共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
新疆少数民族大学生择业压力与调适 总被引：1，自引：0，他引：1
库来惜·阿不都拉 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z2)
高校的大幅度扩招造成毕业生的宏观就业压力加大,而新疆的经济相对滞后,就业就显得更为困难,尤其是新疆少数民族大学生择业压力更大。新疆少数民族大学生择业中存在着毕业生人数多与社会就业岗位紧缺矛盾大,毕业生需求结构性矛盾较突出等问题,这主要是由于新疆经济发展落后、学生就业观念不正确等原因造成的。我们可以通过毕业生的自我内在调适和高校就业主管部门的外在调适减少少数民族大学生面临的择业压力。 相似文献
2.
当代大学生择业心态的调查分析及其指导 总被引：5，自引：0，他引：5
对全国 1 1所本科高校的部分在校大学生进行了问卷调查 ,结果表明 :(1 )国家对高校毕业生现行的分配制度已为大多数在校大学生所接受 ,并且他们希望国家进一步打破毕业生分配中的条条框框 ;(2 )绝大多数大学生希望对社会用人制度进行改革 ,用人单位应注重应聘者的专业能力 ;(3)影响大学生的择业就业的因素很多 ,学生在校表现及父母的社会关系在大学生择业就业中起重要的作用 ;(4)文凭与水平不一致、个人期望值过高是导致大学生择业难的重要内在原因。在此基础上 ,提出了如何进一步改革毕业生分配制度、毕业生如何择业以及高校如何调整专业结构等建议 相似文献
3.
对21世纪体育院系大学生培养就业意识的思考 总被引：9，自引：2，他引：7
刘伟春 《广州体育学院学报》2003,23(3):107-109
针对体育院、系大学毕业生的就业率低，毕业生就业困难的状况，提出培养体育院、系大学生的就业意识是一个十分重要、不可忽视的问题。章采用献资料，比较分析法，对目前体育院、系大学生就业意识的现状，就业意识培养的措施和途径进行了分析、论述。结果表明，对体育院、系大学毕业生就业意识的培养是适应新世纪人才市场的需要，对提高毕业生择业、就业具有十分现实和重要的意义。 相似文献
4.
提高就业指导课的有效途径 总被引：1，自引：0，他引：1
庞芳 《吕梁教育学院学报》2009,(2):34-35
为了更好地让高校毕业生了解大学期间个人职业生涯规划的重要性,帮助大学生设计好他们的职业生涯,以达到帮助毕业生顺利择业和有效地就业。本文从高校开设的大学生就业指导课入手,就如何提高高校就业指导课的有效途径,提高毕业生的就业能力等问题展开论述。 相似文献
5.
《湖北函授大学学报》2020,(1):44-47
大学生就业的从众心理主要是指在求职择业时缺乏独立意见的盲目从众。大学宿舍是对大学生的人生观、价值观甚至是就业观都产生重要影响的集体生活场所,在就业过程产生的从众行为也应当引起社会的重视。本文以茂名职业技术学院为例,通过对大学生就业宿舍从众的现状、优劣势分析以及毕业生就业心理调查,希望探索出帮助大学生克服就业中宿舍消极从众行为的对策,以此提高学生就业能力。 相似文献
6.
高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点.贫困大学生作为学生中的特殊群体,他们对就业认识和准备不足,导致在就业择业过程中出现各种各样的心理问题,这样给社会、高校、家庭及他们自己都带来了很大的损害.针对当前贫困大学就业择业表现出来的心理问题进行分析,并提出改善贫困大学生就业择业心理的几点建议. 相似文献
7.
当前,大学生择业难问题日益突出,很多大学生毕业生陷入择业困境。面对这种严峻的客观现实,大学生应当形成正确的择业价值观从而面对择业困境。而高校作为大学生学习知识、形成正确择业观的主要场所,应当起到积极、引导的作用。高校教育应该摒除其流弊,在培养人才的同时应当加强大学生就业、择业指导和心理辅导在引导大学生树立正确的择业观上发挥应有的作用。 相似文献
8.
董秀萍 《吉林省教育学院学报》2014,(11):19-20
近年来,高校毕业生人数的不断增多和就业市场的饱和状态给广大毕业生就业增加了很大压力。就业是大学生人生的重要选择,在这一过程中很容易受各种因素的干扰而影响其正确目标的建立。适应社会、转换就业观念以及加强自我认识对于大学生顺利择业起着主导作用。 相似文献
9.
10.
杨莲 《长春教育学院学报》2015,(19):17-18
如今就业竞争愈演愈烈,大学生就业问题一直是社会关注的焦点,而由于缺乏求职经验、缺乏工作经验以及社会支持不足等原因导致越来越多的应届毕业生在就业竞争中处于不利地位,从而出现自卑、焦虑等一系列心理问题。了解应届毕业生就业心理对于把握毕业生求职思想动态、做好大学生思想政治工作有重要意义。 相似文献
11.
