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相似文献
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1.
国有森工资源型企业产权改革提供外部环境保障就是在坚持林地国家所有不变的前提下,针对目前国有森林资源产权制度存在的产权不明晰、产权缺乏有效保护、产权的市场化运行受阻等问题寻找突破口。即进行相关国家政策和职能行为的调整,加强国有森林资源产权的有效保护,建立国有森林资源产权市场三项主要改革。满足市场经济、森林可持续经营对国有林区林区林权制度设计的要求。  相似文献   

2.
魏锁焕 《现代情报》2006,26(2):164-166
国有企业的改革从70年代末开始,已经历了20多年的历程。回顾我国国有企业的改革历程,国有流通企业的改革滞后于国有生产企业。国有流通企业改制势在必行。党的十四届三中全会明确提出.将建立“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度作为我国企业改革的目标。国有流通企业改制的目标同样是建立现代企业制度。流通行业属于竞争性行业,国有资本从国有流通企业退出是国有流通企业改制的核心问题。笔者就国有流通企业改制的目标以度法律调整提出浅显的认识。  相似文献   

3.
国有企业在产权明晰盘活资产方面的改制,目的在于建立现代企业制度,增强企业的经济实力,以确保国有资产的保值增值。然而由于长期受计划经济体制和市场经济不成熟的影响,国有大中型企业对国有资产保护意识不强,忽视了对国有资产的管理。随着企业改制范围的不断扩大,在产权交易趋于活跃的  相似文献   

4.
国有企业的产权改制已经取得了很大的发展.但由于粮食是一种特殊商品,更是直接影响百姓生存状况和整个社会的稳定,国有粮食企业改制又有其特殊性.提出用合理的制度安排来进行企业改制,要保证企业的经营效率与政策性业务的完成,并着重分析了委托-代理博弈模型.认为意识形态是一种非正式制度安排,作为正式制度的补充应充分发挥其的约束作用,促进国有粮食企业产权改制的合理进行.  相似文献   

5.
将结合国有森工企业的实际情况和发展需要,针对国有森工企业经营者激励约束机制中存在的问题,在外部激励约束机制建立方面,提出健全国有森林资源资产监督制度,发挥经营者之间的监督作用和舆论力量,强调了政府在规范相关法律制度建设的支持和推动作用。  相似文献   

6.
建立现代企业制度是我国企业改革的方向 ,也是我国企业改制的重要形式。建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度 ,也是搞活企业、搞好整个国有经济的关键  相似文献   

7.
揭示了企业改制与企业创新的逻辑关系:我国民营企业改制是企业发展制度环境不断优化的过程。遵循市场化改革的逻辑,民营企业产权制度的改革将产权逐步界定到个人,使企业形成有效的激励与约束合约,在经营者激励、股权模式、利益相关者等方面完善企业的治理机制,提高了企业的技术创新和制度创新水平,从而构建企业的创新体系。同时创新水平的不断提升也会推进企业产权的重新调整,推动企业治理结构的进一步优化。以乡镇企业为例分析了民营企业产权制度演变的路径。从企业效率角度分析了企业创新体系的内涵,厘清了相关问题。基于江苏远东控股集团的个案分析,阐述了一个经历四次改制、产权逐步明晰的大型民营企业是如何为适应市场化竞争和企业成长而构建企业创新体系的。  相似文献   

8.
论高校科技企业产权改制的必要性   总被引:1,自引:0,他引:1  
就现阶段高校科技企业改制过程中,产权的界定及如何理顺产权关系、规范高校科技企业管理体制等问题进行了探讨。  相似文献   

9.
国有森工企业是国民经济建设的重要生力军,在我国市场经济体制逐步完善发展的过程中,国有森工企业正在经历向分类经营管理、三大效益兼顾、作为国民经济中生态建设主体的社会公益事业的转变,这些转变促使高层决策部门对新时期林业性质和定位作出了重大战略调整。主要分析了森工企业产业结构与就业结构关系的实证分析。  相似文献   

10.
李铁斌 《科技广场》2009,(10):152-154
本文在桑德沃劳动关系管理理论模型的框架下对我国国有改制企业目前的劳动关系进行了因素探析、根源解析和对策分析.因素探析中对影响我国国有改制企业的内外部因素分别进行了分析,指出了影响改制企业劳动关系的主要因素,对如何构建我国国有改制企业新型劳动关系提出了几点对策.  相似文献   

