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1.
着眼于党和国家在全面建设小康社会阶段人才的需求状况，以及实现中华民族伟大复兴的战略目标，党中央提出了“人才资源是第一资源”的思想和人才强国战略，并在坚持党管干部原则的基础上，进一步提出党管人才的新要求、新思路，强调要把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，做好新世纪、新阶段的人才工作。因此，坚持党管人才原则，尊重劳动、尊重知识、 相似文献
2.
高等院校的生存和发展,人才问题至关重要。党管人才是我们党科学总结干部队伍建设和人才工作实践做出的重要决策。高等院校要始终坚持党管人才原则,坚持以人为本、强化人才意识,创新人才工作机制,进一步提升学校人才工作水平,为实施人才强校战略提供坚强的思想和组织保证。 相似文献
3.
汪沛 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2009,28(6):43-45
“人才资源是第一资源”。坚持党管人才,是党适应新形势、新任务而采取的新举措,是对党管干部原则的坚持、发展与深化。在新的形势下,要转变观念,创新机制,加大投入,为高校的发展提供人才资源。 相似文献
4.
高等院校人才队伍建设必须坚持党管人才的原则 总被引：1，自引：0，他引：1
陈洁民 《河北北方学院学报(社会科学版)》2005,21(2):64-66
提升高校人才队伍建设层次,必须坚持党管人才的原则.这是高校肩负历史责任的要求.坚持党管人才工作必须落在实处,在构建人才工作机制、培训经费保障、培训方式多样化等方面采取有效措施. 相似文献
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关于高校党管人才的现状分析与对策研究--以河北省高校为例 总被引：1，自引：0，他引：1
高秀芬 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,29(2):148-154
人才问题是关系高校改革和发展的关键问题.如何按照科学发展观和人才观的要求,认识党管人才原则的科学内涵,分析党管人才的工作现状,建立和完善高校党管人才工作机制,对于增强党的执政能力,实现人才强国、强校战略具有重要理论意义和实践价值. 相似文献
6.
林健 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2006,8(3):119-121
人才是高校发展的基础和关键,决定了高校坚持党管人才的重要性和迫切性。贯彻落实这一原则的主要要求是:制定人才工作规划,搞好人才队伍建设;培养拔尖创新人才,建设高素质人才队伍;建构科学的人才工作体制,完善高校人才管理体系。 相似文献
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国以人立业以人兴。当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步目新月异,人才资源已成为最重要的战略资源。坚持以人为本思想,树立科学人才观,坚持党管人才原则,紧紧抓住培养、使用、吸引人才三个环节,切实加强和改进人才工作,大力 相似文献
8.
加强人才队伍建设是高校建设与发展的核心问题和头等大事.坚持党管人才原则是建设高素质人才队伍、实现人才强校战略的思想政治保证和组织保证.针对当前新建本科院校党管人才工作的现状.就进一步加强新建高校党管人才工作进行思考. 相似文献
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坚持党管人才原则做好人才强校工作 总被引：1，自引：0，他引：1
马智勇 《咸阳师范学院学报》2004,19(5):91-92
党管人才原则是实现人才强国战略的重要保证。本文简述了在高等学校坚持党管人才原则的基本内涵，简要分析了高校人才建设的重点以及做好人才强校工作的主要运行机制。 相似文献
10.
张豫 《新疆职业大学学报》2004,12(1):24-25
本文由“党管人才”这一论题出发，从“党管人才”原则的提出到进一步深化进行论述，力图纠正人才工作申出现的偏颇认识．从而引进人才工作新理念，以期构建合理的人才体制环境，为人才能够更好地施展才能、实现抱负提供舞台。 相似文献
11.
高校高层次人才作用发挥机制研究 总被引：5，自引：0，他引：5
落实“人才强国”理念，实施“人才强树战略，遵从“党管人才”原则，具体到高校人才建设中需要我们加强师资队伍建设，尤其是高层次人才队伍建设。因此，必须将高层次人才建设始终置于高校人才优先发展的核心弄口主体地位。本文首先明确高层次人才建设的重要意义，继而向国内外著名大学讨教高层次人才建设的成功经验，在总结上海交通大学高层次人才队伍建设的现状及存在问题的基础上，尝试分析并提出高校高层次人才作用发挥机制的对策性建议。 相似文献
12.
党管人才是改革开放35年来我国人才实践选择的结果,是我国基本人才制度形成的必然。党管人才既是我国人才发展和人才工作必须坚持的重要原则,也是包括领导体制、工作格局和运行机制在内的人才工作行之有效的形式和体系,更是我国人才工作的基本制度的核心所在。党管人才,主要是管人才工作的宏观政策、协调和服务。党管人才要着力解决当前面临的人才发展、人才改革和人才开放等重大课题,进一步加强党管人才工作的制度化、法规化、科学化。 相似文献
13.
党管人才的科学内涵与人才工作创新 总被引：2，自引：0，他引：2
人才资源是第一资源,中共中央为加强新时期人才工作,逐步确立了党管人才原则,在管理对象、内容、方法三方面具有与时俱进的科学内涵。坚持党管人才原则是实施人才强国战略的必然选择。新时期人才工作必须坚持党管人才原则,走出"管人"的思想误区,加强人才制度创新,全面开拓人才工作新局面。 相似文献
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党管人才原则的提出,是党在新世纪新阶段根据形势任务的变化提出的重大战略决策。该文认为党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。它包括五种内涵和四种方式。 相似文献
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人才培养与和谐校园建设是相互促进的辨证统一关系。高校作为为社会培养人才的重要基地,坚持党管人才,首先要加强党的自身建设,增强凝聚力,做好人才的培养选拔、使用工作,同时要坚持以人为本,坚持民主办学、依法治校,创造有利于人才成长的良好的环境。 相似文献
16.
陈武 《中国科教创新导刊》2009,(35):4-5
作为高职院校人才培养一线的教学系部的基层党组织,要实施党管人才,就要牢固树立和落实科学发展观、科学人才观,统一思想认识。充分发挥基层党组织的思想政治工作优势,推进高职院校基层党组织实施党管人才机制的建设,努力构建以人为本的人才工作环境,实现＂人尽其才、才尽其用＂的人才工作目标。 相似文献
17.
张雪 《北京教育(高教版)》2010,(7):35-37
“党管人才”是在2002年底全国组织工作会议上第一次提出的,至今已有7年多,但高校“党管人才”仍是一个较新的课题。目前,我们对党管人才的认识与实践都处在积极探索之中。高校党管人才实现途径和机制研究需要我们分析新形势,破解新问题,探索新思路,形成新政策,开创新局面。 相似文献
18.
张向东 《沙洋师范高等专科学校学报》2009,10(1):14-16
知识经济时代，人才资源已经成为最重要、具有决定性的战略资源。必须树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才的原则，下大力气开发人才资源，推进各类人才队伍建设协调发展。 相似文献
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