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代小菊 《中国科教创新导刊》2010,(14):10-11
随着公务员制度在我国的确立,公务员这一职业被社会各界广泛认可,越来越多的大学生加入考公务员的队伍,国家及地方的各类公务员考试成了名副其实的＂天下第一考＂。从当前大学生报考＂公务员热＂这一现象入手,深入剖析此现象引发的原因,并阐述了笔者的一些观点和见解。 相似文献
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文锦菊 《湖南科技学院学报》2009,30(1)
文章从乡镇公务员工作对象--农民的新变化、乡镇公务员队伍建设面临的突出矛盾、建设"服务型"乡镇公务员队伍的对策等三个方面,探讨了新时期乡镇公务员队伍转型的背景、焦点和思路问题. 相似文献
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罗文静 《通化师范学院学报》2007,28(5):106-107
公务员制度在我国的确立及实行,使公务员这一职业被社会各界广泛认可.近年来,越来越多的人参与到公务员考试中来,大学生更是成了考试队伍的"主力军",大学校园里出现了报考公务员的热潮.笔者调查发现,在大学生报考公务员过程中存在问题颇多,文中通过对当代大学生报考公务员热的分析,进一步提出了解决当代大学生考公务员热的对策建议. 相似文献
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张笑予 《兰州教育学院学报》2012,28(5):47-48,46
近十年来,国家公务员考试成为全社会关注的焦点,残酷的考录比例非但没有使广大考生望而却步,反而使＂国考热＂现象呈现越演越烈之势。为探究其中的缘由,本文基于爱德华兹的预期——效价理论,对国家公务员考试持续＂高烧不退＂现象背后的社会心理诱因进行了解读,并在此基础上提出了几点反思。 相似文献
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罗文静 《通化师范学院学报》2007,28(5):106-107
公务员制度在我国的确立及实行,使公务员这一职业被社会各界广泛认可。近年来,越来越多的人参与到公务员考试中来,大学生更是成了考试队伍的“主力军”,大学校园里出现了报考公务员的热潮。笔者调查发现,在大学生报考公务员过程中存在问题颇多,文中通过对当代大学生报考公务员热的分析,进一步提出了解决当代大学生考公务员热的对策建议。 相似文献
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当前,报考公务员热已经成为一种主流,大学生群体作为考取公务员队伍中的主力军,引起了社会各方面的关注与思考。在科尔曼的理性选择理论中,从基本行动层次上来看,大学生选择考取公务员的行为,对大学生个体来说是其理性思考的结果;而在系统行动层次上则是择业过程中的非理性表现。因此,应该从个人、政府和学校的角度,积极采取措施,为大学生职业的选择提供帮助与指导,从而更好的构建社会主义和谐社会。 相似文献
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有计划地对国家公务员进行培训,是提高公务员素质,建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公务员队伍的根本措施,是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理家的重要保证。针对培训实践中,人们往往重业务知识和技能的教育培训,轻视忽略职业道德规范方面的教育内容这一... 相似文献
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大学生公务员考试高温不下,伴随着受关注度越来越高,竞争也日益激烈。本文从大学生对于公务员考试的自我心理暗示和外界的促成因素,包括公务员考试本身的特点、日益严峻的就业压力和社会范围内对公务员这一工作的认同进行分析。 相似文献
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迈入了新世纪的门槛后，我们面临着新的挑战。新世纪、新形势、新任务下，积极探索国家公务员培训所面临的问题及对策，建设一支高素质的专业化的国家公务员队伍，为我国经济和社会发展及参与国际经济大循环提供人才保障和智力支持无疑具有十分重要的意义。 一、新世纪国家公务员培训所面临的国际国内环境 １．世界的多极化格局需要我们造就一大批高素质的国家公务员。 国际社会公认，现在世界出现了三大趋势：经济全球化或一体化的趋势；市场经济进一步自由化的趋势；以信息技术为标志的现代科技进一步高级化的趋势。这三大趋势紧密地结合… 相似文献
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费世军 《邵阳学院学报(社会科学版)》2011,10(1):27-30
我国公民在年满三十五周岁以后,不得报考中央及地方国家公务员,是我国推行了近二十年的公务员考试录用制度的一贯做法,然而此种做法违反了我国现行宪法及相关法律法规的明确规定,不符合社会正义要求,并不利于我国公务员队伍整体素质的提高。国家公务员考试录用制度改革势在必行。 相似文献
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国家公务员考试录用制度是进入公务员队伍的入口,关系着公务员队伍的素质以及国家机关的行政能力和行政效率,关系着政府的形象和国家各项事业的成败。科学的考试录用制度,可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能。反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下。因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义。本文主要论述公务员考试录用制度的概况、影响公务员考试录用制度科学性的因素、我国公务员考录制度存在的问题(以江苏省为例),并提出相应的对策建议。 相似文献
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一、考试目的国家公务员录用考试是指国家行政机关按照有关法律和法规的规定,从公务员系统之外的人员中采用公开考试的方式录用主任科员以下的公务员。公务员录用考试制度是国家公务员制度的重要内容。其目的是公正地选拔人才,保证新录用的公务员的素质,它有利于建立一支高效、廉洁、精干的公务员队伍,卓有成效地管理国家行政事务,从而更好地为发展社会主义市场经济服务。 相似文献
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李彬彬 《河南广播电视大学学报》2008,21(1):22-23
公务员是重要的人才资源,公务员队伍的素质和专业化水平直接影响到党和国家机关在社会中的形象.分析我国公务员队伍建设中存在的问题及对策,将有助于真正建立起廉洁、高效、运转协调、行为规范的行政管理体翻,增强公务员队伍的活力. 相似文献
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随着我国全面建设小康社会和社会主义新农村建设的提出,社会对政府的行政效率和执政能力提出了更高的要求。因此,全面加强公务员的培训工作,提高公务员队伍的整体素质和业务能力,培养和造就一支适应改革开放和社会主义现代化建设需要的高素质、专业化的国家公务员队伍,成为各级政府必须解决的突出问题。 相似文献
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李向珍 《中国科教创新导刊》2012,(20):120-120,122
国家公务员考试录用制度的建立与实施,充分体现了我国干部人事选拔制度的深刻变革,同时也是我国公务员队伍建设的有力保障。近年来,随着社会经济的飞速发展和国家政治体制的不断完善,公务员考试出现了前所未有的高涨,同时也对公务员的语言能力提出了更高的要求,这主要表现在对公务员《申论》考试中的语言表达能力要求。本文将对我国公务员《申论》考试中语言表达上常出现的一些问题进行深入的研究,并在此基础上提出一些培养方法和策略,以期为我国公务员《申论》考试机构以及报考人员提供一些建设性参考。 相似文献
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目前，我国选择公务员为终身职业的人越来越多，报考公务员已成为社会一大热门。在某次职业吸引力调查中，有六成的参与调查者表达了想当公务员的意愿。报考公务员的场面也是一年比一年火爆，很多岗位的录取比例都超过1：100，竞争相当激烈，非同一般。这些年来，公务员队伍已经集中了相当一部分精英分子。如何更充分地发挥他们的聪明才智，引导他们贡献自己的毕生精力已经成为当前社会、特别是人事部门不得不考虑，更不能回避的现实问题。为促进公务员职业的顺畅发展，人事部门有必要从制度层面上、组织层面上和文化层面上进行全面而系统地思考，探索构建公务员职业发展的良性机制。 相似文献