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1.
实现建设有中国特色社会主义的宏伟目标，需要党的一代又一代干部带领群众努力奋斗。因此，培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，成为全党的一项重大而紧迫的战略任务。这也是时代为年轻干部施展才能创造了良好的机遇。年轻干部必须按照党对干部的要求，加强学习，努力提高理论素养和思想政治素质。江泽民同志指出：“在干部特别是领导干部中，要强调讲学习、讲政治、讲理论。”在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中他又提出：“要教育和提高干部，就必须在干部中首先是各级领导干部中，开展深入持久… 相似文献
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王文才 《思想政治教育研究》1997,(3)
党的十四届四中全会把“抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”作为我们党的一项重大而紧迫的战略任务提到了全党面前。培养跨世纪高校年轻干部问题,实质上是培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的一个重要组成部分。为了落实党的十四届四中全会《决定》和中央《关于抓紧选拔优秀年轻干部工作通知》的精神,做好培养选拔高校跨世纪年轻干部工作,重要的是要解决好以下几个问题。 相似文献
3.
赵雪峰 《淮南师范学院学报》2004,6(5):37-39
加强干部队伍建设是实现党的任务的组织保证，是摆在全党面前的一项重大任务；必须坚持党管干部原则，深化干部制度改革，改进党管干部方法，积极探索提高领导干部素质的途径．大力培养和选拔优秀年轻干部，开创人才辈出、生机勃勃的干部工作新局面。 相似文献
4.
张建东 《北京教育(高教版)》1997,(3)
最近一个时期,中央反复强调领导干部一定要讲政治,这是以江泽民同志为核心的党中央在建设有中国特色社会主义的关键时刻提出的战略要求。各级干部,尤其是肩负跨世纪重任的年轻干部,要充分认识其精神实质,并按照基本要求努力把讲政治落到实处。 一、充分认识自身肩负的历史责任,正确看待自身的优势与不足,不断增强讲政治的紧迫感,提高讲政治的自觉性。多年来,党中央和北京市委一直重视和加强年轻干部的选拔和培养,相 相似文献
5.
孙尚斌 《唐山师范学院学报》2001,23(1):54-56
培养和选拔年轻干部是党和国家兴旺发达的关键.面对新世纪的机遇和挑战,各级党组织应当把培养和选拔年轻干部作为重要的政治任务自觉地抓紧抓好.各级领导干部都要满腔热情地关心和支持这项工作.年轻干部更要奋发向上,努力使自己成长为清醒的合格的领导干部. 相似文献
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高等学校一项重要而紧迫的战略任务──培养和选拔优秀的年轻干部辽宁师范大学肖淑兰全国高校党建工作会议把高校领导班子建设，培养选拔年轻干部问题做为中心议题，按照中央的要求，我们高校必须把培养选拔年轻干部做为一项紧迫的战略任务来抓，使一大批优秀年轻干部健康... 相似文献
7.
革命需要干部,建设同样需要干部.革命化、年轻化、知识化、专业化是邓小平选拔年轻干部的主要方针;民主、优化结构、平稳渐进又是邓小平选拔年轻干部时遵循的基本原则.他倡议废除领导干部职务终身制和建立领导干部离退休制度为年轻干部选拔工作提供制度保障;设立顾问委员会为选拔年轻干部创造成长空间;走群众路线、跨越式选拔年轻干部之路. 相似文献
8.
“政治战线决定以后,干部就是决定因素”,而选拔和培养德才兼备的领导干部,是一项伟大的基础工程。领导干部的素质如何,对于把党的基本路线长期坚持下去,对于我们党的事业的推进,对于国家的长治久安,关系十分重大,抓紧培养和选拔优秀中青年跨世纪领导干部的工作尤其显得更为重要和迫切。因此党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全党的重大问题”,培养教育干部是“一项事关全局的基础性工作”,“要高度重视人才的发现和使用,抓紧选拔大批优 相似文献
9.
