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共婴 《时事(时事报告中学生版)》1995,(2)
由争论中想到的──谈“三资”企业的利与弊近年来，在我国南方开放地区，发生了好几起“三资”’企业工人由于生活条件恶劣而导致工人丧命事件，在全国引起了很大反响，我们班里也出现了争论。有的同学认为。三资”企业可以帮助我国进行现代化建设，应该大力发展，有的同... 相似文献
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企业不分“三资”、民营、国有，人才不分中央、市属、外地，北京高级经营管理人才和高新科技人才发展服务中心日前在中关村科技园区挂牌成立。这个中心将以组织考核推荐和市场机制相结合的运作方式，促进人才合理流动，推进高级经营管理人才和高新科技人才职业化，为国有企业、股份制企业、“三资”企业和民营科技企业等各种所有制企业事业单位选择、配置高级经营管理和高新科技人才服务。北京“双高”人才发展服务中心挂牌@陈宗善 相似文献
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现在,社会上流行一个新名词:涉外秘书。这是一个泛指外事、外经贸、海关、商检、税务、银行、保险、司法、商店、宾馆等单位的秘书。另外,它又特指“三资”企业里的秘书。我国涉外秘书队伍的发展态势有五个特点:一、数量急剧增长。随着深化改革、扩大开放,“三资”企业等涉外单位大量涌现,涉外秘书也同步增多。浦东人才市场已出现十大需求,涉外秘书位居第二。二、整体水平提高。原因有两:第一、进入涉外秘书队伍的途径变化。我国传统的做法是内部选择和指令性分配。“三资”企业引入竞争机制,面向社会,公开招聘,避开了种种复杂微妙的人际关 相似文献
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谈成人院校高质量人才的培养刘建玲随着改革的不断深化，对外开放的进一步扩大和社会主义市场经济的发展，随着企业经营机制的转换，第三产业的兴起、“三资”企业，乡镇企业的发展，科学技术日益广泛地应用于各行各业。为适应社会的发展和进步，我们亟需提高在职人员、从... 相似文献
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厦门经济特区引进外资的现状与对策林峰，叶民强自从１９８１年创办经济特区以来，厦门致力于招商引资兴办“三资”企业，其发展极为迅速。据统计，目前厦门市已批准外商直接投资企业合同总数达２３０３个，投资总额达８５．５亿美元，合同外资金额达６９．５亿美元，实际... 相似文献
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王健 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1997,(4)
我国在引进外资的过程中存在着重引进、轻开发、外商直接投资比重过大、“三资”企业偷税漏税、对外商的现行投资政策过于优惠等问题。应采取相应的对策，避免优惠外资控制国有大中型企业的股份，在重要行业形成垄断，注意对引进技术的消化吸收，限制外国直接投资，加强法制建设，对外资实行合理的优惠政策，这样才能达到引进外资的预期目的 相似文献
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变比较优势为经济优势──论东部沿海“三资”到内地办“三资”问题山西经济管理学院孙建中缩小地区差距，促进中西部地区经济发展，是党中央的一项跨世纪的战略决策。如何促进中西部地区经济发展，也成为世纪末的一项热门话题。对此，各方人士提出了许多方案建议，目前，... 相似文献
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农村集体“三资”管理是农村工作的重点,管理的好坏直接影响农村基层的改革、发展和稳定。在分析保山市隆阳区当前农村集体“三资”管理的现状、存在问题及原因的基础上,提出了加强农村集体“二三资”管理的对策建议。 相似文献
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张亚 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》1992,(4)
私营企业的性质私营企业是一种以雇工经营为主的私有制经济。《中华人民共和国私营企业暂行条例》把私营企业界定为“企业资产属私人所有,雇工八人以上的营利性的经济组织”。人们常用私营经济来称谓私营企业,应当看到,个体工商户和“三资”企业也属私营经济。因此,在“条例”公布后,我们就不应再用私营经济来称谓私营 相似文献
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赵德成 《淮北职业技术学院学报》2023,(1):108-111
加强农村“三资”管理是乡村振兴的有力抓手,是激活农村经济的有力杠杆,更是农村经济发展的保障。由于管理存在问题,导致农村“三资”闲置、贬值和流失。因此,优化农村“三资”管理模式、探索有效管理策略、杜绝管理乱象、落实乡村振兴战略具有重要的意义。 相似文献
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林道冠 《海南师范大学学报(社会科学版)》1997,(2)
一、海南股份制企业发展的过程和特点海南建省办经济特区吸引了众多中外投资者，大批“三资”企业的内联企业和混合所有制企业在海南兴办。随着企业数量急剧增加和企业规模的日益扩大，固定资产投资激增。同时，适应市场经济的要求，企业的功能也日益扩大和呈多样化，组织形式和结构更趋于合理化。为进一步增强企业活力，转换经营机制，1991年3月海南省委、省政府成立了股份制试点领导小组，随后完成了海南新能源股份有限公司、海南化纤工业股份有限公司、海南港澳实业股份有限公司、海南民源现代农业股份有限公司、海南珠江实业股份有限公… 相似文献
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人才资源是第一资源。近几年苏州经济处于飞速发展的阶段，苏州继续保持其外向型经济的特征，坚持国有、三资、民营三足鼎立的经济格局和“四沿”战略，经济发展速度有目共睹。省委省政府提出在2010年前“率先全面建成高水平小康社会，率先基本实现现代化”的奋斗目标，我们认为要实现这“两个率先”，人 相似文献
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黑龙江东方学院把主动适应黑龙江经济和社会发展的需要，培养应用型人才作为办学宗旨，在专业和培养方向上，避开公办院校的强项，“让开大路，占领两厢”，毕业生的就业主要面向多种经济形式的中小企业、乡镇企业、民营企业、“三资”企业和服务业及基层单位，应用型专门人才的培养不仅限于专科层次，还适用于本科层次。通过几年的实践，我校毕业生在求职上比较务实，实践能力强，受到了用人单位的欢迎，我校的应用型人才培养模式取得了初步成效。 相似文献
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梁丽萍 《山西财经大学学报(高等教育版)》2002,(3):84-86
我国企业职工群体文化与技术的总体等级较低 ,但已呈现出新的发展特点。随着职工群体内部结构的分化 ,职业素质也表现出较大的差异 ,白领职工群体的文化技术素质远远高于蓝领职工群体 ,“三资”企业职工成为素质提升较快的群体 ,下岗职工群体的文化与技术素质偏低。要全面提高职工群体的职业素质 ,职工教育应向高科技高投入的方向发展 ,使企业不断向“学习型企业”转变。 相似文献
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先进管理技术在我国低效应用成因探析 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来,不少西方先进的现代企业经营管理思想被介绍到我国。企业“向管理要效益”已逐渐成为一种共识。但相当一部分企业不能及时应用这些先进的管理技术,即使一些企业引进了有关的先进管理技术,但收效普遍甚微;而国内的“三资”企业却很容易地接受现代管理思想和方法,且很有成效。本文对这种现象的成因进行探析并提出相关的对策 相似文献
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邓小平在长期的革命战争和社会主义经济建设中,对企业发展提出了许多重要思想,概括起来主要包括关于积极扶助发展私人工商业和“三资”企业、关于大力发展以乡镇企业为代表的中小企业等方面的思想。其中对我国中小企业包括乡镇企业发展的方针、形式、作用,特别是关于加快企业改革、加强企业的科学研究工作、促进企业技术创新、增强企业的国际竞争力等重要论述,在当前仍有着重大的理论和现实意义。 相似文献