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高校图书馆对科研具有很大的作用,它为科研提供知识资源、信息平台,是科研创新的源泉。充分挖掘高校图书馆对科研的促进作用可以采取优化馆藏资源结构、利用网络资源、完善学科馆员制度、加强参考咨询工作、提高馆员学识与专业水平以及开展馆际互借,实现资源共享等方式来实现。 相似文献
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图书馆高层次服务之思考 总被引：5，自引：0，他引：5
在知识社会和今天，高校图书馆的服务重点在何处？本文结合实际对高校图书馆的电子资源建设、服务层次等问题进行了探讨，提出了在高校图书馆建立咨询馆员、学科馆员的设想。 相似文献
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基于学科知识管理的高校图书馆学科知识服务 总被引：2，自引：0，他引：2
围绕高校图书馆以“学科知识管理”为基础、以“学科馆员”为主体、以“学科知识服务”为中心的工作机制,阐述了高校图书馆应将知识资源、人才资源整合到学科知识服务过程中。 相似文献
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文章阐述了新形势下CNMARC不仅适用于图书馆印刷型文献资源编目上,而且也可延伸与拓展到图书馆电子出版物资源、图书馆设备资源、图书馆馆员资源编目上. 相似文献
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针对高职院校图书馆构建文献资源保障体系存在的问题,结合潍坊护理职业学院图书馆的现状,对资金投入比例和馆藏文献信息资源建设、用户的需求和馆员素质、信息资源数字化和标准化程度、资源共享意识等问题进行了解析。提出了构建高职院校图书馆文献资源保障体系的几点措施,一是通过构建共建共享机制,实现资源共享、利益互惠,为用户、馆员和图书馆提供全方位高效率的文献资源交流平台;二是加强特色数据库的开发与建设,实现文献资源的标准化和规范化,为构建文献资源保障体系奠定坚实的基础;三是定期开展馆员培训,提高馆员专业素质,引进高素质图书馆专业人才,提供高层次信息服务,为构建文献资源保障体系提供人才基础。高职院校图书馆是高职院校的文献信息中心,要根据学院的专业发展方向、人才培养目标和科学研究的需要,建立完善的文献资源保障体系,为高职院校的科学发展提供有力的文献信息保障。 相似文献
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在全球知识信息化时代的背景下,我国高校图书馆学科馆员制度亟待拓展与提高,本文根据高校图书馆目前存在的盲点,在高校图书馆学科文献资源建设、学科馆员职责定位及学术素养方面提出建议和方案,以期使高校图书馆学科馆员制度更加完善、学科馆员内容进一步充实。 相似文献
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图书馆知识资本是指图书馆馆员利用图书馆所拥有的知识资源并通过创新思维而产生的知识价值的总和。图书馆知识资本概念强调的是图书馆中一种潜在的、应用知识创造价值的能力,是一种聚合知识载体的能力,并不是知识本身,或整个知识资源。 相似文献
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试论现代图书馆的资源建设 总被引：1，自引：0，他引：1
杨荣 《内蒙古科技与经济》2006,(1):135-137
论述了现代图书馆资源建设的地位及作用,图书馆在资源建设中应该更新观念,合理配置图书馆资源,提高馆员的综合素质,充分发挥图书馆文献信息的收集、整序和传播的职能,为读者提供更完善的信息服务。指出了“藏书发展稳定状态”理论是指导图书馆藏书建设的思想基础。 相似文献
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为了扩充图书馆的知识存量,开拓图书馆的知识共享空间,实现图书馆向知识馆的转变。需将图书馆的日常工作提升到知识运营的层面。充分发挥馆员的内在知识潜质,树立馆员的整体服务意识,建设图书馆创造性的文化空间和网络化的组织结构,并深刻意识到信息素养在知识流动中的重要性,最终实现图书馆内及与外界之间的知识转移和知识流动。使图书馆在信息社会发展的大背景下成为不可或缺的重要资源。 相似文献
