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1.
杨厚宝 《淮南职业技术学院学报》2006,6(2):12-14
当前干部考察考核工作存在的问题:重视任前考察和定期考核,忽视平时考察,考察考核的内容不全面,考察考核的标准细化量化程度不够,考察考核过程中公开化、民主化程度不够高,考察考核结果的运用不够充分;就如何改进完善干部考察考核工作提出对策:建立和完善干部考察考核的指标体系与制度,改进干部考察考核的方式、方法,扩大干部考察考核的民主,加强干部考察考核结果的综合分析与利用。 相似文献
2.
罗聪 《重庆广播电视大学学报》2005,17(2):3-4,14
影响领导干部考察工作质量的主要因素是考察制度不健全和考察机制不完善,评价标准难定和考察内容难准,考察方法简单和考察范围狭小,考察力量薄弱和考察人员不适应.改进考察工作的主要措施是完善领导干部考察评价标准体系,改进领导干部考察工作的方式方法,提高考察者的综合素质. 相似文献
3.
我国刑法修正案(八)对缓刑立法进行了较大幅度修改,但仍存在着一些缺陷,尤其是缓刑的考察制度方面。主要表现在:缓刑考察组织体制欠缺;考察内容欠缺科学性;考察程序设计不明确;缓刑撤销中关于"情节严重的"规定不够明确四个方面。我国缓刑考察制度设计的修改应从如下几方面入手:明确考察机关,成立专门的考察机构,培训专业的考察工作;进一步明确缓刑考察主体的责权利;制定缓刑考察的监督管理制度;从缓刑价值和功能的角度,增加考察内容的科学性;设计高效益和操作性强的考察程序;完善未成年人缓刑考察监管立法。 相似文献
4.
陈晓斌 《内江师范学院学报》2008,23(11):26-28
建立干部经常性考察机制已逐渐引起高校党委和组织部门的重视。从高校实际出发,为进一步增强经常性考察的实效性,应对高校干部实行科学分类,以增强经常性考察的深度;拓展考察重点领域,以增强经常性考察的广度;完善考察反馈体系,以加大经常性考察结果运用的力度,从而更好地发挥经常性考察机制在加强高校干部队伍建设中的重要作用。 相似文献
5.
干部考察是识别和使用干部的重要环节,本文主要针对干部考察过程中存在走过场、干部考察信息失真等问题,结合笔者多年的考察经验,就考察准备、提问、考察材料的写作等方面论谈几点体会,力求做到把握被考察者的实质,如彩绘般画出神韵。真正达到考察目的。 相似文献
6.
文学功 《荆州师范学院学报》2011,(7):79-80
提高对干部考察工作的认识,研究制定干部考察综合评价标准,建立干部考察民主测评机制,优化干部考察结构,是目前企业干部队伍建设中需要深入思考和研究的重要问题,企业干部考察是连接考察对象与领导决策层的桥梁和纽带。 相似文献
7.
1898年克莱门兹(Кlemenc,D.A.)率领的俄国考察队在吐鲁番地区的首次探险考察,开启了西方人在该地区探险考察的先河。1909年,由奥登堡(Оldenburg S.F.)领导的俄国考察队在吐鲁番地区的第2次考察是俄国在该地区最大规模的考察,此次考察使俄国考察队收集品的总量上升至仅次于德国。本文着重介绍有关这两次考察的组织与考察经过,其中包括所到达的考古遗址和时间等一些基本情况。 相似文献
8.
张京华 《湖南科技学院学报》2015,(8)
湖南科技学院与深圳大学文学院于2014年7月12日至17日联合举办“潇湘儒家历史文化考察”活动。考察活动的思想主题是以理学开山周敦颐为主的宋明儒家,地理主题是永州的摩崖石刻遗迹。考察以濂溪故里为起点,经月岩、朝阳岩考察周子遗踪,至拙岩考察乡贤沈氏遗踪,至九龙岩考察胡致堂遗踪,是为“潇湘圣贤之旅”。 相似文献
9.
通过对高校竞争性选拔干部"考察失真"的现状研究,分析干部"考察失真"的危害和造成"考察失真"的主要原因,提出在高校竞争性选拔干部工作中加强干部考察的对策。 相似文献
10.
