共查询到20条相似文献，搜索用时 687 毫秒
1.
文章从医疗风险不可避免的现实角度出发,分析了我国医疗风险承担的现状,剖析了其中原因,提出了构建医疗风险承担社会化良性运行机制的设想,并建议首先在法律制度上,建立一个相对完善的、医疗风险分摊的法律保障体系,实施医疗风险救济措施,实现患者和医疗机构的"双赢";同时要在实践中具体加强医疗社会保险保障制度的建设,切实落实医疗责任保险。 相似文献
2.
传统的公务员制度已经不适应当前全球化、信息化的时代,在“新公共管理运动”中,以绩效为导向的公务员制度也应运而生。“和谐社会”和服务型政府的构建使得我国现在的公务员制度越来越不适应。本文阐明了以纯净为导向的公务员制度的特征,并我国构建以纯净为民向的公务员制度的必要性和意义,最后对如何构建我国以绩效为导向的公务员制度这个命题提出看法。 相似文献
3.
常静 《常熟理工学院学报》2011,(11):44-49
职位分类制度不仅是现代公务员管理的基本制度,也是其它各项人事管理工作的起点和基础。经过二十年的实践和发展,我国构建了以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的具有中国特色的公务员分类管理模式,并按照＂试点先行、制度跟进、突出重点、统筹兼顾＂的原则积极推进公务员分类管理试点工作,取得了重要的阶段性成果,但也存在着分类管理模式不健全、晋升双轨制不健全、配套法规制度不健全等问题。为此,从完善分类管理模式、完善晋升双轨制、完善配套法规制度三个方面提出相关的对策建议,以期不断完善我国的公务员制度,从而推进高素质、专业化公务员队伍的建设。 相似文献
4.
提高社会保险基金征收总量,是完善社会保险制度的重要内容,也是构建和谐社会的内在要求.本文就进一步做好扩大社会保险覆盖面、加强社会保险费征缴工作进行了探讨. 相似文献
5.
社会保障基金是社会保障制度的经济基础,社会保障制度的健康运行,有赖于社会保障基金的支撑。建立规范的社会保险基金投资和监管体系,是构建社会保障体系的一项重要内容。通过分析当前我国社会保险基金投资和监管过程中存在的问题,设计了适合我国国情的投资和监管体系,在保障社会保险基金安全性的前提下实现社会保险基金的保值和增值。 相似文献
6.
李涛 《吉林广播电视大学学报》2005,(2):43-46
社会保险机构与其他经济实体一样随时随地暴露在诸多的风险因素之中，这其中既有社会风险和经济风险，也有自然风险与政治风险。社会保险制度作为一种社会安全网，其风险管理的目标，像所有管理活动的目标一样，是为了有利于增加价值，着重于风险与收益的平衡；同时，又要强调社会保险机构运营，要把安全性放在风险管理的首位，只有这样才能充分实现社会保障的社会职能。 相似文献
7.
《中华人民共和国公务员法》已经颁布实施,但我国公务员绩效考评的现状是我国公务员工作岗位缺乏科学的工作分析和明确的职位说明书,在此基础之上构建的绩效考核评估纬度和指标体系也没有从根本上改变内容空泛、针对性差的固有的缺陷,致使考核流于形式,应付过关,投机取巧,甚至演变成了“人际关系的考评”。只有分析当前公务员考核存在的问题,并找出问题的原因,才能提出解决问题的路径和构想,以提升公务员考评制度有效性。 相似文献
8.
顶岗实习是职业教育十分重要的教学环节,但顶岗实习存在劳动风险。我国应建立学生实习劳动伤害社会保险制度化解学生顶岗实习劳动风险。学生实习劳动伤害社会保险基金应由政府、学校和实习单位按照适当的比例或费率共同来筹集。学生实习劳动伤害社会保险基金赔付范围的学生实习劳动伤害事故应当具备与学校的教育教学行为具有关联性和与实习单位的职业劳动具有关联性两个条件。学生实习劳动伤害社会保险基金的赔付应当以法定的程序进行,赔付的内容应包括治疗费用赔付、伤残赔付和死亡赔付。 相似文献
9.
纵观英国、德国、新加坡三国的公务员养老保险制度,英国公务员采取以基础养老金、职业养老金和自愿保险相结合的养老保险制度,德国采取国家保障的公务员养老保险制度,新加坡采取中央公积金制度,实行基金积累制。在借鉴发达国家先进经验的同时,我国公务员养老保险制度应该在与城镇职工养老保险制度整合、构建"三支柱"模式、对替代率严格规定、延迟公务员退休年龄等方面进行改进。 相似文献
10.
关于建立国家公务员财产申报制度的几点思考 总被引：3，自引：0，他引：3
蒋硕亮 《华中科技大学学报(社会科学版)》2000,14(1):27-29
本文对建立国家公务员财产申报制度的必要性和可行性谈了三点看法一是讨论了建立我国公务员财产申报制度存在的问题,二是对1995年中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布的<关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定>作了简要评价,指出一些缺陷和不足;三是通过借鉴韩国的公职人员财产申报制度的经验,构建我国公务员财产申报制度. 相似文献
11.