《海南广播电视大学学报》2017,(1):1-6
"阶梯式培养""递进式历练"是习近平总书记干部工作思想重要组成部分。当前,海南省高校选拔培养年轻干部普遍存在着年轻干部在中层(处级)干部队伍比例偏低、年轻干部中能够担任党政正职的优秀干部偏少、一些年轻干部仍需不断加强培养和历练、有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制不健全等问题。按照年轻干部阶梯式培养和递进式历练规律,要深刻把握"年轻干部"内涵,增强培养选拔的针对性;以选准用好为根本,建立常态化选拔工作机制;以培养锻炼为基础,全面提高年轻干部素质;以过程管理为保障,为年轻干部营造良好成长环境,为高校源源不断地培养出优秀的年轻干部。 相似文献
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蒋桂兰 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
近几年来,一大批德才兼备、年富力强的干部走上了各级领导岗位,并正在逐步锻炼成为党和国家的各项事业的领导骨干。这是党的事业兴旺发达、后继有人的重要标志。但是,也有一些地区和少数部门,在培养和选拔年轻干部工作中,由于动机、目的和方法上的原因,使少数品德、能力素质低下的人,甚至腐败变质分子得到了提拔重用,给党的事业和形象造成了不同程度的损失。事业兴衰关键在人。抓紧培养选拔大批跨世纪领导人才已成为党的事业跨世纪需要的紧迫任务。 相似文献
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《常熟理工学院学报》1996,(1)
党的十四届四中全会决定中指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”94年年底召开的全国组织工作会议特别提出要改进和完备后备干部制度,“扩大识人视野,拓宽选人渠道,改进干部选拔办法,充分走群众路线,广开进贤 相似文献
15.
青年干部的成长成才,关系到党和国家的前途和命运。江泽民同志在十五大报告中指出：" 培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。" 这充分表明,党中央站在跨世纪的战略高度,十分重视对青年 干部的培养选拔,对青年干部寄予了跨世纪担当重任的殷切期望。那么,处于世纪之交的青 年干部。如何才能经受住各种考验、尽快成长成才担负起跨世纪的重任呢?一、理论学习,是青年干部成长成才的坚实基础新时期的青年干部。大都具有较高的文化素质。知识丰富专业扎实,但无庸讳言,理论素 质还比较欠缺,亟待… 相似文献
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《兰州教育学院学报》2018,(9):88-90
高校培养选拔年轻干部,是保证高等教育事业持续发展的根本大计,是加强高校领导班子和干部队伍建设的基础工程。当前,存在年轻干部队伍结构来源与工作经历单一、培养选拔和管理机制不够健全等问题。为此,应统筹抓好"选、育、管、用"四个环节,建立年轻干部培养选拔常态化体系。在路径实践上,应规范优秀年轻干部认定标准,改进创新年轻干部选配方式,切实抓好后备干部队伍建设,培养造就一批德才兼备的高校优秀年轻干部。 相似文献
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李健 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》1998,(4)
<正> 江泽民总书记在党的十五大政治报告中强调指出:“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”由此可见,大批年轻干部的健康成长,是事关全局、事关担当跨世纪重性、事关中华民族全面振兴的战略任务。本文试图从年轻干部健康成长的内外部原因方面谈些粗浅的看法。 相似文献
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努力建设一支能够担当重任、经得起各种风浪考验的高素质干部队伍，要求做到以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依托，用好的作风选作风好的人，加快干部人事制度改革步伐，推动干部工作的科学化、民主化和制度化，解放思想，狠抓落实，大力培养选拔优秀中青年干部，与时俱进，加大对干部的教育培训力度。 相似文献
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任人唯贤是选拔任用党政领导干部必须坚持的一条重要原则,知人善任是对各级领导干部和组织工作干部提出的基本要求;作者结合自己对干部选拔任用工作的认识和体会,就如何认识和做到任人唯贤、知人善任进行了分析和阐述. 相似文献
20.
《黑龙江教育学院学报》1995,(4)
青年干部要在跨世纪历史进程中奋发成才丁秉娟赵广事业兴衰关键在人。青年干部是我们党的干部队伍的一支生力军，跨世纪担当征途的栋梁之材就在他们之中，青年干部要成为跨世纪的优秀人才，除了各级党组织和各级领导干部必须加强对年轻干部的教育培养，搞好传帮带外，作为... 相似文献