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5月14日,记者借参加山西省企业培训工作会议之际,采访了山西省经贸委副主任蔡衡,他虽然分管培训工作不久,但谈起山西企业培训现状却了如指掌,分析问题更是鞭辟入理,展望未来也不乏真知灼见,俨然一位培训行业的资深专家。 记者:人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。山西省提出把培养,吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好,可谓高屋建瓴,那么目前山西省企业人才现状如何? 蔡衡:山西省委、省政府把人才战略做为一项重要内容提上议事日程,从一年多的实施情况来看,我省人才短缺的现状,对进一步发展的瓶颈制约作用也更加显现。突出表现为“三缺一低”的现状。 相似文献
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＂十一五＂期间,我省认真落实《专业技术人才知识更新工程（＂653工程＂）实施方案》精神,紧紧围绕我省经济社会发展战略目标,专业技术人才继续教育工作蓬勃发展,培训方法不断创新,培训质量不断提升。 相似文献
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农村实用人才开发是黑龙江省各级政府的一项重要工作。经过多年来各级部门的共同努力,取得了一定的成绩;但是在政府统筹、项目经费、培训载体、培训内容、培训管理等方面还存在着诸多问题。本文总结了农村实用人才开发的经验与存在的问题,提出了一些具体的发展对策,希望能对我省农村实用人才开发给予一定的启示。 相似文献
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2004年，是长春市国家公务员大规模培训工作深入贯彻十六届三中全会精神和全国人事人才工作会议精神，开拓进取，开创培训工作新局面的一年。 相似文献
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大力推进校企合作加速培养高技能人才开创职业培训新局面——在校企合作培养高技能人才工作视频会上的讲话 总被引：3，自引：0，他引：3
张小建 《中国职业技术教育》2007,(11):5-7,24
一、认真总结校企合作经验，更多更快更好地培养高技能人才 2003年，中央召开全国人才工作会议，明确了高技能人才的战略地位。将高技能人才队伍建设作为实施人才强国战略的重要任务进行了一系列部署。劳动保障部门会同有关行业和大型企业集团。在全国启动并实施了国家高技能人才培训工程和“三年五十万”新技师培养计划。2006年4月。中办、国办印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，明确了高技能人才工作的指导思想、目标任务、政策措施和工作要求。高技能人才工作步入快车道。 相似文献
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加快高技能人才教育培训的步伐,为我国经济社会发展提供强大的科学技术支持,已经成为职业教育工作的迫切任务。作为职业教育的一员,多年从事高技能人才培训工作,使我体会到职业教育培训工作的重要性和历史赋予的责任,应积极拓宽高技能人才培训的路子,研究探索加快高技能人才的培训途径,为社会培训更多更好的高技能人才,促进社会经济高速、健康、科学的发展。 相似文献
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振兴老工业基地关键在于人才与科技。我省是以煤炭为主的能源大省，煤炭企业严重缺乏人才，制约了企业的发展。通过对我省24个重点产煤市、县和4大煤炭集团人才需求情况调查分析，只有加大引进人才力度和提高人才待遇，才能振兴我省。 相似文献
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《国务院关于大力发展职业教育的决定》为职业教育的进一步发展指明了方向，特别是《决定》中提出的“职业教育要为农村劳动力转移服务”、“职业教育要为建设社会主义新农村服务”、“要大范围培养农村实用人才和技能型人才，大面积普及农业先进实用技术”等，为农业职业教育的发展明确了思路及目标任务。就我省而言，只要用激励的机制用好国家发展职教和培训、转移的扶持经费，现有的教育教学资源基本上可以承担起这一历史重任的。根据近几年来我们所做工作的体会，应该着重抓好以下几个方面工作。 相似文献
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针对我省科技经营人才队伍的现状,深刻揭示了阻碍科技经营人才成长的一些主要问题,并培析了造成这种局面的深层次原因。进而提出：培养和造成大批科技经营人才必须走专家指导和强化培训相结合的道路,组建科技企业高级管理顾问团和成立科技经营人才培训中心是解决“经营人才瓶颈”问题的现实对策。 相似文献
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4月21日,电力行业高技能人才培训工作会议在京召开,标志着国家高技能人才培训工程电力项目的正式启动实施。劳动保障部和中国电力企业联合会共同实施的国家高技能人才培训工程电力项目,是落实全国人才工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神的重要举措,其目的是结合电力行业实际需求,依托重点企业、教育培训机构,加大高技能人才培训工作力度,并确立与其相适应的选拔、使用、激励机制,解决电力行业高技能人才严重短缺的问题。劳动保障部副部长张小建在会议上指出,在电力行业加强技术装备,提高科技含量的过程中,包括高… 相似文献
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为落实全国人才工作会议精神,加强高技能人才队伍建设,劳动保障部设立了人才工作联席会议制度并相应设立人才工作办公室,负责做好高技能人才队伍建设工作以及人才工作中涉及的劳动保障工作的协调。劳动保障部人才工作联席会议办公室,作为非常设机构,牌子挂在培训就业司相关处室,日常工作由培训就业司承办,具体成员单位包括人事教育司、中国劳动保障科学研究院、中国就业培训技术指导中心、中国劳动保障出版社和中国职工教育和职业培训协会。2004年,人才工作办公室将认真贯彻落实全国人才工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的… 相似文献
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时代召唤人才，人才推进事业。职工培训是一项系统工程，也是加强企业管理一个永恒的主题。对此，各位企业领导都应有一个正确的认识，从而使职工培训工作在企业中有一个准确的定位。 相似文献
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许宁 《中国职业技术教育》2006,(3):63-63
德国西门子公司拥有一系列的人才培训计划，从新员工培训、大学精英培训到员工再培训，基本上涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培养，使得公司新员工在正式工作前就具有较高的业务能力，保证了大量的生产、技术和管理人才储备，而且使得员工的知识、技能、管理能力得到不断更新。培训使西门子公司长年保持着员工的高素质，这是其强大竞争力的根源之一。 相似文献
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2004年9月，全省振兴吉林老工业基地人才队伍建设会议提出了以谋划项目的办法，谋划人才的人才工作发展新思路。后来，省委办公厅、省政府办公厅联合下发了《关于贯彻落实中办发[2004]22号文件精神的通知》，对我省贯彻落实中办发[2004]22号文件的任务进行了分解；省人才工作领导小组又以2004年第1号文件形式下发了《人才工作体制机制创新重点工作》和《人才队伍建设首批重点实施项目》，对有关的人才工作任务也做了进一步的分解落实。 相似文献
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李永强 《中国教育研究与创新》2007,4(3):19-21
本文对制约技能操作人员成为高技能人才的因素进行了简单分析；从培训课程体系的构建和培训课程设计两方面探讨了高技能人才培训过程中，培训课程的开发与设置问题。论述了为什么要构建高技能人才培训课程体系，构建高技能人才培训课程体系的方法及应注意的问题。论述了高技能人才培训课程开发与设计的依据、课程设计指导思想、课程内容和授课形式要求。 相似文献
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