自引：0，他引：11
本科生导师制是新形势下高校学生思想教育和管理工作的新机制。如何客观、公正而全面地评价本科生导师制工作,是完善这一机制的内在要求。根据本科生导师制工作的特点和工作效果的表现形式,本科生导师制工作评价应以激励导师的工作积极性为指导思想,以全面考察导师的教育质量为基本内容,采用多种评价方法和手段,全方位、多角度地考察本科生导师的工作实际,激励导师规范化、系统化地开展工作,从而促进本科生导师制健康有序地发展。 相似文献
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本科生导师制的实施及导师工作的考核评价 总被引：8，自引：0，他引：8
潘雅静 《泉州师范学院学报》2006,24(1):153-157
实施本科生导师制是高等教育的一个新趋势,也是高校教学体制改革的一项新尝试。开展导师工作的考核与评价,是完善本科生导师制的内在要求,是实现本科生导师制工作目标的手段。本科生导师制导师工作的考核与评价,必须以激发热情为主导,以完善导学为目的,以制度管理为保障,以多元评价为手段。 相似文献
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牛津大学现代导师制的发展史及启示 总被引：8，自引：0，他引：8
杜智萍 《大学.研究与评价》2009,(9):59-62
牛津大学现代导师制是各学院教学的基础,是一种以学院为依托,以本科生教学为主,以导师个别教学为主要特征的教学制度。它也给我国大学的本科生导师制带来了启示:一是要丰富本科生导师制的实践形式;二是要正视本科生导师制有效实施的限制因素,如制度方面、师生比例方面、经济方面、其他制度与导师制的关系等;三是要处理导师制中精英教育与大众教育的矛盾;四是要建立科学的导师教学评价、监督机制;五是要借鉴与创新并进,建设中国特色的本科生导师制。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2019,(12)
本研究主要以某校心理学专业大一、大二、大三97名大学生为对象调查本科导师制的现状,发现学生对导师的需求非常强烈,但在实行中仍存在一些问题,包括运行机制不完善、本科生导师的职责落实不到位、师资力量相对匮乏、师生互动不紧密、导师对学生的培养热情不高、学生主动积极性不强、专业科研与全面发展的协调统一不够等;据此对本科生导师制的具体实施从建立导师与学生的双向选择制度并形成灵活的导学关系、要采取多种形式的导师制、要加大宣传导师制的力度,提高师生对导师制的认识、完善规章制度、形成考核激励机制、细化双向责任义务等方面提出了对策。 相似文献
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本科生导师制伴随着学分制改革,已经盛行于国内各高校,在取得成就的同时更有令人担忧的一面。从导师权力性影响力的视角可以窥见,学生惰性大与导师权限小、预期效益高和实际投入低两对矛盾是制约本科生导师制发展的重要因素。充分利用导师精力,通过减少导师职能,强化导师根据指导情况对学生进行评定的权力,形成一种权利义务相统一的机制,以推动本科生导师权力性影响力的合理构建,最终使本科生导师制的良好初衷得以实现。 相似文献
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林鹏 《集美大学学报(教育科学版》2008,9(2):13-16
导师制引入本科生管理是高等教育发展的需要。学生导师有一定的角色定位与角色要求,学生导师与辅导员、班主任、研究生导师、一般教师角色定位有所不同。学生导师应定位在指导为主、服务和管理为辅,为了履行其角色定位,导师要有建立在爱心之上的责任感,依托于专业背景的合理知识结构,品德性格方面的人格魅力。 相似文献
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课外导师制与个性化培养 总被引：6，自引：3，他引：3
在本科生中设立导师,而且是课外导师,这样的做法在当今高等教育界尚不多见。文中提出了课外导师制的意义、基本思路、具体做法、实际效果、存在问题,具有一定的参考价值。 相似文献
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结合我国本科生导师制的实施经验以及浙江理工大学机械与自动控制学院能源与动力工程系的师资、科研平台、校企合作平台特色,构建了基于导师组的全员全程本科生科研导师制。形成教授主导、监督以及调控的四全导师组,以达到完善本科生导师培养模式的目的。通过对本科生在科研能力上早介入、早引导以及早训练的方法,培养具有创新能力、独立思考能力以及较高专业素养的优质人才。 相似文献
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庞祥武 《鞍山师范学院学报》2005,7(3):94-96
大学生的思想政治工作是学校德育工作的重要组成部分,全面做好大学生的思想政治工作是当前高校一项极其重要和紧迫的任务。笔者主要从综合导师工作入手,阐述了做好大学生思想政治工作的几点体会。 相似文献
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推行本科生导师制是加强和改进大学生思想政治教育的一项重要举措。导师的素质问题是实行导师制的核心问题。为了更好地实行导师制,需要提升导师的综合素质。从导师的人格魅力和学识魅力两个维度展开论述。人格魅力体现的是理想人格所蕴涵的品质,其显著特征是创造性的要求和个性的要求;学识魅力体现的是学问和识见所具有的正向效应。在导师制的实践中,导师的人格魅力和学识魅力至为重要。 相似文献
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Alison Wood 《Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning》2013,21(2):55-62
