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大学生自我推销方法探析 总被引：3，自引：0，他引：3
石晶 《通化师范学院学报》2002,23(4):93-94
本认为,大学生在“双向选择、自主选择”的就业形势下,在求职面试中要取得成功,需要有意识,有目的地做好三方面准备：1.具备过硬的专业素质和能力;2.学会与人沟通,注重策略方法;3.注重礼仪风度,加强自身修养。 相似文献
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杜伟 《中国科教创新导刊》2009,(13):124-124
近年来,职业生涯规划理念渐入人心,职业指导工作相继开展并且得到了越来越多的重视。就业心理错位、就业心态失衡严重影响了大学生求职就业活动的顺利开展。而在求职就业过程中暴露出的心理问题给就业指导工作提出了新的挑战。本文分析了当前形式下就业现状及成因,针对不同的就业心理问题探讨了相关解决建议。正确把握,走出心理误区是当代大学生在激烈的就业竞争中获取先机,成功赢得理想职位的第一步。 相似文献
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试论求职技巧的训练和指导 总被引：1，自引：0，他引：1
帮助学生掌握求职技能很有必要,辅导员要从实际出发,帮助求职者根据自身的条件选择职业,并进行求职方法技能训练,内容包括求职前就业信息的收集和整理,就业资料的精心准备,求职应聘面试过程需要注意的问题以及面试后的礼仪沟通等。 相似文献
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冯涛 《延安教育学院学报》2008,22(2)
求职面试是新时代毕业生成功推销自我、走上就业之路的必经环节。在求职面试过程中,应试者除了做好知识、技能和从业态度等方面的必备工作之外,还要注意运用仪容仪表、语言艺术、非语言艺术、首因效应和情感态度等自身的潜在影响因素,赢得面试成功。 相似文献
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本文从现代礼仪的角度分析了当代女大学生择业的策略与优势,以及求职就业中仪容、着装、举止、谈吐等方面的礼仪要求、面试技巧等,以便女大学生能处理面试中所遇到的各种问题,做好求职前的准备工作。 相似文献
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当前,大学生就业面临经济增长放缓、毕业生总量增加和结构性矛盾突出的三重压力。大学毕业生就业形势严峻,求职竞争异常激烈。正所谓“狭路相逢勇者胜”,只要掌握求职面试的规律,就能在激烈的竞争中脱颖而出。本文以天津卫视电视求职节目《非你莫属》三个实例为基础,概括出大学生求职面试的五点启示：态度决定一切;只有最适合,没有最优秀;兴趣为先,不强求专业对口;用量化指标展示自己可迁移的职业能力或素养;增加职业适应性,突出自身核心竞争力。 相似文献
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徐小平 《小作家选刊(小学)》2005,(11)
靠自己的劳动赢得生存就是成功难以找到工作的青年,一般有3种情况:1是缺少求职技巧的人;2是缺乏就业竞争力的人;第3种人我觉得最糟糕——他们认为“仅为生存工作是可耻的”,认为“大学生去当家政、扫厕所、去卖猪肉……是丢人的行为。”这种丢人的感觉,恰恰是最丢人的!生存永远 相似文献
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当前大学生就业形势十分严峻,要在求职择业中获得成功,大学生必须加强就业竞争能力的培养．本文从求职应聘者在面试过程中应注意的几个方面,即良好的心理素质、把握面试前几分钟、充分利用自我介绍重塑一个自我及求职择业面试的基本技巧等来阐明求职面试的基本要素、面试的礼仪和面试的技巧。 相似文献
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就业是民生之本,2011年政府工作报告,提出了把就业放在经济社会发展的优先位置,同时明确提出要千方百计促进高校毕业生就业.优秀的就业力在大学生求职过程中可以促进大学生求职成功提升就业率,同时还可以帮助大学生入职后建立良好的职业适应,更好的在职场发展.大学生除了本职的学习任务之外,参与学校团学工作可以很好的在求职能力、部... 相似文献
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提高大学生择业素质之我见 总被引：2，自引：0，他引：2
择业素质是大学生求职择业的基础。一个人的择业素质如何,将决定他求职择业的自由度和取得职业岗位的层次,大学生要想在求职择业中处于主动状态,获取理想的就业单位,就必须全面提高自己的择业素质。一、积极进取,勇于开拓,紧跟时代步伐1.确立科学、求实的职业理想职业理想是大学生选择职业类型与区域的原动因素,求职择业的一切都以此为基本出发点。大学生在走向社会时,基于其政治成熟度与社会价值观处于待完善、待发展的状态,因此,其职业理想貌似形成,实则有许多尚须修正的地方。欠发展的、不平衡的就业理想,将导致对其今后的职业生涯产生久… 相似文献
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就业心理错位,就业心态失衡严重影响了大学生求职就业活动的顺利开展。因此正确把握自己,走出心理误区是当代大学生在激烈的就业竞争中获取先机,成功赢得理想职位的第一步。 相似文献
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单琪 《宿州教育学院学报》2011,14(6):125-127
在《商务英语》课程中运用项目教学法,以求职面试为教学项目,让学生在确定求职目标后,在教师的指引下边学习边准备求职面试,把学到的知识直接应用到实践中,完成求职面试。 相似文献