段雪松 《石家庄职业技术学院学报》2014,(3):41-43
加强新入职公务员政治社会化,不仅有利于明确并坚定新入职人员的从政目的,而且也是建设服务型政府的必然要求。促进新入职公务员的政治社会化可从多方面入手：重视实际工作中的政治社会化;发挥政治团体的社会化功能;利用大众媒体进行辅助社会化。在政治社会化过程中应力求评估体系完备化,学习过程常态化,培训方式多元化。 相似文献
12.
通过对大学生热考公务员现象的问卷调查,分析了大学生对公务员认知与行为表现上的差异,得出结论：大学生热考公务员现象归因为整个社会制度的缺陷导致个体所做出的无奈选择,即高等教育制度的缺陷、社会保障制度的不健全、公务员制度的不完善、自主创新制度滞后等因素导致大学毕业生纷纷涌向公务员岗位。从政府和高校两方面提出扩大就业、加强社会保障体系建设、完善公务员机制与加强职业教育、强化思想教育工作、加强创业教育等对策。 相似文献
13.
根据现行的法律法规,我国非聘任制公务员对涉及本人的人事处理不服可以申请复核、申诉或再申诉,但无权提起行政诉讼。基于公务员基本人权的保障、行政机关依法行政的有效监督、和谐社会的构建,我国应把公务员的诉权写入正在修改的《行政诉讼法》。为此,对公务员诉权法律保障的可行性及其保障的范围进行探讨确有必要。 相似文献
14.
无论是政治学学术研究还是行政制度的设计和执行,都必须基于最基本的人性基础。公务员职业发展是公务员管理制度的重要内容,是关系到公务员个人、政府部门和整个行政体制改革的重要问题。行政管理体制是包含公务员个体、部门组织、制度规范等的整体系统。因此,对公务员职业发展的研究,必须从微观、中观和宏观三个层面,按照"个体职业心理———部门职业管理———行政体制变迁"三重逻辑展开。 相似文献
15.
美国建立了世界上比较先进又卓有成效的公务员制度.中国应借鉴其成功经验:建章立制要具体简明;健全法规制度和公务员的职位分类制度;树立从以控制为主向以服务为主转变的崭新理念;改进和完善公务员的任用制度,推进公务员合同聘任制,培养一支廉洁高效的公务员队伍. 相似文献
16.
我国基层公务员行使行政自由裁量权问题研究——基于街头官僚理论的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
郭蕾 《武汉职业技术学院学报》2008,7(1):15-18
基层公务员是最前线的政府工作人员,是政府社会管理与市场监管等职能的直接履行者,其自由裁量权的行使会对人民群众的切身利益产生直接的影响。本文从西方街头官僚理论出发,对我国基层公务员行使自由裁量权存在的问题及原因进行了简要分析,并在此基础上进一步探讨了如何完善我国基层公务员的自由裁量权使用体系。 相似文献
17.
倪东辉 《淮南师范学院学报》2013,(6):68-71
习近平同志提出要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,而国家公职人员涉及公共利益的相关信息公开就是把权力关进笼子里的有效手段之一.在网络时代,网络曝光部分国家公职人员的违法违纪信息促进了执政行为监督和对公权力约束,但国家公职人员也拥有保护个人隐私权的正当权力,而国家公职人员的合法隐私权保护却被混淆和忽视.我国应借鉴其他国家的经验,规范国家公职人员网络隐私的管理,兼顾保护国家公职人员属于私人领域的隐私和涉及公共利益的信息公开,使公权力在阳光下得到监督. 相似文献
18.
柴罗明 《涪陵师范学院学报》2007,23(4):128-130,141
当前,一些地方、一些部门、一些基层公务员在行政执行力方面存在行政不执行、行政虚执行、行政乱执行等问题。为此,应从执行文化、管理体制和运行机制、执行主体、执行技术、执行物质资源等方面着手,探究基层公务员行政执行力建设的策略,以期提升基层公务员的行政执行能力。 相似文献
19.
柯婉志 《温州职业技术学院学报》2010,10(2):61-63
公务员为得到晋升机会制造假政绩,有的甚至脱离社会实际情况,片面追求高目标等“权仆”现象,直接影响着我国服务型政府的建设。“公仆”异化“权仆”危害极大,应遏制“权仆”现象的蔓延,通过加强廉政建设、完善现行公务员制度等措施确保公务员队伍的良性发展,使公务员更好地为公众利益服务。 相似文献
20.
林雨 《福建工程学院学报》2006,4(2):107-111
解决权力腐败问题是巩固党的执政地位、加强党的执政能力建设的重大课题。权力腐败是权力异化的表现，是公职人员滥用权力或偏离职责的结果，其产生的原因是多方面的。治理权力腐败问题必须把法治和德治紧密结合起来。充分发挥德治在预防权力腐败中的作用。在运用法律手段治理权力腐败的同时，要积极探索通过加强公职人员的思想道德教育、引导公职人员加强道德实践、促进公职人员提高道德修养等治理权力腐败的德治途径。 相似文献