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1.
媒介人力资源管理指的是媒介对人力资源进行组织利用.开发和调配的过程和方法,目的是使之达到人、财、物的最佳结合,以充分发挥媒介人才的价值.我国媒介人力资源管理应借鉴西方媒介人才管理经验,确立我国媒介人才管理的指导原则,建立科学的管理制度,寻求媒介人力资源管理的合适途径和方式,形成媒介人才管理的有效机制. 相似文献
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《黑龙江教育学院学报》2017,(9):7-9
伴随着我国社会体制建设的不断深化,以互联网以及计算机技术为媒介的信息化技术正在各行各业的发展中得以广泛应用。作为高校管理体制中的主要途径,人力资源管理由于其在管理工作中的积极意义,正受到我国高校管理部门的不断重视。在新时期的高校教育发展中,人力资源管理正面临着信息化技术应用背景下的诸多发展机遇与挑战。基于此,就信息化技术背景下我国民办高校的发展现状,浅析其人力资源管理方面的具体改革。 相似文献
3.
《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》1997,(4)
媒介管理作为传播学中的一门新兴学科，虽然在我国刚刚起步，但在西方已经发展得相当完备。这与其媒介产业的迅速崛起有密切联系。价格策略作为媒介管理中的核心环节，影响和制约着媒介产品的市场开发和竞争力的提高，因而备受传播学理论界和媒介产业界的关注。近年来，我国媒介管理中在价格策略运用上的得失，充分说明加强媒介管理中价格策略的研究，是我国媒介组织走向产业化所待解决的关键问题。本文在吸收国外媒介管理研究成果的基础上，根据中国媒介产业的实际情况，提出了媒介管理中价格策略理论的基本方法和思路 相似文献
4.
从亚伯拉罕·马斯洛提出的需求层次论来分析,我国媒介人力资源管理中对员工生存需求、安全归属需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求等方面的激励机制存在不同程度的不足之处。媒介人力资源管理中的激励机制在内容上必须包括物质激励和精神激励两大部分。与此同时,还应该开辟晋升激励、情感激励、环境激励等多元化激励途径。 相似文献
5.
随着经济全球的发展，各大企业都呈现出勃勃生机的状态，企业取得如此的进步，与科学的人力资源管理分不开，现如今各大企业越来越重视人力资源的管理，尤其是薪酬管理。本文分析我国企业人力资源薪酬管理存在的问题，并探讨解决的措施，以此推动我国企业的发展．． 相似文献
6.
何运福 《河南广播电视大学学报》2010,23(1):25-26,43
民营企业经过几十年的发展，已成为我国经济发展新的增长点。但人力资源管理却成为民营企业持续发展的“瓶颈”。如何加强和提高人力资源管理是当前民营企业发展过程中亟待解决的问题。文章从民营企业人力资源管理的现状着手，对民营企业人力资源管理存在的问题进行分析，并进一步提出了加强和完善民营企业人力资源管理的措施。 相似文献
7.
人力资源管理外包在我国的发展势头迅猛,成为促进我国产业和企业发展的重要方式和方法。我国人力资源管理外包的发展在地域发展、产业发展、外包理念发展、各职能外包程度等方面呈现出明显的不平衡现象。这些方面的不平衡在某种程度上符合人力资源管理外包发展的一般规律,但同时也体现了我国的现实国情和我国人力资源管理行业发展的特殊性。全面认识和分析我国人力资源管理外包发展不平衡对于促进人力资源管理外包的进一步科学发展具有重要意义。 相似文献
8.
将危机管理融入战略管理,对媒介制定和实施各项战略,具有重要意义。分析了二者融合的必要性和可行性,并指出媒介战略危机管理的主要路径,即建立媒介战略预警机制、建立与媒介战略相匹配的组织结构、加强战略人力资源管理和培养支持媒介战略的组织文化等。 相似文献
9.
人力资源是当今社会发展中最重要的资源。我国企业人力资源管理体系的建立，必须重点解决以下问题：确立人力资源管理在企业中的战略地位；明确现代人力资源管理的精髓和核心内容；建立科学的人力资源管理框架体系；配置人力资源管理的合适人选。 相似文献
10.
现在我国的经济在腾飞，各个领域和产业的建设在蓬勃开展中，对于快速发展的中国来说，各行各业各个部门都涉及到改革和创新，企事业单位各个部门的改革和创新离不开人力资源的优化，文章主要探讨企业人力资源管理中激励问题的研究，通过剖析现在企业人力资源管理存在的问题，阐述激励管理模式和手段对人力资源管理和企业发展的作用。 相似文献
11.
