共查询到20条相似文献，搜索用时 265 毫秒
1.
2.
大学生就业指导是学生由学习生活转入社会生活的重要节点,是实现个人成长、二次学习的起点。在高校管理体系中,就业指导是辅导员的重要工作。贯穿学生整个大学学习生涯的思想政治教育,是提升学生个人道德修养与核心素养的基本途径。传统就业指导工作的开展模式对思政教育的重视程度不足,使得学生在就业过程中经常会出现不同方面的问题。本文对高校大学生就业以及就业指导现状、辅导员思政教育的实施现状进行深入分析,明确大学生就业指导与思政教育相结合的现实意义,结合实际提出就业指导中思政教育水平提升的路径,以此为相关教育工作的开展提供参考。 相似文献
3.
大学生就业难已经成为社会关注的焦点,辅导员在做好大学生就业指导工作上具有天然的角色优势,但也存在着就业指导专业知识欠缺、就业指导工作缺乏针对性、就业指导工作评价指标单一等问题,需要高校重视辅导员就业指导工作的专业性培训,做好辅导员学业生涯规划和职业生涯辅导的系统培训,创新就业指导工作的方式、完善就业指标评价体系等方面入手,全面提升高校辅导员的就业指导能力。 相似文献
4.
高校辅导员在大学生就业指导工作中承担着非常重要的角色,随着社会就业形势的不断变化,对高校辅导员的就业指导工作提出新的要求。本文就辅导员开展就业指导工作的优势、如何开展就业指导工作及如何提升自身的就业指导能力从三方面作了论述,对做好高校大学生就业指导工作有现实意义。 相似文献
5.
张玉新 《河南科技学院学报》2009,37(4):124-126
辅导员是高校学生工作的主力军,在高校思想政治工作中发挥着重要作用.但由于辅导员工作内涵的扩展,学生特点、工作环境的变化,以及发展出路不畅、知识结构欠缺等原因,使得高校辅导员产生厌烦、焦虑、困惑、挫败等心理健康问题,高校应正确认识辅导员心理健康问题,创造良好的工作环境,探索辅导员队伍建设模式,提升辅导员职业心理素质. 相似文献
6.
高校辅导员在当前迫切需要加强就业指导能力建设,特别要健全就业指导知识结构.其就业指导知识结构包括三个方面的内容:本体性知识、条件性知识和实践性知识.高校辅导员就业指导过程中,要努力完善这三方面知识的结构,构建具有自身特点的就业指导工作方法体系,做好学生就业指导服务工作. 相似文献
7.
伴随国家大部制改革以及市场经济发展国际化步伐加快,大学生就业问题日益凸显,就业指导工作仍然是高校工作的紧要环节。高校辅导员是从事学生思想政治教育工作者,对于高校的就业指导工作具有决定性的作用。文章通过SWOT分析法对高校辅导员开展就业指导工作进行阐述,并在此基础上提出了如何提高辅导员开展就业指导工作中作用的策略。 相似文献
8.
高校辅导员在日常工作中扮演着教育者、管理者、领导者、服务者等众多角色,担负着不同的角色期待,面临着角色冲突,这对辅导员个人发展和学生工作产生了直接影响.为妥善解决高校辅导员的角色冲突问题,本文从社会、高校及辅导员自身等多方面加以调适,这对完善高校辅导员队伍建设和提高学生工作实效是十分必要的. 相似文献
9.
10.
高校辅导员在对学生进行就业指导的过程中,应该结合学生自身的发展需求,结合学生的专业特点,运用有效的就业指导方法对学生进行就业指导,进而有助于促进学生全面的发展。因此,本文主要针对于高校辅导员如何做好学生就业指导工作进行了分析与探讨。 相似文献
11.
管理要 《中国科教创新导刊》2013,(23):232-232
高校毕业的成功就业关系着学生的个人以及家庭的幸福指数,它也是衡量高校建设发展的标尺,良好的高校就业率也有助于降低社会危险系数,更加有利于社会主义和谐社会的建设。在高校毕业生就业过程中,一个最重要的影响因素之一就是高校辅导员,在参与就业指导方面,高校辅导员具有与生俱来的诸多优势。因此,我们要深入研究如何促进辅导员积极的参与到高校毕业生就业指导工作中来,这对做好高校毕业生就业指导工作有着极其重要的意义。 相似文献
12.
13.
随着高校的扩招．大学生就业难的问题日趋凸显,面对严峻的就业形势,各院校建立了就业指导机制．但普遍忽视了辅导员在就业指导工作中的优势。高职辅导员是学生管理的一线人员,对就业指导工作的顺利开展起着承上启下的重要作用。努力发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,弥补在就业指导工作中存在的不足。对切实做好大学生就业指导工作具有深远的意义。 相似文献
14.
15.
由建制初期的辅导学生政治理论学习和社会实践活动到当下涉及大学生的思想政治教育、心理辅导、突发事件的处理、帮困助学、就业指导、协调配合各级关系以及班级日常事务的管理等诸多方面,我国高校辅导员的工作职责呈现出日益泛化趋势。国家对高校辅导员的工作职责规定是纲领性的,具有宽泛的解读空间。实践工作中,高校辅导员常常出现偏离、脱离主要工作职责的现象,其工作职责需要重新梳理和划分,确定科学的边界。 相似文献
16.
高校扩招给学生造成很大的压力.高校辅导员作为学生管理的一线老师.在就业指导方面有许多的优势,但也有一些不利于辅导员发挥其就业指导的因素,这就需要我们从明确辅导员职责、进行就业指导培训、对辅导员队伍进行建设来发挥其积极性. 相似文献
17.
分析当前高校就业指导工作中存在的主要问题,阐述高校辅导员在就业指导工作中的优势,提出加强辅导员就业指导队伍建设的对策建议。 相似文献
18.
近年来,高等教育连续扩招,高校学生数量逐年增加,高校毕业生的就业形势日益严峻,由此衍生的毕业生就业问题越来越受到社会的普遍关注,就业指导工作逐渐成为高校学生工作的重要内容。处在学生工作最前线的辅导员,从事就业指导工作有着十分有利的条件,是开展就业指导工作的主力军。研究辅导员在就业指导中如何更好地发挥作用,对于做好大学生就业工作有着重要的现实意义。 相似文献
19.
随着高校毕业生数量的不断增多,高校毕业生的就业问题日益严峻。提高高水平的服务,提高高校毕业生的就业率,刻不容缓。就业指导水平的提高是一个全方位的系统工程,在这个过程中作为学生人生导师的辅导员,因为和学生走得最近、对学生最了解,在学生的就业指导中有自己特有优势,可以发挥积极的作用。 相似文献
20.
近年来随着毕业生人数逐年增加,毕业生就业情况日益严峻。辅导员作为教师中的特殊群体,处在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线,以就业工作兼职人员的身份参与到毕业生就业指导工作中。因此,探讨辅导员如何开展大学生就业指导工作具有重要的现实意义。一、辅导员在学生职业发展教育和就业指导过程中的工作优势1.发挥辅导员双重的角色优势高校辅导员既是教师,又兼有管理者的双重身份。由 相似文献