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兼职辅导员是辅导员队伍中一个不可或缺的重要组成部分,研究生担任兼职辅导员,有其优势,也存在角色差距、角色冲突等问题,以角色理论探析兼职辅导员成长模式,对于辅导员队伍的规律性探索具有积极的参考价值。 相似文献
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兼职辅导员作为大学教师队伍中的一个特殊群体,处在学生思想政治教育工作的第一线,处于教学工作的第一线,更处高校学生管理的前沿,加强兼职辅导员队伍建设,对于学生专业素养的培养起到至关重要的作用.作者在人性假设理论和个体行为形成模型的基础上,通过对目前高校学生管理存在问题的分析,提出了兼职辅导员工作是一"管--学"系统的思想,辅导员工作的管理理念与学生专业素养的培养是分不开的,二者相互联系相互影响. 相似文献
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高校辅导员是高校学生思想政治教育工作的重要承担者,集教育、管理、服务等功能于一身。一直以来,辅导员都是以高校行政管理者的形象出现,他们在思想政治教育方面的作用及教师身份未得到有效和发挥和足够的重视,这对全面发挥辅导员的作用造成了很大的制约。目前一些高校让部分辅导员兼职两课理论教学的尝试显然值得借鉴。高校的这种做法由于还处于初期,实施过程中不可避免的出现了一些问题。找到出现问题的原因并对症下药,无疑将有助于辅导员作用的更好发挥。 相似文献
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高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量。现阶段采用研究生兼任本科辅导员这种模式的学校很多,但进行理论研究的少,大都按照青年教师担任兼职辅导员的相关规定进行选配和管理,存在很多不成熟之处。如何完善这支兼职队伍,需要在理论和实践上做进一步探索。 相似文献
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【正】中央16号文件指出,高校辅导员队伍应是一支专兼职结合的队伍,这为兼职辅导员的发展提供了政策支持。当前,多数高校研究生辅导员队伍以兼职为 相似文献
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卢海燕 《辽宁教育行政学院学报》2009,26(12):36-37
由于高校大量心理咨询工作的需要,一批专职辅导员充实到这一队伍中担任兼职咨询员的角色.他们的到来虽然有力地推动了心理咨询工作的发展,但也不可避免地导致辅导员本职工作与兼职工作上的角色冲突.因此,能否将辅导员工作与心理咨询工作之间的关系摆布得当,同时扮演好这两种角色,是兼职心理咨询员--辅导员面临的一个难题. 相似文献
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从行政机关派出青年干部担任高校兼职辅导员是创新辅导员工作的新形式、新途径。本文试从机关兼职辅导员的特点、优势以及需要掌握的方式、方法等角度对这一形式的辅导员工作进行阐释。 相似文献
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高校辅导员兼职心理辅导的利弊与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校辅导员兼职心理辅导是目前高校心理健康教育中采取的一个较为普遍的模式,辅导员兼职心理辅导具有角色优势、年龄优势和资源优势,但同时也存在专业能力薄弱、针对性减弱、角色定位模糊和管理模式限制的弊端。对此,高校应该加强专业素养培训,开展辅导员专业化建设,促成家校辅导合力,同时辅导员也要协调"思想教育"与"心理辅导"双重角色,使高校心理辅导事业能够健康发展。 相似文献
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面对新时代大学生生活社区化、成长环境复杂化,辅导员队伍的专业化,高校辅导员应该掌握新型的理论框架并用于实践。辅导员利用社会工作方法中的社会个案工作方法、社会群体工作方法和社区工作等方法帮助在高校学习生活中处于不利局面的学生,帮助其克服困难,解决问题并预防问题的发生,恢复、改善和发展大学生主观能动性,使学生能够更好的适应正常的大学生活。 相似文献
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ROBERT H. PATE 《Counselor Education & Supervision》1990,29(3):179-186
In this article the author considers the effect of the 1988 CACREP Standards on potential entry-level students who want to study part-time and experienced counselors who want doctoral programs. 相似文献
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肖福忠 《潍坊教育学院学报》2007,20(4):15-16