择业观不仅影响大学生的就业,而且也体现了大学生的自我定位。笔者对皖北地方高校在校大学生进行了调查,分析了皖北地方高校大学生目前的择业现状,并从大学生自身和学校两个角度分析了造成这种现象的原因。针对这些问题,提出大学生要不断提升自己的综合能力,调整自己的择业心态,做好职业生涯规划设计,要加强对在校生和毕业生的就业指导等措施来提升大学生的就业能力。 相似文献
12.
运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和综合分析法,对河北省体育专业大学生就业问题进行调查与分析。结果表明,河北体育专业毕业生择业观念较为传统,就业预期与实际就业情况差距很大;知识结构单一,人文素养缺乏。针对以上情况并结合对当前就业形势的分析,指出政府应加强大学生就业政策的有效实施;学校应注重学生综合素质的培养,全方位开展创新创业教育;学生应及早制订人生发展规划,确定职业发展方向,强化自身素质。旨在促进河北体育专业大学生更好就业。 相似文献
13.
花军 《扬州教育学院学报》2007,25(4):45-47
近年来,随着高校毕业生就业形势的进一步严峻,贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题,并已引起了国家、社会和高校教育工作者的高度关注。文章对当前贫困大学生择业行为的特点及贫困生"就业难"的成因进行了解析,并针对性地提出了促进贫困生顺利就业的几点对策。 相似文献
14.
面对日益严峻的大学生就业形势,针对高职院校学生的特点,分析高职毕业生就业过程中存在的择业理想化、期望值过高、不讲诚信、盲目跳槽、眼高手低、不能坚持、眼高手低、不能坚持、本土观念较重,有业不就等问题及原因,提出全面提升学生素质的应对思路和对策,以促进高职毕业生成功就业。 相似文献
15.
在当前严峻的就业形势下,大学生面对激烈的择业竞争和社会不良思潮的影响,尤其是独立学院的毕业生,就业形势异常严峻,就业难度大,在求职择业过程中难免会产生不良职业价值趋向、陷入心理误区。只有了解这些不良趋向和心理误区才能帮助大学毕业生排除各种心理干扰,培养良好的心理素质,心态平和地选择一条最适合自己的人生轨迹与奋斗目标的理想职业。 相似文献
16.
《吉林省教育学院学报》2014,(4):10-12
大学生择业问题随着近年来毕业生人数的增长而日趋明显,"90后"作为当今大学生组成的主体人群,面临着巨大的就业压力。为了解"90后"大学生的择业心理问题,本文以吉林省三所大学的"90后"大学生为研究对象,通过对其择业观进行问卷调查以及近2年吉林省大学生就业情况分析,指出现阶段"90后"大学生面临的择业心理问题,并提出相应的对策和建议,以期帮助"90后"大学生更好地认识和面对相关问题。 相似文献
17.
大学生就业现状及对策研究 总被引：7，自引：0，他引：7
施敏锋 《唐山职业技术学院学报》2006,4(2):66-69
当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,造成大学生就业难的现状,既有社会,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因,解决大学生就业难的现状,高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式;完善就业指导服务体系;提高毕业生综合素质;培养大学生积极的求职意识;政府应创造良好的就业竞争环境。只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题。 相似文献
18.
《湖北函授大学学报》2019,(23)
在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,社会呈现新格局,大学生就业问题越发突出,备受社会广泛关注。消极、焦虑、抑郁、恐惧等不良情绪侵扰着毕业生们柔弱而无奈的精神世界,改善或转变这种态势,就需要我们强化求职择业教育,加强思想教育观念的引领。笔者通过调查、访谈等发现高职大学生因求职择业观念偏差而走了很多弯路,耽搁或延误了求职择业的黄金时间。本文将在分析当下高职大学生求职择业观念的基础上,提出高职大学生择业观念调适的方式和手段,进而为其提供一些帮助或指导。 相似文献
19.
随着高等教育大众化的实现和大学毕业生就业制度的改革,大学生面临就业压力时,容易出现一些心理问题,这些问题既不利于择业,也不利于身体健康,甚至还会影响整个人生.本文试图通过分析大学生常见的心理问题,并就如何解决大学生心理问题进行探讨. 相似文献
20.
李萍 《湖北函授大学学报》2012,(3):9-10
在当前我国大学毕业生就业总体上＂供大于求＂的形势下,辅导员应利用角色优势,将求职就业工作纳入议事日程,注重教育学生做好择业储备,搞好创业教育,调整好就业心态,指导就业愿景,切实对大学生求职就业工作起到教育、咨询和指导作用。 相似文献