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开展职业教育促进企业经济腾飞辛恕良王金凤吉林省梅河口市砂轮特耐公司是国家机械部、冶金部定点生产磨料、磨具、耐火材料的企业，现有固定资产３２００万元，占地面积３４万平方米，职工２１５３人。该企业是吉林省最大的磨料磨具及耐火材料综合制造公司，也是吉林省企... 相似文献
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建立适应市场经济的职工教育新机制金庚生随着社会主义市场经济的建立和发展，企业经营机制的转换，必然对为其服务的职工教育机制挑战，要求与其同步发展。在企业转换机制中，职工教育如何找准自己的新坐标呢？笔者认为，职工教育必须在强化市场意识、服务意识与发展上下... 相似文献
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职工教育部门作为第三产业,它的社会职能决定了它不仅要担负为企业和职工提供服务的责任,还要承担为社会提供服务的重任。随着职工教育的社会化服务趋势的发展,建立和完善职工教育社会服务体系已成为职工教育改革中一项新课题,并将对职工教育的发展起促进作用。 一、职工教育社会服务体系的产生 职工教育社会服务体系是随着社会主义市场经济体制的建立及企业经营机制的转换,为满足 相似文献
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建立社会主义市场经济新体制,不仅为职工教育发展提供了前所未有的良机,同时更面临严峻挑战。深化改革成为职工教育发展的主旋律,从金川公司的探索与实践看,改革的主题词仍然是主动适应,更直接有效地为企业服务,这是由职工教育的性质、任务和特点所决定的,是发展、壮大的唯一正确道路。一、以主动服务求依靠、图发展金川公司对发展职工教育的认识,经历了从不自觉到比较自觉的实践过程。党的十一届三中全会以后,职工教育紧紧扣住直接有效为企业服务这根主 相似文献
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长期以来,职工教育存在着忽视质量建设,不切实际和不求实效地培训服务倾向,许多职教工作得不到企业各基层单位的认可,影响了职工教育发展。能否有效地为企业各科研、生产及经营单位服务,关键在于加强质量建设。职工教育质量建设是多方面的,最主要的是提高有效服务质... 相似文献
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职工教育必须为企业经济振兴服务徐乐林社会主义市场经济体制的建立，对职工教育工作提出了更高的要求：职工教育必须适应社会主义市场经济，为企业经济振兴服务。一、为企业科技进步服务职工教育为企业科技进步服务，必须克服就教育论教育的思想，重点抓好“三个为主”。... 相似文献
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我校的磨料磨具制造专业,是在１９９４年被原国家教委批准为高等工程专科教学改革试点专业的。五年来,学校从国家磨料磨具行业所需人才的知识和能力结构出发,积极探索高等工程专科教育人才培养模式,培养出了一批品学兼优,工程实践能力强,初步掌握现代知识和现代应用... 相似文献
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加快改革开放步伐的全新形势向职工教育提出了一个亟待研究解决的中心课题,即随着企业被相继推向市场,职工教育如何为适应经营机制转换需要服务。一、扩大自主办教权限,以利职工教育多样化发展,更好地服务于企业 相似文献
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职工教育作为企业两个文明建设的一项重要任务,在新形势下如何适应市场经济,为企业培养出更多的合格的跨世纪人才,是职工教育在市场经济条件下能否生存和发展所亟待解决的重要课题。笔者在多年职教工作实践中感到,职工教育只有适合市场经济的要求,立足企业实际,面向生产经营,为企业和职工服务,不失时机地转换职工教育体制和职能,开展针对性强、适用性广的技术业务培训、文化培训和思想教育,才能使职工教育在市场经济条件下得到不断发展,以达到适应市场经济、提高职工素质的目的。 相似文献
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职工教育学术研究体制必须改革山西省鸿运二厂司国卿为适应社会主义市场经济体制下企业发展的需要，职工教育必须加快改革步伐，而为职工教育服务的职工教育学术研究体制却不适应职工教育改革和发展的需要。因此，职工教育学术研究体制也必须实行改革。一、对职工教育学术... 相似文献
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“服务”是职工教育的职能之一。在企业转换经营机制的新形势下,这一职能的发挥,关系着职工教育的前途与命运,因此需要深入研究。 以前谈职工教育的服务职能,主要强调的是为企业生产经营服务,这当然是其首要的服务职能。但笔者认为:在企业转换经营机制的新形势下,职工教育的服务职能应当包含三个方面的内容,即为企业生产经营 相似文献
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职工教育走向市场之对策如何在市场经济的条件下，发展和完善职工教育，推动企业进步，笔者结合实际，作一初步探讨。对策之一，围绕中心抓服务企业是经济建设的主战场，以经济建设为中心体现在企业里就要以经营管理为中心，因此，职工教育应该直接而有效地服从服务于企业... 相似文献
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张家安 《国土资源高等职业教育研究》1991,(3)
一、企业思想政治工作对职工教育的基本要求职工教育是企业生存和发展的重要条件,思想政治工作是经济工作(包括职工教育)和其他工作的先导和保证。经济建设要紧紧依靠教育,思想政治工作要依靠教育,职工教育工作也要紧紧为经济建设和思想政治工作服务。在职工教育中,思想政治教育应是一项十分重要的内容,思想政治工作对职工教育提出了下列要求。 相似文献
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山东晨鸣纸业集团股份有限公司重视职工教育,注重培训方法和方式,多层次、多渠道、全方位开展教育工作,为企业发展注入活力和提供人才保障,确保企业经济效益夺取全省同行业“九连冠”,连续三年保持全国同行业第一位。 相似文献
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人才是企业发展的根本，随着我国铁路科技的高速发展，铁路车辆企业对职工教育工作也提出了创新和发展的要求。本文以神华能源股份有限公司货车运输分公司为例，介绍了现阶段铁路车辆企业职工教育培训工作的创新思路。 相似文献