当前,传媒产业成为我国经济发展的重要支柱。在概括我国发展传媒产业必要性的基础上,着重分析我国传媒产业发展中出现的四个问题,最后针对这些问题提出了相应的对策建议。 相似文献
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文学发展与媒介环境密切相关。进入新世纪以来,以互联网为代表的电子媒体的普遍应用极大程度上影响到文学的发展,使其呈现出一些新的特质。网络媒体扩大了文学创作的主体队伍,普通的文学爱好者、热衷于网络言论的写作者以及媒体从业者构成新媒体时代创作队伍的主力。新媒介多样的呈现方式使得文学作品在内容、文体、表达方式、生成过程等方面有所变化,作家也变成趋于普泛化的称谓。 相似文献
13.
刘远军 《荆州师范学院学报》2008,(6):119-122
目前,民营电视公司已经成为中国电视市场中一支重要的有生力量,民营电视公司的发展一定程度上左右着中国未来的传媒市场结构形态,因此,对中国民营电视公司的整体状况进行评估成为一个重要的课题。 相似文献
14.
女子大众体育的发展,反映了一个社会的文明和发展程度。目前,我国女子大众体育发展相对滞后,主要是受到了我国女性体育意识淡薄、女性双重角色、女性经济地位与消费方式、参与体育活动的时间和场地、大众传媒的导向偏失等因素的影响。如能注重女性体育意识的培养,将女性从角色冲突中解放出来,更新女性体育消费观念,重视场地设施的多元化利用与开发,加强大众传媒的行业自律,必将促进我国女子大众体育的发展,为实现我国体育人口的可持续发展提供后续保证。 相似文献
15.
董博 《河北软件职业技术学院学报》2013,(2):70-72,80
随着纸媒的发展,我国大众传媒出现了日益严重的碎片化和泛信息化特点,致使部分纸媒受众群体日趋减少。而社区报因其内容和发行范围的独到性。在我国有着广阔的发展空间,大力发展社区报将为新闻事业带来新的发展机遇。 相似文献
16.
随着教育改革进入深水区,西部教育的热点、难点、焦点问题在新媒体平台持续喧哗和热议,迫切需要营造积极健康的教育舆论环境。西部作为我国少数民族分布的重点区域,其教育问题关乎民生、关系千家万户,更关系到国家的未来。在新媒体传播格局下,探究科学有效的西部教育舆论引导方法,为西部教育发展提供有力的舆论支持,对维护我国民族安定、促进和谐建构具有重要的现实意义。 相似文献
17.
高校与媒体沟通机制之构想 总被引：1，自引：0，他引：1
马东普 《南阳师范学院学报》2010,9(8):66-68
构建高校与媒体沟通机制,提升社会主义高校良好社会形象,对于加快提高我国教育现代化水平,建设社会主义和谐社会具有重要战略意义。强国必先强教。中国未来发展、中华民族伟大复兴,关键靠人才,基础在教育,而高等教育作为教育的重中之重,是高科技产生发展的最前沿。可以说,高校的发展与形象事关国家的未来走向。要提升高校形象,核心靠自身发展,关键是要理顺高校与媒体关系,建立二者互惠双赢的战略合作机制。但是长期以来,由于传统观念和陈旧模式的影响,高校与媒体沟通还存在诸多问题亟待研究,改革和创新。 相似文献
18.
在我国,多种原因导致了远程开放教育在与广播电视信息传播技术的教学实践生态文化融合的过程中,出现了令人遗憾的媒体结构缺位与滞后发展的现象．严重迟滞了我国开放大学的建设进程。因此,我国的开放大学不得不根据远程教育与广播电视信息传播技术教学实践生态文化融合的发展特点变化、时代演化逻辑和模式形态变迁．采用一种“分类指导、分区建设、分地使用、分层教学”的广播电视远程开放教育媒体教学的策略。针对全国各地不同的发展情况．因地制宜．要为学习者提供有效的人性化远程开放教育学习支持服务,以避免在远程开放教育教学过程中因为媒体搭配错位．而导致的学习者学习活动不能承受的媒体接触困难、学习互动缺失等尴尬的教育现象．避免广播电视教育媒体教学的结构缺位现象与滞后发展现象的发生,将我国开放大学的远程教育发展推进到崭新的历史阶段。 相似文献
19.
卞友江 《廊坊师范学院学报》2012,(6):14-17,36
《信息传媒文化与当代文艺生产消费的新变》是《文艺消费导论》中研究的进一步延展。该书聚焦于新世纪以来新媒介文化语境中当代中国文艺生产消费出现的新变化,细致论述了新媒介对文艺生产与消费的复杂影响。该书深刻揭示了当今中国文艺在电子媒介和数字媒介影响下审美范式的转变,强调一种＂艺术———传媒化合型的新型美学范式＂正在诞生。该书认为只有正视当今媒介转型的新状况,才能更好地在传统文艺与新媒体文艺间找到合理的平衡点,从而促进文艺的良性发展。 相似文献
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近年来,我国新闻事业呈现出快速发展的趋势,新闻行业内部已经制定了不少行规行约。然而,仅靠媒体和新闻从业者自我纠偏,效果十分局限。本文从导向、内容质量、效果及机制创新等方面展开分析,为完善我国广播电视行业的自律机制提供有益借鉴。 相似文献