共查询到20条相似文献，搜索用时 312 毫秒
1.
在并购决策中．企业往往容易忽视隐含其中的期权价值。并购行为作为一项财务投资决策，至少具备后续投资机会与柔性生产设备两种实物期权的特征。投资为企业带来的现金流收益。同时决策本身具备期权价值．谊价值可以利用著名的Black-Scholes模型核算。 相似文献
2.
高新企业由于其高风险，高收益特点，决策的动态序列性，无形资产和科技创新的重要作用，以及部分高科技企业缺乏传统估值方法所需的数据，这都是的传统企业价值的评估方法受到局限，本借用期权股价模型探讨对高新企业的新的评估方法。 相似文献
3.
高科技企业在我国国民经济发展中起着越来越重要的作用。风险投资是目前新建高科技企业注入资金的主要来源。风险投资者只有准确地把握被投资新建高科技企业的企业价值，才能保证风险投资市场的健康发展，才能保证那些有发展前景的高科技企业得到充足的发展资金。本文根据风险投资的价值取向以及新建高科技企业评估特点，对如何准确、合理地评估新建高科技企业的企业价值进行了探讨。 相似文献
4.
龙雨 《湖南广播电视大学学报》2009,(2):86-88
企业家的人力资本在高科技企业中起着很重要的作用,让企业家人力资本参与到高科技企业的收益分配中刻不容缓。本文在分析高科技企业实行股票期权遇到的主要问题的基础上,对高科技企业家人力资本参与收益分配的模式进行了探讨,指出EVA虚拟股票期权是实现上市高科技企业企业家人力资本收益权的有效途经。 相似文献
5.
陈宇 《邯郸职业技术学院学报》2004,17(4):68-71
基于实物期权思想，结合高新技术企业的特点，提出一种利用期权定价模型来评价亏损型的高新技术企业及拥有专利权的高新技术企业的方法。通过对算例的分析可知，这种评价方法能够反映高技术企业的特征，从而避免了传统方法对价值的低估。 相似文献
6.
企业估价模型的选择与应用研究 总被引：3，自引：0，他引：3
企业估价是包括实业投资和金融投资在内的所有投资的核心问题。估价过程不仅是一个预测行为，而且是综合企业能力、宏观经济形势以及主观需求等多方面因素之后，对企业持续发展潜质的认识和评价过程。由于企业价值的内涵极其丰富，决定了企业估价模型的多样性。到目前为止，企业估价模型有三种，即现金流贴现模型、比率（相对）估价模型和或有要求权（期权）定价模型。在对公司或资产估价时可在三种模型中做出选择，这种选择主要 取决被估公司或资产的特性－收入水平、潜在的增长率、收益源泉和红利政策等，然后选取正确的数据进行估价。 相似文献
7.
通过阐述实物期权与不确定性、管理柔性之间的关系,指出了传统投资价值评估方法的缺陷和实物期权方法的优越性,以及建立实物期权方法在企业投资中的应用模式,认为实物期权方法应用的关键在于理解实物期权方法是一种思维模式.应用实物期权方法应注意识别实物期权并建立应用框架、构造实物期权定价模型、评估结果评定及实物期权再设计. 相似文献
8.
企业管理的主题和目标 总被引：2，自引：0，他引：2
李占祥中国人民大学商学院 《成人高教学刊》2004,(3):4-7
企业管理要以企业可持续成长为主题,企业可持续成长就是既追求企业生产力水平永续提高,又节约资源和保护环境的成长。企业管理要以企业价值最大化为目标,它包括经济增加值(EVA)、顾客所得价值和企业社会责任价值。 相似文献
9.
高科技企业风险管理是一项关系企业发展战略，贯穿企业成长全过程的战略性、动态管理活动。借鉴前人的研究成果，将价值链分析引入企业风险管理，在对价值链按照价值构面进行重画的基础上进行风险识别，运用模糊数学方法评价风险，创建了一种适合高科技企业，包含风险识别、风险评估和风险控制的风险管理模式。 相似文献
10.
李莉 《西北成人教育学报》2005,(2):49-50
在管理研究领域,关于创新和企业成长方面的研究大有“丛林”之势,创新与成长的关系也可以说不言自明的。本文认为企业成长有长、短之分,而且创新并非意味着成长。只有那些符合外部环境和企业组织需要,能够提升企业价值的创新才会有助于企业成长,使企业具有永续生命力。因此,本文认为组织创新是隐藏在这些变化背后的主要诱因。所以仅从组织创新角度研究其对企业成长的影响,以求寻找企业成长的有效途径。 相似文献
11.
黄浩岚 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2006,20(3):57-60
企业短期成功的因素可以很多,但是一个企业的长期成功无疑离不开企业文化建设.建设先进的企业文化,是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境,使企业能够在机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证.在企业文化建设的诸元素中,最能充分体现企业文化特色的是企业的精神文化.建设有中国特色的企业文化,就是要从我国的国情和文化背景出发,继承中华民族优秀的文化传统和现有企业文化的优良传统,使企业文化真正成为推动企业发展的原动力. 相似文献
12.