高校辅导员已经成为大学生思想政治教育工作的骨干力量。面对新形势,高校辅导员如何加强和改进大学生思想政治教育工作,是摆在高校学生工作者面前的一项极为紧迫的战略任务。 相似文献
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论高校辅导员在班级学风建设中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
辅导员作为学生工作者,在班级学风建设中具有不可替代的重要的作用。在营造学习氛围,构建优良班级干部团队,培养学生正确使用网络,把握学生思潮等方面都发挥着重要作用。 相似文献
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勤工助学的大学生遭受侵权的情况严峻:大部分低于最低工资标准,且时被拖欠;超时工作严重;扣押现金或证件;不良中介诈骗;工伤事故的风险.造成大学生屡遭侵权背后的无奈原因是:法律保障的空白;缺乏有效的监管、维权机制;勤工助学组织不完善;供过于求,竞争激烈;学生社会阅历浅,法律意识薄弱,缺乏维权意识.防止大学生勤工俭学活动遭侵权的对策是健全保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定勤工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度限制等合法权益;明确各高校勤工助学中心的职责和要求,创建畅通的维权渠道.(3)为推动勤工助学活动的健康发展,可制定减免雇用大学生的企业、个体户的相关所得税的规定,以鼓励商家聘请大学生的积极性.(4)加强大学生安全、法律知识教育,让大学生用法律武器维护自已的合法权益. 保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定 工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度限制等合法权益;明确各高校勤工助学中心的职责和要求,创建畅通的维权渠道.(3)为推动勤工助学活动的健康发展,可制定减免雇用大学生的企业、个体户的相关所得税的规定,以鼓励商家聘请大学生的积极性.(4)加强大学生安全、法律知识教育,让大学生用法律武器维护自已的合法权益. 保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定 工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度 相似文献
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与时俱进做好新时期高校辅导员工作 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生政治生活辅导员是学校与大学生、家长联系的纽带和桥梁,是大学生最直接的思想政治生活教育者,辅导员的言行、能力、品格及工作方法将对大学生的人生观、世界观、政治观产生重大影响。因此,辅导员要依据时代的要求,当今社会的特点以及大学生这一特殊群体的特性,选择和创造有实效的工作方法,以完成当今社会、时代赋予的神圣使命。 相似文献
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徐春光 《兰州石化职业技术学院学报》2010,10(2):70-72
随着大学生就业问题在社会上的凸现,大学生职业生涯规划理论与实践也日益成为一门显学。独立学院作为当前高校等教育模式的重要组成部分,其学生也存在自身的问题。针对独立学院大学生存在的困境进行分析,认为要加大独立学院职业生涯规划的教育力度,为学生提供个性化的职业生涯咨询辅导,构建职业生涯规划教育的延伸网络,设立职业生涯专兼职辅导员等措施。 相似文献
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刘永礼 《潍坊教育学院学报》2008,21(2):16-17,27
高校政治辅导员是高校学生思想政治教育工作的主体。和谐社会理念下,高校政治辅导员应成为大学生思想政治素质提高的导师、大学生职业生涯的设计师、大学生文明修身的引路人、校园文化的促进者和创造者、大学生心理健康的培育者。因此,要积极推动辅导员的专业化建设、职业化发展,明确职责,全面提升辅导员工作的整体水平。 相似文献
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李井申 《黑龙江教育学院学报》2010,29(4):30-31
高校辅导员在学生管理中应注重谈心的艺术,在情感上与学生形成共鸣,这是达到理想的思想政治教育的目的和做一名成功辅导员的关键。辅导员与学生的深入谈心,有利于促进学生思想政治工作深入有效开展,使学生管理上一个新台阶。 相似文献
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彭秀平 《黑龙江教育学院学报》2012,31(10):30-32
辅导员重视并做好学生职业指导工作,是高校搞好就业工作的重要基础。辅导员要以舒伯的职业生涯发展理论为理论基础,结合毕业生就业过程中出现的问题,重视学生的职业生涯规划引导,对学生实施个性化职业指导,促进学生的全面发展,以期更有效地开展职业指导工作,推动高校的就业工作。 相似文献