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图书馆的隐性知识在图书馆开展的知识服务、促进自身发展中发挥着重要的作用,对图书馆馆员的隐性知识进行评价具有重要的意义。本文通过建立图书馆馆员的隐性知识评价指标体系,采用德菲尔法和模糊综合评判的方法对隐性知识进行评价,同时指出模糊综合评价馆员隐性知识的优缺点。 相似文献
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论地方高校图书馆的多元化及其服务 总被引：3，自引：0，他引：3
地方高校图书馆是多元化的图书馆,主要表现为资源的多元化、馆员的多元化、馆舍布局的多元化、读者的多元化,地方高校图书馆的服务有文献服务、信息服务、知识服务。 相似文献
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以《中国引文数据库》为统计源,采用共被引方法对我国图书馆学高频被引论文进行统计分析,透视我国图书馆学研究的主流领域。聚类分析的结果表明,我国图书馆学研究的热点主题包括:(1)数字图书馆;(2)网络信息资源研究;(3)用户服务;(4)知识管理;(5)图书馆2.0;(6)学科馆员;(7)复合图书馆;(8)信息素质教育。 相似文献
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论图书情报工作与重点学科开发与利用 总被引：2，自引：1，他引：2
在论述图书情报工作与重点学科开发与利用的必要性及特点的基础上，提出了文献信息资源开发利用的策略和对策。特别是高校图书馆馆藏数量和质量的提高，使图书馆的传统职能得到了扩展和深化，图书馆的组织管理模式、服务方式以及工作人员的知识结构、思维方式等都发生质的飞跃。 相似文献
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图书馆知识管理时代呼唤全新的管理者。首席馆员就是在图书馆知识组织单元（业务部门）内，负责知识开发和知识利用，落实知识管理目标和任务，提高知识服务效能。本文通过图书馆建立首席馆员制度的必然性和先进性的论述，对首席馆员的岗位设置、职权利和角色定位作了探讨。 相似文献
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本文从学科馆员制度、学科信息门户、学科知识库、学科导航、学科知识服务平台等模式对目前全国财经类院校图书馆采用的学科化服务方式进行了调查。大部分学科化服务方式都存在服务不够深入、服务效率低、信息更新慢等问题。应通过重新构建组织架构、创新服务内容、加强信息素养教育、加强学科馆员的交流学习、构建学科知识服务平台等手段提高财经类院校图书馆学科化服务质量。 相似文献
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随着社会的发展,科技的进步,人们越来越认识到知识的重要性。人们除了在课堂上学习知识外,图书馆也成为摄取知识的第二课堂,图书馆馆员在这里扮演着尤为重要的角色。因此提高图书馆馆员的综合素质是十分必要的。文章从图书馆的职能、图书馆馆员应该具备哪些素质及如何培养图书馆馆员的综合素质等进行简单论述。 相似文献
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指出目前我国移动图书馆存在手机客户端下载种类少、多媒体资源缺乏、深层次服务不足和过分依赖移动图书馆开发商等问题,并分析其原因。针对上述问题,提出提高馆员素质和能力、开展多种方式的用户需求调查、借助新媒体技术提高深层次服务水平、将知识性和休闲性融合到移动图书馆建设中等措施,打造读者满意的移动图书馆。 相似文献
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文章通过借鉴家庭医生式服务理念,探讨中小型公共图书馆以建立读者档案为基础,以实现图书馆服务全覆盖、保障居民(村民)获取知识权力为目标,以提高馆员素质、优化馆藏资源、创新服务方式、用好读者反馈信息等为手段,构建面向读者的"家庭馆员式"服务体系。 相似文献
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论图书馆员工隐性知识挖掘 总被引：1，自引：0，他引：1
笔者从隐性知识的涵义入手,论述了一般馆员、学科馆员以及馆长的隐性知识对图书馆的重要性,在这个基础上提出了图书馆员隐性知识挖掘的策略、原则以及技巧。 相似文献