企业文化之所以受到各界的广泛关注和高度重视，根本原因是它是最新的企业管理形式，可以给企业注入生命活力，决定着企业的生存、发展和壮大。我国企业界已认识到企业文化对企业发展的重要性，但在企业文化建设的实践中遇到不少问题，主要是：怎样来建设适合自己特点的企业文化；企业文化建设要达到什么目标。由于认识不到位，目标不明确，在企业文化建设中出现了盲目、照搬和形式主义等问题。通过对企业文化概念、企业文化建设的发展与现状、影响企业文化建设的因素等方面分析，提出了企业文化建设的目标与途径及应注意的问题，试图对促进企业文化建设进行一些有益的尝试。 相似文献
13.
在职业活动导向背景下搭建"公司制"班级,旨在围绕未来职业活动建构一个崭新的教学单元形式,使学生在虚拟的工作情境中实践和协作学习,不断建构自己的感性认知,缩短从"校园人"转变为"企业人"的时间.搭建"公司制"班级要从班级框架、班级环境建设、成员核心技能培养、励志教育、校园文化与企业文化的协调、课堂教育、职业活动设计等方面综合考虑. 相似文献
14.
现代公司法人制度的发展，要求公司与股东之间人格独立，但是滥用公司法人格却违背公平、正义的法理念，并最终损害公司债权人的合法权益，影响正常的社会经济秩序。西方国家为此创设了公司法人格否认系列法理，较为有效地解决了滥用公司法人格问题。我国虽尚未建立公司法人格否认法理，但法学界和司法界探讨研究得比较多，越来越多的人建议引入该制度。为准确把握公司法人格否认法理，有必要对国外适用该法理的主体要件进行分析。 相似文献
15.
该文考虑含有交易对手违约风险的衍生产品的定价,以公司价值信用风险模型为基础,在标的资产价格和公司价值均服从跳-扩散过程的情况下,运用结构化的方法对脆弱期权定价进行建模,建立了双跳-扩散过程下的脆弱期权定价模型,在公司负债为随机的情况下推导出了脆弱期权的定价公式。 相似文献
16.
由于公司控制在公司制度架构以及公司法改革中的重要作用,公司控制应当成为公司本质研究的重要范畴。这一命题从以下三个方面得到论证:基于特定历史背景在公司本质探究中的重要意义,既有公司本质理论学说均包含对公司控制权分配的解释;从制度与现实需求之间关系的角度看,公司法人产生的同时就产生了公司控制,经营者控制问题是控制发展演化与公司法对控制关系调整框架发生冲突的结果;公司法及其改革的历史证明,控制及其发展演化在公司法架构的形成以及制度演进中扮演了极其重要的角色,是公司法进化的动力。 相似文献
17.
治理模式、公司价值与共同治理——关于公司治理的几个问题 总被引：3，自引：0，他引：3
刘海淼 《北京师范大学学报(社会科学版)》2003,(4):104-109
近年来,公司治理问题再次成为世界性的关注热点。提高中国公司的治理水平是中国企业应对入世挑战、增强企业核心竞争力的制度性建设手段。从公司治理模式及其特点、公司治理与公司价值、股东与公司治理中其他利益相关者关系的角度,分析目前主要的公司治理模式对中国企业的借鉴意义,指出要通过强化股东与其他利益相关者的共同治理,进一步规范我国公司治理的实践,促进企业业绩的改善和公司价值的提升。 相似文献
18.
白平则 《山西师大学报(社会科学版)》2004,31(2):30-35
公司在谋求自身及股东最大经济利益的同时 ,应当履行保护环境的社会责任。公司环境责任与其营利性目的之间的矛盾、冲突是绝对的 ,补偿与互相促进是相对的。消费者、政府与公司共同承担环境责任是协调这对矛盾的较好做法。公司内部机制、市场引导机制、政府干预机制和社会监督机制共同发挥作用是促成公司履行环境责任的理想选择。 相似文献
19.
公司的共同治理及理论分析 总被引：4，自引：0，他引：4
李云峰 《天津师范大学学报(社会科学版)》2003,23(3):22-26
根据企业利益相关者理论和企业社会责任理论,在对公司共同治理概念、意义以及产权依据充分论述的基础上,提出了“企业控制权状态依存”的观点,并尝试看对公司共同治理的理论依据作出新的解释。 相似文献
20.
邱磊 《唐山师范学院学报》2012,34(3):116-118
企业文化随着企业而产生、发展,但企业文化并不是单一地依附于企业,企业文化一经形成会对企业的发展产生巨大的反作用。基于行动的企业文化整合,针对企业文化整合中易出现的问题提出对策和建议。 相似文献