许多干训机构在举办中小学校长培训班的过程中,均有安排教育考察的内容。然而,有些干训机构在组织教育考察时,其操作存在着费时费钱、随意性强和实效性差等问题。因此,如何安排好教育考察,是干训机构需要探讨的课题。教育考察按地点划分,可分为本地教育考察和外地教育考察。本地教育考察主要是穿插在集中培训的间隙,一般是干训教师结合讲授的专题,组织校长在本地选择一所或若干所学校考察。因为是在本地教育考察,所以无论是联系考察学校还是安排校长前往考察,相对较容易操作。如果所选择的考察学校的校长恰好就在本次培训班学习,那么就更方… 相似文献
11.
逻辑学是形式化的科学,但目前对形式化的解释、说明中存在着一些问题。形式化作为方法只考察内容而不考察表达内容的形式,形式化就是内容的形式化。逻辑作为一门学科的特点是考察形式化的内容,而并非将所考察内容用人工语符表示的"符号化",也不是考察没有内容的纯形式,形式化的考察只不过是将内容以纯粹的形式表达出来。 相似文献
12.
13.
作为开阔管理视野、提升管理水平的重要途径,教育考察越来越受到一线校长们的欢迎。然而,现实中的教育考察往往流于形式,有的甚至出现了异化,教育考察偏离了教育,演变为校长们的观光旅游活动。为了让校长们以教育考察为平台,取得真经,促进 相似文献
14.
考察旅游是极具成长性的高端旅游市场产品形式,是现代旅游业发展到一定阶段的高级产品形式。在现代服务业的时代下,考察旅游具有高值性、参与性、目的性、高端性、公务性等特征。根据考察的方式,考察旅游具有科普、商务、公务、教育等不同的类别,应提出不同的考察旅游运作方式。 相似文献
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16.
干部考察是干部选拔任用工作中十分重要的环节.干部考察工作做得如何,直接关系到能否选准用好干部,影响着干部选拔任用工作质量的高低,影响着党的干部路线能否正确贯彻执行.由于多种原因,干部考察工作存在着不完善的地方,有的问题还比较突出.因此必须紧紧抓住干部考察这个关键环节,努力创新干部考察的方法,不断提高干部考察工作水平.本文论述了当前我国干部考察工作存在的一些问题,指出了建立健全科学的干部考察机制的有效途径. 相似文献
17.
侯茂兴 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》1994,(4)
向领导班子和被考察的干部反馈考察意见与向考察对象反馈考察意见，对领导班子和干部队伍的建设都具有重要的作用，却往往被忽视。干部考察本是信息的双向沟通，即考察者与考察对象、考察者与被考察对象相互交流信息。只有沟通渠道，信息源源不断地流向双方，才能提高考察的质量和效率，达到考察的预期目的。一、向考察对象反馈考察意见（台被考察对象对考察意见的正确态度）的必要性1、向考察对象反馈考察意见具有化瘀活血的作用。考察对象向考察者反映了被考察对象某些缺点、错误甚至重大问题之后，心存疑虑，害怕惹来麻烦，心理一时失去… 相似文献
18.
赵红星 《河北广播电视大学学报》2015,20(1)
附条件不起诉制度是我国修改后的《刑事诉讼法》规定的一项重要制度,该制度的建立符合恢复性司法理念和起诉便宜主义,有利于提高诉讼效率,具有重要的法律价值.现行法律规定存在监督考察的主体单一,地位和能力面临尴尬;监督考察的内容过于笼统,缺乏针对性;监督考察制度过于原则化,缺乏有效的监督考察机制;监督考察主体的责任缺失,降低了监督考察的效果等方面的缺陷.为确保未成年人附条件不起诉制度的效果,应当从扩大附条件不起诉的监督考察主体范围,构建“六位一体”监督考察体系;建立完善规范的监督考察运行机制;根据未成年人身心特点,设置有针对性和可行性的考察内容;建立规范的附条件不起诉监督考察制度的配套机制等方面加以完善. 相似文献
19.
干部考察是干部管理的重要环节,必须合理体现出科学性、民主性和公平性。干部考察工作直接影响一个组织的选人用人质量,同时也关乎到党风廉政建设问题。本文对当前影响干部考察工作的原因进行分析,并结合实践提出了加强干部考察科学性的有效方法。 相似文献
20.
干部考察是各级组织部门的一项经常性工作,它是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小,进而为选准用好干部提供依据的重要手段。因此,干部考察结果真实与否,对是否正确任用干部至关重要。近年来,因干部考察失真失实造成任用失误的问题时有发生,严重影响了干部队伍建设。为此,该文对干部考察过程中存在的问题作了一些分析,并就如何改进考察工作提出建议。 相似文献