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“九五”以来,胜利油田把培养高层次人才作为事关油田兴衰成败的大事来抓,针对胜利油田人才结构失衡的状况和生产经营不断发展的需要,从胜利油田跨世纪发展的战略高度出发,制定实施了“34666”高层次人才培养工程,经过4年的不懈努力,收到了明显成效。一、油田勘探开发的工作特点和迅猛发展的市场经济形势,迫切需要加速培养高层次人才胜利油区属于复式油气区带,地下构造特别复杂,油气藏类型特别繁 相似文献
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在祖国母亲河黄河的入海口处,在共和国最年轻的土地上,有一所专门培养石油人才的学校。它伴随着中国第二大油田--胜利油田,从无到有,从小到大,从低层次到高层次,为共和国的石油化工事业培养了大批的专业技术人才,成为胜利油田职业技术教育的基地。 三十春秋铸华章 九曲黄河万里沙,激情澎湃到天涯。1973年,为适应胜利油田大规模发展的需要,加快培养出更多的专业技术人才,经当时山东省革委会同意,在黄 相似文献
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随着油田企业的持续发展,对技术人才素质提出了更高要求。本文结合胜利油田海洋采油厂人才工作实践,论述了海上油田基层复合型技术人才培养的意义和特征,从构建复合型培训培养模式、改进考核评价和激励约束机制等方面,提出了加强基层复合型技术人才培养的思路建议。 相似文献
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高等教育人才培养质量问题的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
人类已进入 2 1世纪 ,2 1世纪被称为知识经济时代。知识经济时代竞争的核心是人才的竞争。人才的竞争主要体现为高层次人才的竞争。高等教育肩负着高层次人才培养的任务。高层次人才培养质量取决于高等教育的水平和质量。因此 ,高等教育改革的目标就是提高高层次人才培养质量 ,使之具有参与国际竞争的能力。 一、提高人才培养质量是高等教育改革的目标和关键 提高高等教育的质量本是高等教育一贯的目标 ,并不是新鲜话题 ,但是在今天的时代它有着特殊的意义与时代特点。首先 ,提高教育的人才培养质量是科学技术发展对高等教育的强烈要… 相似文献
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创新型国家的建设需要培养大量高层次创新人才,其根本途径是要加强产学研联盟的人才培养机制的构建。产学研结合培养高层次人才有诸多模式,如引进行业界著名专家,培养适应国民经济发展需要的创新人才;建立产学研联盟,把研究生输送到企业基地直接培养;在学科集群与产业集群对接中培养高层次创新人才;与企业共建创新研发中心,在联合研发中推进高层次人才培养;等等。为此,需要采取进一步的举措,建立健全产学研联盟的高层次人才培养机制。 相似文献
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产学研联盟的高层次人才培养机制研究——以上海市为例 总被引：2，自引：0，他引：2
创新型国家的建设需要培养大量高层次创新人才,其根本途径是要加强产学研联盟的人才培养机制的构建.产学研结合培养高层次人才有诸多模式,如引进行业界著名专家,培养适应国民经济发展需要的创新人才;建立产学研联盟,把研究生输送到企业基地直接培养;在学科集群与产业集群对接中培养高层次创新人才;与企业共建创新研发中心,在联合研发中推进高层次人才培养;等等.为此,需要采取进一步的举措,建立健全产学研联盟的高层次人才培养机制. 相似文献
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近几年来,石油企业按照立足企业,服务企业,发展企业的指导思想,本着服务生产,讲求实效的原则,实施“优秀人才优先培养,重要人才重点培养,紧缺人才抓紧培养”的人才培养战略,以高层次人才培训为重点,有针对性的开展了各项职工培训,全面提高职工文化技术素质,更好地为油田提升综合市场竞争力和生产经营的发展服务。而职工培训教材的落实与否,直接影响着培训工作的开展和培训质量的高低。 相似文献
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唐雁凌 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2010,27(1):78-80
现代企业的竞争不仅是产品创新能力与生产能力的竞争,更是企业市场营销能力的竞争。高校市场营销课程教学的目标是为企业培养高层次的营销管理人才和营销策划人才,这种人才必须具有快速检索信息、学习他人先进的营销经验、了解竞争对手状况并有针对性地设计市场营销竞争策略的能力。快速自导学习法有利于培养这种为企业所需求的高层次市场营销人才。 相似文献
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社会经济的迅速发展需要大量的财经类专业型高层次人才,然而,长期以来我国重点大学有关财经类高层次人才的培养却采用的是以培养学术型人才为目标的传统教学模式,因此,建立以应用能力培养为中心的财经类专业型高层次人才培养模式就显得尤为必要。本文分析了财经类专业型高层次人才应用能力的内涵,提出了建立突出应用能力的培养模式的构想,探讨了实现这一培养模式的途径。 相似文献
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关于新形势下加强校企合作培养的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
综合国力的竞争愈发体现为人才的竞争。而传统封闭的人才培养模式已不能很好地培养既适应社会需求,又具有较好的思想素质、文化素质且具有较强的创新能力、实践能力的高素质人才。如何培养实用型人才,并为社会所接受,长期以来一直是学校思考的一个问题。面对扩招后严峻的就业形势,我校根据自身石油主干专业特点不断进行办学模式的探索和变革,在实践中走出了一条"贴近市场需求办学、加强校企合作培养"的新路子,受到学校师生及油田企业的热烈欢迎和大力支持。 相似文献
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企业在市场中的竞争归根结底是人才的竞争,而高层次人才的培养是造就企业高素质队伍的关键。企业在培养高层次人才方面应采取一系列切实可行的有效措施和方法,促使企业高层次人才的脱颖而出,加速企业高素质队伍的尽快形成,提高企业在市场经济中的人才储备和竞争实力。... 相似文献
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建设高水平高职院校是国家战略层面对高职教育发展提出的新目标和新要求。本文从高等职业教育的内涵及高水平人才队伍的特征视角,阐述了高层次人才引进的意义及其对高水平高职院校建设的作用,并就当前高职院校高层次人才引进及培养中的主要问题,提出了建立长效的人才培养和激励机制、协同创新搭建高层次人才发展平台、柔性引进企业高层次人才的管理机制等三方面的对策建议。 相似文献