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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一、提高青年教师整体素质,是教育改革与发展的当务之急和战略需要教师是学校教育三大因素(学生、教科书、教师)之一,是学校教育最能动、最活跃的教育因素。“一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才,培养德智体全面发展,有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。”《中国教育改革与发展纲要》指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,“教育的改革与发展对教师提出了新的更高的要求”。因此,在教育事业发展中能否  相似文献   

2.
《甘肃高师学报》2005,10(1):F0003-F0003
兰州师范高等专科学校教师教育研究所,是学校着眼于推进我省高等师范教育改革与发展中重大理论创新与实践问题研究,立足我校教师教育改革与发展实际,集学校几十年来的基础教育服务和教师教育改革宾验、研究的优势力量,  相似文献   

3.
德国教育改革的思想及其对我们的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
德国教育在不断适应德国经济发展和社会进步的要求的过程中,形成了坚持学校包括大学发展的民主化、坚持社会国家原则、尊重各州文化教育自主权、追求教育机会均等和个人自由发展、强调理性批判和教育改革理论的建立等重要思想和循环渐进的教育发展与改革策略、党派之争与教育发展、教育制度中的异中有同与同中有异、建立和健全各种法令法规、重视教育研究与培养批判反省精神、注重终身教育和继续教育等特点。德国教育改革的思想对我国的教育发展有如下一些启示:改革教育首要的是改革教育观念;把教育改革作为社会改革的一部分;教育改革要着眼于长远。  相似文献   

4.
干部人事制度创新是高校适应经济全球化时代国际高等教育竞争激烈、学校发展加快的必然抉择。干部人事制度创新必须始终体现扩大民主、加大竞争的基本要求,把干部“能下能下,能进能出,能管能教”作为创新的重点,同时注意处理好制度创新与改革、发展、稳定之间的关系,积极稳妥地推进高校干扰人事制度改革。  相似文献   

5.
德国教育在不断适应德国经济发展和社会进步的要求的过程中,形成了坚持学校包括大学发展的民主化、坚持社会国家原则、尊重各州文化教育自主权、追求教育机会均等和个人自由发展、强调理性批判和教育改革理论的建立等重要思想和循序渐进的教育发展与改革策略、党派之争与教育发展、教育制度中的异中有同与同中有异、建立和健全各种法令法规、重视教育研究与培养批判反省精神、注重终身教育和继续教育等特点.德国教育改革的思想对我国的教育发展有如下一些启示:改革教育首要的是改革教育观念;把教育改革作为社会改革的一部分;教育改革要着眼于长远.  相似文献   

6.
随着现代社会经济和科学技术的发展,我国社会主义教育正处于一个充满变化改革和发展的时代。尤其是“素质教育”不仅对在职教师提出了要求,也为儿童的启蒙教师——家长提出了更高的教育要求。因此,我认为在教育改革发展趋势下,做为教师和家长都需要更新教育观念,注重儿童的教育。而在儿童、少年发展过程中,不能把教育理解为单一的学校教育。  相似文献   

7.
教育的发展,课程改革的深化需要教师去探索,并具有一定的科研能力。我校着眼于科研型教师的培养,使教育科研的生命活力能够得以充分地焕发,从而加速了学校教育改革与发展的进程。  相似文献   

8.
干部制度改革是人事制度改革的重要组成部分。随着企业、机关、事业单位的干部制度的改革。学校的干部制度改革也势在必行。文中分析了抚顺职业技术学院干部人事制度改革的必要性,并根据抚顺职业技术学院第二次中层干部竞聘工作,总结了本校干部人事制度改革的方向。  相似文献   

9.
随着社会经济的发展.社会对教育提出了更高的要求.改革传统的应试教育制度是大势所趋。小学数学教学改革是学校教育改革的重点.在向素质教育转轨的过程中.要求广大数学教育者能跟上教育发展的步伐,转变教学方法。  相似文献   

10.
农村学校“三结合教育”模式的构建与实践陈海桥在教育改革大潮的影响与推动下,我校加入了改革的行列。作为一所镇中心校,我们学习《中国教育改革和发展纲要》,在较发达农村地区的发展形势和学校教育的封闭性的矛盾点上定位,着眼于当前的社会实际状况,注重于学校教育...  相似文献   

11.
要以十六大精神为指导,深化干部人事制度改革,建立充满生机与活力的用人制度。必须进一步落实干部“四化”方针,加强对年轻干部的培养。发挥党员和群众在干部选拔中的作用,实行用人失察失误责任追究制,加强对干部的管理和监督。  相似文献   

12.
美国教师教育制度的改革与实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
教师教育制度是当今美国教育改革的重大课题。本主要阐述美国职前教师教育制度的传统框架以及20世纪80年代后期以来教师教育制度的改革与发展,并简要说明20世纪90年代以来美国教师教育制度改革实践中出现的教师专业发展学校的新动向。  相似文献   