Studies of relationships in the encounters of initial teacher education have tended to focus on pairs of actors — the higher education (HE) tutor and the student; the school‐based tutor and the student. This article looks at the occasion, formalised in the new partnership arrangements, when HE tutor and student meet to discuss issues of common concern. It identifies some benefits, in terms of clarification of role and responsibility, of the present definition of partnership. In the first year of the scheme it is apparent that the class teachers responsible for the mentoring of student teachers have a greater sense of ownership of the process and are more confident in their position vis a vis the higher education tutor. The higher education tutor finds that within a tighter specification of tasks, a distinctive contribution is recognised and respected. The student teacher's position and status in the triangle of relationships is the one that needs some further clarification, especially in relation to the interim and final judgements of competence. 相似文献
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素质导师制是武汉科技大学中南分校为实施成功素质教育人才培养模式而创建的一种新型育人机制。从辅导员到素质导师的变革,实现角色多元化的转变、工作职能多样化的定位、实现学生管理的专职化、专业化和专家化。为了完善素质导师制,可以在素质导师学习进修、队伍结构优化和自我发展等方面进行激励。 相似文献
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论导师团队建设对研究生培养质量的提高 总被引：5，自引：0，他引：5
张意忠 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,42(1):130-134
研究生导师团队改变了传统的导师负责制下的单一传承关系,有利于提升导师的学术水平,提高研究生的培养质量。因此,要有效地发挥导师团队的作用,需要明确导师团队的职责,并通过倡导学术自由、健全管理制度、加强学术合作、展现学术宽容等有效措施使之落到实处。 相似文献
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本科生导师制：高校学生教育与管理模式的创新 总被引：3，自引：0，他引：3
张再垡 《福建教育学院学报》2010,11(1):61-63
本科生导师制是近年来高校正在探索和实践的一项学生教育管理制度。该制度对本科生的教育管理模式实现了一定程度上的突破,拓展了本科生教育管理改革和发展的思路,其具体实施建议包括确定导师标准,进行制度建设、选师方式、管理方式和评价机制等过程。 相似文献
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This article reports on findings from a research project that investigated the experiences and perceptions of final‐year social science undergraduates enrolled on a dissertation module in a post‐1992 UK university. The dissertation was designed to provide students with the opportunity to function autonomously and determine the content and focus of a major part of their study and assessment. Using data from interviews and questionnaires, the article explores the students’ lived experience of the dissertation as a form of independent learning and assessment, the challenges they encountered, and their perceptions of peer and tutor support. While students valued the autonomy, authenticity, and ownership they felt in relation to their dissertation, they also experienced considerable challenges, particularly in relation to ‘time’. 相似文献