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高校科研管理的现存问题与解决策略探究 总被引：1，自引：0，他引：1
赵春玲 《辽宁师专学报(社会科学版)》2009,(5):122-124
高校科研如何通过有效的科学管理机制实现其定位与发展目标,显得极为迫切,因为从现实来看,我国高校科研管理还存在诸如管理观念相对陈旧、管理体制没有有效协调、管理队伍素质参差不齐等问题,因此,有效管理的策略应是创新理念、创建高效的科研管理体系、＂产、学、研＂相结合、信息化管理等。 相似文献
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提高高校科研管理人员的管理水平 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校科研管理人员管理水平整体不高的现象一直都存在,科研管理水平的高低对于科研水平的发展起着至关重要的影响作用.随着国家对于高校科研投入的不断增加,科研管理人员的管理水平也亟需提升.就科研管理人员应该提升的几个管理能力进行了简单分析和探讨. 相似文献
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目前地方高校教育科研主要存在着教育科研理念落后、教育科研导向偏差、教育研究力量薄弱、研究成果价值单一、教育科研管理边缘化等问题。在教育变革与创新的时代教育科研作为＂思想之塔＂与＂活力之源＂,应成为支撑高校核心竞争力迅速提升的重要前提,地方高校教育科研需要从院校发展的战略高度对教育科研进行重新定位,以推进地方高校的发展。 相似文献
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加强团队建设是高校逐步用＂校—院—所＂体制取代传统意义上的＂校-系-教研室＂制度以后的一个必然选择。高校团队建设不仅是指科研学术团队建设,理应包括教学团队建设、科研团队建设和管理团队建设等。恰当运用管理科学中团队建设的原理和方法,打造高水平的教学、科研、管理团队,对于高校二级学院具有重要的现实意义。 相似文献
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高校要适应知识经济时代的要求,提升自主研发能力,充分发挥在国家创新体系中的地位与作用,必须建立一套切实有效的科研管理运行机制。本文就新时期高校科研管理中,科研激励机制、公平竞争机制、利益分配机制及评价反馈机制的建设进行了探讨。 相似文献
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在国家科技创新体系中,高校科技创新扮演着愈来愈重要的角色,作为高校科技创新的重要参与者,科研管理人员的作用与地位不容忽视。本论文结合当前我国高校科研管理队伍的现状、存在的问题,重新审视高校科研管理队伍的结构、整体素质、职责权限,探讨新形势下高校科研管理人员应有的角色定位与角色扮演。 相似文献
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我国高校研究生生源中的＂级差现象＂,源自于生源选拔方式、知识储备、实践基础等方面的不同,也因此导致了学生的创新能力、科研起点以及实践能力的差异。文章以中南大学有色金属材料加工学科为例,对高校科研人才培养中因＂级差现象＂产生的问题及其对策作一探讨,强调创新培养方式,发挥团队优势,扬长避短,因势利导,实现科学研究与人才培养的双赢。 相似文献
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高校诚信是指高校坚持＂诚实守信＂的办学理念,在教育管理、教学、科研和社会服务中做到以信育人、以信立教。我国高校诚信缺失表现有多种,这必然损害高校的形象,阻碍教学质量的提高,影响高素质人才的培养,因此,打造诚信高校刻不容缓。 相似文献
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刍议高校科研管理的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
高校科研管理的水平和质量,是决定高校科研能力的重要因素.我国高校科研管理普遍存在科研力量分散,人才流失问题严重;科研资金投入不足,经费利用效率不高;课题申报管理不规范,后续管理不到位;课题成果管理和评价机制不健全等问题.强化高校科研管理,主要是要强化服务观念,为科研合作牵线搭桥;深化科研改革,培育"以人为本"的管理机制;拓宽融资渠道,完善经费管理机制;加强队伍建设,强化科研成果全过程管理. 相似文献
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高校科研作为我国科学研究的重要力量,为国家科学研究和科技进步做出了重要的贡献.随着高等教育改革的全面推进,科研工作发生了深刻的变化,同时也为科研管理提出了新的要求.但是在我国高校科研管理工作中存在着操作过于简单、管理政策不足等缺陷.本研究主要是以时间为序,通过对建国以后,国家相关部门颁布的与高校科研体制相关的政策文本进行全面、系统和准确地收集和考察,寻找问题背后的根源,为高校科研体制政策的制定和执行提供参考. 相似文献
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金龙 《大学.研究与评价》2021,(3):70-71
研究生自身的科研能力关系到实际科学研究活动的质量,高校研究生的科研能力具体体现在课题、论文等方面,培养高质素、高专业性研究生,对国家社会经济发展、学术水平进步具有至关重要的意义。本文从高校研究生科研能力所存在的主要问题进行深入分析,并提出提升研究生科研能力的具体策略,从保障研究生教育教学质量入手,为我国更多高校培养优秀研究生提供参考。 相似文献
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高校科研管理:基于国家创新体系理论的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
陈亚芬 《宁波大学学报(教育科学版)》2009,31(1)
高校科研在国家创新体系中具有特殊的地位与作用.在现行的高校科研管理机制中存在着一些问题,从国家创新体系的理论与实践出发,可以采取以下措施加以改进:(1)围绕创新,树立新的管理理念;(2)建立动态的科研绩效评价机制;(3)实施灵活的激励机制;(4)完善高校科研的交流与合作机制;(5)提高高校科研管理人员的素质和能力. 相似文献
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随着国家优惠政策的出台,各高校和科研院所购买的大型科研仪器设备无论种类和数量都有大幅度的提升。该文分析并介绍了我国高校和科研院所拥有的大型科研仪器设备集约化管理情况,以及存在的问题,阐述了大型科研仪器设备集约化管理的意义,并提出加强大型科研仪器设备集约化管理的政策措施,以期更好地为教学和科研服务。 相似文献
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近年来,为提高我国整体科研水平,满足建设创新型国家的需要,我国财政科技投入总量逐年增长,对各类科研项目的资助力度也不断加大。高校是开展科学研究工作的重要阵地,承担着大量的各级各类科研项目。高校科研项目的绩效问题已成为项目主管部门、高校科研管理部门共同关注的焦点问题。本文将模糊综合评价方法应用到高校科研项目的绩效评价中,为科研管理部门提供决策依据。 相似文献
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高等学校作为我国科学研究的重要力量,在我国科技创新体系中发挥着重要作用。搞好我国的高校科研管理工作,对于实施科教兴国大业、建设创新型国家具有重大的意义。本文从思想意识、管理体制和具体管理操作等方面入手,分析了我国高校科研管理工作现有的一些问题,并有针对性地提出了一系列的政策措施,以期能够促进我国高校科研管理水平跨越式发展。 相似文献
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通过分析我国高等教育和教务管理的现状,指出高校教务工作者应具有专业能力、协调能力、监督与组织能力、科研能力以及创新等方面的管理能力,提出了提高教务管理的几点建议,为提升高校教务管理工作提供一定的参考依据。 相似文献