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1.
徐成伟 《呼伦贝尔学院学报》2001,(Z1)
知识经济对企业管理观念的挑战、管理者要日益重视人的因素、管理的中心由物转移到人 ,管理观念创新的主要是企业制度创新、经营目标创新、竞争观念创新 相似文献
2.
知识经济时代的到来将对企业管理产生的深远影响,因此,企业只有尽快地深入了解和掌握知识经济时代企业管理的新的趋势、新的特点、新的观念和新的方法,才能在快速多变的经营与管理环境中求得更好地生存和发展. 相似文献
3.
随着知识经济时代的崛起，传统企业管理思想受到严重挑战。本文对未来社会企业管理应具备的观念提出了一些前瞻性的看法。 相似文献
4.
知识经济时代的来临对企业管理带来了巨大影响。本文在概括了知识经济相对于工业经济的三个特点之后 ,提出企业管理应当实现四个转变 :管理观念的转变、经营目标的转变、组织结构的转变和制度模式的转变。进而根据管理会计与企业管理间关系的密不可分性 ,分析和展望了未来管理会计在任务和内容上的发展趋势 相似文献
5.
浅议知识经济与高校的人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济以人为主体,以人为重要的经济资源,它作为一种全新的经济观念,正逐步深入人心,不仅对企业管理有着非常深远的影响,而且同样适用于高校的人力资源管理机制。发展知识经济时下已成为高校间竞争的必然发展趋势,高校人力资源管理工作应当对自身机制进行深化改革,转变思想观念,以迎接知识经济的挑战。 相似文献
6.
面向知识经济的国有企业人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济对国有企业管理提出了新的挑战。知识经济条件下,企业竞争的主体是具有高智能和创新能力的人才。为此,国有企业必须转变传统的管理观念,建立和完善以人为管理的根本、以人的全面发展为管理目标的人本管理体制。 相似文献
7.
杨凤杰 《天津职业院校联合学报》2007,9(4):111-113
知识经济时代,企业经营管理理念及做法发生重大变化,市场竞争演变成了一场激烈的人才竞争.任何领域的管理活动都要树立人本观念,任何管理过程也应自始至终树立人本观念。重视人的作用、发挥人的潜能,以人为本管理理念成为现代企业管理主流。确立和运用管理的人本观念,是现代管理的必然要求。 相似文献
8.
知识经济与高校人事管理新观念断想 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济不仅时企业管理有着非常深远的影响,而且同样适用于高校人事管理机制。本文认为,发展知识经济已成为时下高校间竞争的必然发展趋势,高校人事工作应当适应这一发展趋势,对自身机制进行深化改革,转变思想观念,迎接知识经济的到来。 相似文献
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11.
计算机相关课程的设置与开放实验教学 总被引：1，自引：0，他引：1
根据新形势下经济管理类专业对计算机及相关技术的特殊要求,讨论了其计算机相关课程的设置,提出了实验教学改革的一些想法(即开放实验室的构建与管理)。 相似文献
12.
通过调研经管专业人才素质要求,分析经管专业课程设置现状,研究经管专业课程设置、人才素质互相融合的解决方案,设计基于素质培养目标的经管专业课程链,包括基于人才培养目标定位专业课程链体系;基于素质培养视野拓宽“专业课程链”;基于产教融合提升人才素质实践“专业课程链”;基于专业课程课堂价值引领有效性切入课程思政知识等,为新时期高校高素质经管人才培养提供思路。 相似文献
13.
Manuel Förster Sebastian Brückner Klaus Beck Olga Zlatkin-Troitschanskaia Roland Happ 《Zeitschrift für Erziehungswissenschaft》2016,19(2):375-393
In our study, we examine some theoretically relevant personal factors as predictors of students’ acquisition of knowledge of management accounting, a key area of business and economics studies in higher education. We modeled and assessed business and economics students’ knowledge of management accounting in Germany using an internationally proven accounting test that has been translated and adapted and comprehensively validated for higher education in Germany. A review of the international literature showed that potential predictors might include not only learning opportunities students have used during and prior to higher education, but also students’ socio-cultural background and gender. These factors were assessed in a survey of 1012 students studying at 23 institutions of higher education. Not surprisingly, a multilevel analysis confirmed that among the learning opportunities a course in management accounting has the greatest effect on students’ knowledge of management accounting. But when other potential predictors are controlled, completion of a commercial vocation training prior to university studies shows a positive effect, as well. 相似文献
14.
经济管理类本科教育的核心理念与教学改革 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代的到来,对经济管理本科教育理念、教学方式、教学内容、教学过程等产生巨大的冲击。只有通过教学核心理念的创新、教学模式的创新,经济管理类学生才能具备不断进行知识更新和知识创新的能力,才能适应知识经济时代的要求。 相似文献
15.
网络经济的出现，带来了一场商业革命，改变了传统的商贸方式。传统的工业生产是一个大批量的资源密集型产品生产过程，经济动作基本上是按古典经济学的规律进行。经济活动是相对均衡有序的。在网络经济条件下，西方经济学的一些基本原则的理念出现了革命性的变化。这主要表现在：由收益递减转变为收益递增，由不完全竞争转变为完全竞争，由计划和控制的管理转变为创新和调整的管理，从有限的内部空间转向虚拟的、综合型部门的融合，这就改变了企业的理念和营销模式，推动了产业的重组和调整，促进了经济全球化。 相似文献
16.
刘春利 《邢台职业技术学院学报》2003,20(6):70-72
社会经济环境变化和管理科学的发展，是影响管理会计发展的两个主要因素。经济和管理环境的变化，迫使管理会计必须加以创新和发展。管理会计的创新观念正日益深入到企业的各个领域，极大地促进企业管理的改革和发展。本从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法等三个方面探讨管理会计的发展趋势。 相似文献
17.
交易成本经济学治理结构理论新进展 总被引：3，自引：0，他引：3
治理结构理论是交易成本经济学中融合经济学和法学论述企业组织治理机制的理论。近年来 ,治理结构理论有了新的发展 ,该理论在深入地分析契约法和企业组织结构的基础上 ,论述了各种治理结构的属性、特征和适应性 ,阐明了企业选择不同治理结构所具有的适应性。本文主要评述治理结构理论的代表性新理论 :契约法和治理结构 ;科层制和治理结构 ;适应性和治理结构 ;治理结构属性和治理模式 相似文献
18.
经济市场的快速发展在一定程度上改变了会计行业。面对当前全新的经济形势,对财务会计工作提出了新的挑战,新时代的财务人员除了要掌握基本的财务技能之外,也要对风险管理、投资管理等方面的知识有所了解。用财务技能服务业务知识,真正做到业务财务完美合并。基于此,对会计专业人才的教学方式进行改革已经势在必行。 相似文献
19.
黄建萍 《楚雄师范学院学报》2002,17(6):95-97
新时期的图书馆在管理上应该引进一系列的新观念。本文提出应用发展的新观念、人才管理的新观念、知识管理的新观念、服务模式的新观念、与外界合作的新观念管理图书馆，建设新型的图书馆。 相似文献