11.
转制地方科研机构产权制度改革的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
在分析转制的地方科研院所产权特点基础上,提出它们在产权制度改革中的产权界定的原则、方法。通过国有股减持,构建相对集中、适当分散的股权结构,建立有效的股权激励约束机制,可以形成有效的法人治理结构,从而实现将转制科研机构改制成为产权多元化公司制企业的目标。转制院所在产权制度改革以后。必须尽快组建科技资产经营机构,才能解决国有科技资产管理中还存在政企不分、责任主体地位不明、所有者缺位和企业法人财产权的问题。  相似文献   

12.
我国国有企业深化改革过程中,缺乏规范的法人治理结构,出现了法治化水平低下,受内部人控制严重,缺乏核心竞争力的现象。实践中法制化路径是:进行有很强操作性的财务、事务、权力约束等法律制度的建立,对内部人控制问题进行彻底解决,对产权制度实施深化改革,在法律的制度上对产权多元化进行肯定,对保护中小股东的制度进行设计,对政府干预企业的行为进行控制,在企业选用人和薪酬水平方面提升其法治化水平,对国有公司的法人治理制度进行全面建构,提升企业的核心竞争力。  相似文献   

13.
基本完成转企改制的国有文化企业,面对激烈的市场竞争,要想求生存、求发展,必须重视财务管理工作。目前一些国有文化企业存在着对财务管理工作意识淡薄,资金管理粗放,建立的规章制度不细,可操作性不强,财务工作人员素质不够高,工作效率低下等问题,应当从提高财务管理意识、健全财务管理制度、加强财务人员队伍建设,提高财务人员水平,尽快采用先进技术等方面来给予解决。文章还以费用管理为例,介绍了建立费用管理制度一些需要注意的事项。  相似文献   

14.
高校校办企业改制过程中国有资产流失常见形式的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校校办企业正沿着“产权清晰、权责明确、政企分开,管理科学”的思路进行改制,在校企改制过程中,要防止通过固定资产、 无形资产、应收账款以入企业存货等渠道致使校办企业国有资产流失。  相似文献   

15.
介绍了制约国有粮食企业改革的因素,并且提出了国有粮食企业改革的路径选择。  相似文献   

16.
龙头上市企业技术创新路径及影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
结合分类模型和回归模型对龙头上市企业技术创新路径及影响因素进行研究。根据不同方向的创新支出强度构建二维模型,将龙头上市企业的技术创新路径分为自主创新路径、引进创新路径和复合创新路径,随后采用多元线性回归模型,对影响企业技术创新投入的关键因素进行分析,并提出相关建议。结果表明,多数龙头企业选择了自主创新路径,传统行业和部分国有大型龙头企业自主创新意识仍需提高。盈利水平、国际化程度和政府补助均与龙头上市企业的创新投入呈显著正相关,负债水平则显著负相关,国际化程度和政府补助对制造业企业的影响更大。  相似文献   

17.
大型国有企业的产权结构特征体现为较高的股权集中度,所有权和控制权相关联以及产权性质国有.上述特征对于提高企业的决策能力、建立有效的经理人监督机制以及设定合理现实的企业经营目标方面均有一定程度的负面影响.通过数理模型分析可以得出,适度的股权多元化对于抵消上述影响具有积极的作用,调整国有股权的比例,能够改善大型国有企业的治理及绩效.  相似文献   

18.
按照国家对国有大中型企业进行现代企业制度改制、改组的精神,企业的财务管理也必须按照现代企业制度的要求,改变传统的理财观念,建立与现代企业制度相适应的理财观念和管理模式.  相似文献   

19.
为适应发展社会主义市场经济的需要 ,以建立现代企业制度为方向 ,以明晰企业产权为重点的流通企业改制工作正在全国普遍铺开 ,同时也出现了借企业改制之机逃避欠税的现象。因此加强对企业的欠税管理 ,防止和减少国家税收的流失 ,推动产权制度改革工作的健康发展 ,是税收工作应在企业改制过程中注意的一个问题。1 改制过程中企业产生逃避欠税现象的主要表现形式1 .1 变换名称 ,金蝉脱壳 ,逃避欠税一些拖欠债务及税款严重 ,经营乏术的企业 ,借企业改革之机 ,重新注册 ,更换名称 ,抽走了老企业的资产 ,原有企业债务和欠税则仍由已成为空壳的…  相似文献   

20.
浅谈铁路集体企业经营管理的思路   总被引:1,自引:0,他引:1  
从铁路集体企业生存的目的、企业改制中存在的产权问题、人员问题、制度改革问题及相关的解决方案和加强财务管理等方面提出一些思考。  相似文献   

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