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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 578 毫秒
1.
劳动和社会保障部日前发出消息,从2003年起,凡是参加国家职业资格全国统一鉴定的考生,将在原有的理论知识考试中全面加试职业道德考核部分。目前,实行全国统一鉴定的职业有秘书、物业管理员、心理咨询员、企业人力资源管理员、电子商务员、项目管理员、营销师、公关员以及推销员等。  相似文献   

2.
公关员 公关员须具备较强的书面语言和口头表达能力,协调与组织内外各种公众关系的能力。目前公关员设有初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。 今年下半年的全国统一鉴定将于11月24日举行。 物业管理员 物业管理员设两个等级,分别为物业管理员(国家职业资格四级)、物业管理师(国家职业资格二级)。  相似文献   

3.
按照民航总局人教司和总局职业技能鉴定指导中心的统一部署,民航系统安全检查员工种职业技能鉴定理论知识考试于2000年9月16日、17日统一进行,参加此次统一考试的有北京、上海、广州、西安、昆明等共计25个(国际)机场(航站),共有1384名符合初级、中级国家职业资格鉴定条件的安全检查员参加了考试。民航东北管理局鉴定站开展的安全检查员工种职业技能鉴定理论知识考试于2000年11月1日、6日统一考试完毕,目前正在进行实际操作考试。东北地区305名符合初级、中级国家职业资格鉴定条件的安全检查员参加了职业技能…  相似文献   

4.
企业信息管理员企业信息管理人员是专门从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。职业等级:共设助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)和高级企业信息管理师(国家职业资格一级)3个等级。考试资料:企业信息管理人员培训和鉴定将采取网上培训和面授相结合、网上过程考核与统一鉴定考核相结合、上机考试与综合评审相结合的方式进行。考试时间:2003年2月公布人力资源管理员人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔…  相似文献   

5.
在各类职业资格考试中,人力资源管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一。近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。随着此项目师级以上职业资格考试的开展,其吸引力进一步升温。今年义有一大批人准备参加各缎别的人力资源管理职业资格鉴定。特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。针对大家关心的考试中的有关问题,记者采访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格项目推广办公室(以下简称“项目办”)主任莫荣。[编者按]  相似文献   

6.
日前 ,记者从劳动和社会保障部有关部门获悉 ,为实现职业技能鉴定统一命题管理 ,提高职业技能鉴定质量和职业资格证书权威性 ,而于1999年7月开发完成的近50个社会通用职业(工种)的职业技能鉴定国家题库2000年3月将结束试运行 ,进入正式运行阶段。自1993年起 ,我国开始推行职业资格证书制度 ,职业资格证书制度权威性的基础是职业技能鉴定工作本身的质量。要保证职业技能鉴定的质量必须坚持统一命题、统一考务、统一考评人员资格、统一鉴定站(所)条件和统一证书核发的“五统一”质量管理原则。其中 ,统一命题是保证鉴定质…  相似文献   

7.
《河北自学考试》2005,(3):27-27
据悉,5月21日至22日、11月12日至13日将举行2005年国家职业资格全国统一鉴定,今年考试举办两次。  相似文献   

8.
英国推行全国统一考试制度。所有学生在二年级、六年级、九年级结束时都要参加全国统一考试;在十一年级结束时要参加GCSE(中等教育普通证书)考试;绝大部分学生在十三年级结束时参加A-LEVEL(高级水平普通教育证书)考试或6NVQ(国家普通职业资格)考试。  相似文献   

9.
《神州学人》2000,(4):47-47
全国外语水平考试(WSK)是为鉴定非外语专业人员的外语水平而设置的考试,其成绩主要用于选拔国家公派出国留学人员。每年举行三次考试,第一次考试定于3月的第四个星期六,第二次考试定于7月的第一个星期六,第三次考试定于9月的第三个星期六。2000年的具体考试事宜安排如下。 一、考试日期和语种 第一次考试2000年3月 25日,考英语(PETS5)、日语(NNS)和俄语(T  ),英语口试于次日举行。第二次考试7月 1日,考法语(TNF)和德语(NTD),口试于次日举行。第三次考试9月 16日,考英语(PE…  相似文献   

10.
林文广 《中国考试》2005,(11):17-20
我国自上世纪80年代末期和上世纪90年代初期,逐步建立起包括高中毕业会考、高等教育自学考试、成人高考、研究生入学考试、全国计算机等级考试、大学英语四、六级考试、国家公务员考试、国家司法考试、职业资格考试、职称考试等在内的一套具有中国特色的国家考试体系.并首先开始酝酿教育考试立法的问题。  相似文献   