13.
美国教师教育的制度变迁与改革实践   总被引:13,自引:1,他引:13  
教师教育制度是当今美国教育改革关注的焦点。本文主要阐述美国职前教师教育制度的传统以及20世纪80年代以来教师教育制度改革的变迁与发展,并简要描述了20世纪90年代以来美国教师教育制度改革实践中出现的教师专业发展学校的特征。  相似文献   

14.
学校是深化课程教学改革、促进教育内涵发展的关键因素,只有激活学校的内在活力,发挥学校及一线教师的主观能动性,才能够保障教育改革任务的顺利完成。现代学校制度建设,虹口区从1996年开始实践探索,至今整整20年。其间教育局先后更替了四任局长,但这项工作一直持续了下来,并不断得到深化。这本身就是依法治教、依据制度来规范教育管理的一个案例。随着教育改革的不断深入,大家越来越深刻地认识到,学校是深化课程教学改革、促进教育内涵发展的关键因素,只有激活学校的内在活力,发挥  相似文献   

15.
党的十三大以来,我国干部人事制度的改革已进入关键阶段.对此,总的来说,广大干部是支持的、拥护的.特别是广大干部在改革过程中.深深体会到:机关工作要有活力,要提高效率,就必须对现行干部人事制度进行有效地改革.但是,也必须看到有一部分干部对改革干部人事制度不理解、不热心、不支持、甚至持否定态度.这反映了在改革过程中,我们有的地方忽视了干部的  相似文献   

16.
随着我国社会政治经济文化的发展,我国的教育水平有了较大幅度提高。教育事业。尤其是基础教育的快速发展,对从事基础教育的教师提出了新的、更高的要求。因此,传统的教师教育越来越不能很好地适应社会的发展需要和基础教育的新要求,改革教师教育成了高等教育,尤其是高等师范教育发展的必然途径。对于地方高师院校来说,加快教师教育改革步伐,培养适应新时期需要的合格教师成了当务之急。但教师教育该改什么、如何改的问题成了教师教育改革的核心问题。了解教师教育改革的时代背景,研究地方高师院校教师教育的发展现状,提出地方高师院校教师教育改革的发展战略。以便为地方高师院校的教师教育改革提供科学依据。  相似文献   

17.
随着社会经济的发展,社会对教育提出了更高的要求,改革传统的应试教育制度是大势所趋。小学数学教学改革是学校教育改革的重点,在向素质教育转轨的过程中,要求广大数学教育者能跟上教育发展的步伐,转变教学方法。一、转变课堂教学模式传统的课堂教学以教师为中心,教师就是课堂的主宰,教师教什么,学生学什么,是教育的权威,真理的化身。教师教学过于放大了自己的作用,用指令性的方式让学生被动地接受教学的内容,这是单向  相似文献   

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综合性大学教师教育改革与发展的策略思考   总被引:6,自引:3,他引:6  
综合性大学举办教师教育是世界各国教师教育改革和发展的基本走向,也是中国师范教育从传统走向现代的新趋势。综合性大学教师教育改革与发展的主要策略是:以科学发展观为指导,确立科学的发展战略;以“加强学术性,突出师范性,拓展综合性,注重适应性”为着力点,全面推进教师教育创新;以教育学科为主要生长点,精心打造高水平教师教育学院;以课程体系、教学内容和教学方法的改革为切入点,大力加强传统专业的更新改造;以现代教育技术为制高点,加快教师教育信息化建设;以“教师专业发展学校”为创新点,关注教师的专业成长。应该强调的是,教师教育的转型和变革决不仅仅在于形式或名称上的改变,其实质应该着眼于整个教师教育质量和水平的提高,着眼于实现教师专业发展,着眼于更好地为社会培养高层次的专门人才,并最终实现“让每个教室都拥有最优秀的教师”的教育理想。  相似文献   

19.
浅论教师激励的策略   总被引:5,自引:0,他引:5  
振兴民族的希望在教育,而振兴教育的希望在教师.教师是教育改革和发展最重要的资源,是学校教育改革的主体和办学的依靠力量.因此,教师积极性的高低是决定教育改革成败的关键.但在学校管理中存在着这样的现状:有些教师缺乏主人翁意识和工作责任感,缺乏主动精神和创新意识,不能将教师的职业规范和道德规范内化为自身的要求,不能将个人的成长、发展与学校事业的发展相联系.这些教师在这种状态下工作就谈不上教育的创造性.  相似文献   

20.
教育的发展、教育改革的深化需要教育的创新, 更需要广大教师不遗余力地去研究新问题、探索新 思路、总结新经验、发展新理论。而能够承担这一任 务的教师必须是具有一定科研素养的科研型教师, 这也是知识经济时代对教师提出的新的要求。面向 新世纪,学校应着眼于科研型教师的培养,去探索、 构建新的科研管理机制,使教育科研的生命活力能 够得以充分地焕发,从而加速学校教育改革与发展 的进程。我们认为,抱定"让每一位教师都具有科研 素养"的管理宗旨,营造好驱动教师积极研究的两个 力场,实行分类扶持、分层递进的管理策略是促进科 研型教师迅速形成的有效机制。  相似文献   

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