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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
发展多种经营是地矿部门的一项长期的战略任务,是促进地矿部门产业结构和队伍结构调整,增强地勘单位活力,保证地质工作持续、稳定、协调发展的重要措施。根据“一业为主,多种经营”的方针,各级领导和广大职工,经过近几年的艰苦创业,地矿部门多种经  相似文献   

2.
一、地质职工教育面临新的挑战进入“七五”以来,随着我国改革开放政策的深入以及有计划的商品经济的发展,地质工作体制改革也逐年深化。如推行了地质项目管理、地质工作招标承包、优化劳动组合、实行队长任期制、试行矿产普查成果承包等。加之近几年地勘费缺口比较大,地矿产业进行产业结构调整后已经形成了地质找矿、地质市场、多种经营“三大  相似文献   

3.
长春科技大学的前身是长春地质学院,是在1952年全国高等学校院系调整中,由著名科学家李四光教授为校长的东北地质专科学校与山东大学、东北工学院、大连工学院等高等学校的相关系科合并成立起来的。经过近半个世纪的建设与发展,学校发生了巨大变化,由一所为地矿部门服务,以地学  相似文献   

4.
随着政治体制和经济体制改革的深入,地矿部门技术劳动力不足,工人素质不高、劳动生产率偏低的问题越来越突出,已经成为发展地矿事业、开拓地质市场的一大障  相似文献   

5.
地质职工教育是对地矿部门的职工所进行的行业教育。在探索其教育规律、管理途径时,应根据地质行业和成人教育两大特点,吸取普通教育的适用部分,逐步形成一套适用于地矿系统的职工教育管理理论与体制。  相似文献   

6.
职工教育总的指导思想是为经济建设服务。对地质矿产部门来说,就是为地矿工作服务,即要紧密围绕地矿工作的发展战略和主要任务来开展。就目前来说,地质职工教  相似文献   

7.
石油地质勘探工作是一项高投资、高风险、高效益的工作,也是多学科、多工程、多手段协同作战的知识密集型产业。当今世界,石油勘探技术迅猛发展,新工艺、新办法不断涌现,技术装备不断更新,尤其在油气测试方面发展速度更是惊人。但是在地矿  相似文献   

8.
随着社会主义市场经济体制的建立,地勘产业和队伍结构面临重大调整,缩简队伍规模、优化队伍结构已是大势所趋。1994年底,地矿部系统共有正式职工32万人,近几年来,由于地勘工作规模收缩,富余职工增多,地质类专业毕业生供大于求的矛盾越来越突出,1995年地矿部属院校已将各层次地质类专业招生总数控制在1500人以内。我们应该考虑到,本世纪末到下世纪初中国经济  相似文献   

9.
近几年,地矿职业技术教育取得的成绩,主要可归纳为:一是办学观点和指导思想有了重大的转变,扩大了服务领域,即由原来专为地矿部门培养人才,转为“立足部门,继续做好为行业服务的同时,积极主动为地方建设和社会经济发展服务”;二是适应市场经济发展和地矿产业结构调整对人才  相似文献   

10.
当前,面对世纪之交建新制、创新业的形势,地矿系统职工教育如何解决好全面适应人才需求与切实提高质量和效益的突出问题,迈上新台阶,已成为一个十分紧迫的问题。 笔者认为,解决上述重要问题的基本思路,应是在客观认识和公正评估地矿部门职工教育工作现状的基础上,提出相应对策。  相似文献   

11.
随着地矿部门体制改革的深入发展,必然引起职工教育相应的改革,以适应新的经营管理体制的需要。在新形势下如何加强职工教育工作?谈点粗浅的见解。一、地质职工教育要树立为地质事业服务的指导思想开展地质职工教育工作,必须对地质职工教育的观念进行更新,牢固树立“地质教育必须为地质  相似文献   

12.
云南省旅游学校的前身是原直属地质矿产部的昆明地质学校,始创于1956年。学校创建后,始终遵循党的教育方针,坚持社会主义办学方向,为国民经济发展服务。以“团结、勤奋、求实、创新”为校训,以满足国家需要的地矿人才为办学宗旨,依托地矿部门,培养了许许多多高素质的  相似文献   

13.
面对经济紧缩的社会环境以及地质计划内投资严重不足、地矿部门相继出现的“三大块”产业结构,地质职工教育如何找到切实可行、行之有效的方法?我认为从行业本身的实际出发,既注重职工教育的连续性,又注重一个时期的特殊性,  相似文献   

14.
我国经济体制改革的深入,地矿部门经营承包制的实施,向地质职工教育提出了挑战。在地勘费用不足,职工脱产培训困难,育人和用人的关系尚未理顺,政策不配套的  相似文献   

15.
十四大的精神,极大地激励着全国人民,把中国深化改革、振兴经济的勃发局面推向新的高潮。地矿部门在这个大潮中正加速转变。地质职工教育如何跟上和适应这种日新月异的新形势?如何围绕地勘  相似文献   

16.
近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,商品经济的迅猛发展和地质找矿难度的逐步加大,迫使地质勘查单位从“以地质找矿为中心,开拓地质市场,发展多种经营”进一步向着“地质找矿和多种经营并举”转变。这种转变要求地矿部门既不能忽视地质找矿,同时又要用发展多种经营的办法来缓解目前由于资金紧缺所带来的各种困难。在这种  相似文献   

17.
地矿部门目前最突出的问题是钱少、人多、待遇低。受这个客观因素的制约,地质职工教育正处于十分困难的境地。由此,有的同志认为,职教工作已走向“低谷”,陷入“泥潭”。面对困难,有的同  相似文献   

18.
利用烟台市各县区投入和产出数据,通过Leontief投入产出模型、Arc GIS平台、SPSS和Excel软件,从整体和区域两个层次对烟台市及各县区产业间投入产出关系进行了分析,研究表明:1烟台市的农业、工业、建筑业、批发零售业和房地产业等基础性部门的感应度系数较高,信息传输、计算机服务和软件业,科学研究、技术服务和地质勘探业,水利、环境和公共设施管理业,文化、体育娱乐业等部门的影响力系数较高。2烟台市各县区投入产出效率和价值流向具有明显的差异性。在固定资产投资分配时,应根据影响力系数和感应度系数的区域差异和产业差异,科学合理的调控固定资产投资结构,优化产业产出功能,促进烟台市国民经济高效持续发展。  相似文献   

19.
注重地质继续教育的效益反馈,是开展继续教育的基本出发点和归宿。地矿部门依据社会主义初级阶段的基本理论,以生产力为标准来考核继续教育的成效,与其它行业相比,难度较大,但仍然可以用量化数据反  相似文献   

20.
目前,地矿行业的机制正朝着调整产业结构和队伍结构,逐步转向市场经济的方向发展。随着矿业开发、水文地质及工程地质、多种经营在地质经济成分中所占比重的加大,与之配套的采掘、选冶、矿产品深加工、实验测试、水文地质及工程地质、经营管理、财会、公关、外语等专业技术人才的需求量相应增加。这些人才的得来,除了靠大、中专院校造就外,  相似文献   

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