11.
河北省高等教育自学考试开考采购与供应管理专业(专科、独立本科段)和中英合作采购与供应管理职业资格证书。 一、高等教育自学考试采购与供应管理专业(专科、独立本科段)考试计划和中英合作采购与供应管理职业资格证书考试计划按全国高等教育自学考试指导委员会和中国交通运输协会统一制订的考试计划执行,各门课程均使用全国统一大纲、统一命题、统一教材,参加全国统一考试。  相似文献   

12.
近日劳动和社会保障部在京召开北京工商大学、北京工业大学毕业生职业资格培训工程试点总结会,178名大学生喜获职业资格证书。劳动和社会保障部开展的职业资格培训鉴定试点是为了配合国家职业资格培训工程而开展的示范性活动。这项工作在两所高校产生强烈反响,近350名大学生参加了电子商务、企业人力资源管理师和家用电器制冷维修等3个职业的资格培训和鉴定。8月24日,劳动和社会保障部将专门为全国高职院校组织电子商务、物业管理员、营销师、秘书公关员全国职业资格统一鉴定。9至10月份,高职院校和公共职业介绍机构将专门收集一批适合高职…  相似文献   

13.
为期4天的江苏省如皋市村级人力资源社会保障平台人员业务培训并国家协理员(四级)职业资格考试(鉴定)考前集中辅导班日前圆满结束。全市333个行政村(居、社区)人力资源和社会保障服务站站长333人和兼职协理员333人中,  相似文献   

14.
高等教育自学考试是应考者获得高等教育学历的国家考试.命题是确保考试质量的核心工作。为做好市场营销专业(独立本科段)“消费经济学”课程全国统一命题工作,特制定本命题大纲。  相似文献   

15.
按照教育部的部署,2005年的高考继续实施全国统一考试.分省命题.教育部考试中心制订的《2005年普通高等学校招生全国统一考试大纲》(以下简称《考试大纲》),规定了考试目的、考试性质、考试内容和考试要求,是教育部考试中心和分省命题各有关省(直辖市)在命题中都应当严格遵循的.教育部考试中心以及各省、市考试机构依据《考试大纲》编写了《2005年普通高等学校招生全国统一考试大纲的说明》(以下简称《考试说明》),细化了《考试大纲》对考试的知识内容要求和能力要求,明确了试题的题型比例和难易比例.并附有参考试卷,以有助于考生复习时对《考试大纲》的理解.  相似文献   

16.
1)在2006年全国统一鉴定工作基础上,继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书(国家职业资格二级)、营销师(国家职业资格二级、一级)、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。  相似文献   

17.
英国职业教育新发展   总被引:4,自引:1,他引:4  
1986年,英国成立了“国家职业资格委员会(NationalkuncilforVocationalQuallflcatlons,NCVQ)”,并由该委员会在英国为13岁及16岁以上人员创设了一种新的、全国统一的“国家职业资格(NationalVocationalQuallflcatlons,NVQ)”证书。1992年初,国家职业资格委员会宣布从1992年9月起再设一种全国统一的“普通国家职业资格(GeneralNationalVocationalQualifications,GNVQ)”证书,先在全国约100所学校(包括继续教育学院和第六级学院)试点实施,从而揭开了具有悠久历史的英国职业教育发展的新的一页。在具体评述普通国家职…  相似文献   

18.
王林 《物理教师》2005,26(10):7-10
笔者参加了2005年普通高等学校招生全国统一考试理科综合能力测试物理科的阅卷工作,并对试卷进行了抽样调查.重点针对第24题做了详细的调查和分析.本题的调查显示难度为0.2216(是本卷中难度最大的),平均得分为4.21分(满分为19分),同时它所反映的问题也最多.本题考查的核心是机械能守恒,包括重力势能、弹性势能以及动能间的转化,因有定滑轮,有弹簧且竖直放置等因素而使学生暴露出学习过程中存在着思维障碍,本文拟从以下几个方面对此进行分析。  相似文献   

19.
2005年全国人力资源管理人员国家职业资格统一考试时间已经排定,上下半年各进行一次,分别安排在5月22日和11月13日。  相似文献   

20.
本刊讯2002年1月10日,劳动保障部职业技能鉴定中心与微软(中国)有限公司在北京举行新闻发布会,宣布双方将联合推出国家职业资格信息技术双认证考试。劳动保障部林用三副部长出席发布会并致辞。他。说,“国家职业资格信息技术双认证考试,是国家职业资格证书制度建设中的一项新探索。这项考试以国家职业资格认证管理政策为依据,以信息企业的先进技术和成熟技能为基础,采用智能化测量考试技术,科学公正地测定和评价人们掌握应用信息技术的实际水平和能力。对考试合格者,由我部职业技能鉴定中心和提供相关技术的企业共同颁发职…  相似文献   

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