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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 421 毫秒
1.
谢玉奇  罗安才 《职业圈》2014,(5):107-107
企业的产经营目标是实现价值最大化,利润最大化,效益最大化。在激烈的市场化竞争时代,留给企业的利润空间已经非常狭小。在此背景下,加强成本管理,实行成本控制,是企业在激烈的竞争中赖以生存和发展的必由之路。  相似文献   

2.
欧芷伊  杨慧欣 《职业圈》2011,(17):129-130
企业从19世纪发展至今,由最初的“利润最大化”过渡到“股东财富最大化”,得以衡量股东对企业投入和产出的关系,一定程度上克服了企业追求利润的短期行为,加入考虑了股票市价、资金的时间价值和风险等因素,  相似文献   

3.
现代市场经济和国际惯例的要求,企业价值最大化及市值最大化已经成为上市公司经营的最高目标,是体现经营绩效的综合性指标,利润不再是一个企业经营的最后目标,传统的利润最大化变成过渡性指标,上市公司要最终适应现代市场经济的规律,必须靠拢国际惯例,从追求利润最大化过渡到追求市值最大化。  相似文献   

4.
随着经济的发展和社会的进步,企业经营管理的目标由利润最大化转变为价值最大化,企业管理由利润导向转变为价值导向,企业价值日益成为企业经营活动的核心。与利润最大化相比,企业价值最大化不仅仅是企业经营状况的全面反映,它还反映了企业的未来,强调企业的可持续发展能力,而且是企业利益相关者利益的最佳体现。  相似文献   

5.
企业社会责任的内涵 企业社会责任一般被认为是指在市场经济体制下,企业所肩负的责任除了为股东追求最大化的利润外,也应该考虑相关利益人,即影响和受影响于企业行为的各方的利益。对于企业社会责任的内涵,学术界有多种看法。国内学者卢代富认为,所谓企业社会责任,乃指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。  相似文献   

6.
在当前金融危机背景下,房地产企业不得不考虑如何加强成本管理增加企业利润,文章主要探讨目标成本管理在房地产项目的应用.  相似文献   

7.
秦勇 《职业圈》2012,(30):53-53
在我国政治、经济和文化多元化的影响下,人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。面对这样的大背景和大环境,各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设。企业政工人员作为社会大群体的一份子,在新形势下加强自身的思想道德修养也就顺理成章了。企业都是以获取利润为目的。实现利润最大化的目标。  相似文献   

8.
陈媛媛  尹松波 《职业圈》2011,(35):133-134
我国是社会主义市场经济,在这种经济体制下,企业在追求自身利润最大化同时,也为社会创造了巨大的物质财富。而此时。很多企业,特别是食品企业为了追求最大利润。以至于“利”的欲望在急剧膨胀的情况下,就完全忘记了“义”,导致企业被利益蒙蔽了双眼,掉入见利忘义的深渊中。  相似文献   

9.
杨竹青 《职业圈》2012,(6):125-125
市场经济与公共财政 要探究公共财政的本质,离不开对市场经济的认识。福利经济学第一定理告诉我们,如果市场是竞争性和完全,且无外部性。那么分散化均衡即帕累托有效。按西方经济学基本假定:经济中存在无数厂商和消费者,通过消费者追求自身效用最大化,厂商追求利润最大化的分散决策.可达到整个社会福利最大化。  相似文献   

10.
市场经济与公共财政 要探究公共财政的本质,离不开对市场经济的认识。福利经济学第一定理告诉我们,如果市场是竞争性和完全,且无外部性。那么分散化均衡即帕累托有效。按西方经济学基本假定:经济中存在无数厂商和消费者,通过消费者追求自身效用最大化,厂商追求利润最大化的分散决策.可达到整个社会福利最大化。  相似文献   

11.
刘刃 《职业圈》2013,(2):85-86
在市场经济条件下,企业以利润最大化为目标,同时肩负着经济责任和社会责任,有效的企业管理将是实现企业目标和责任的主要推动力。什么样的管理是最好的管理昵?有“世界第一CEO”之称的杰克韦尔奇告诉我们“绩效考核是最好的管理手段”。当前绩效考核理念已经深深进入企业管理者的大脑,成为承载企业管理的主要手段。  相似文献   

12.
企业一切活动的最终目标是为了追求利润最大化,企业的利润是从哪里来的,是通过职工的劳动来创造的.  相似文献   

13.
近些年来,“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见,但又有多少智者能者真正理解了其本质内涵昵?人本管理,在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天,似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性,开发人力资源和重视运用人力资本。照此说法,它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种“现代化”的手段,而组织中的“人”并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位。在此过程中,说得“不文明点”。人只是一种创造财富的高级工具。  相似文献   

14.
李春 《职业圈》2011,(18):97-97
近些年来,“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见,但又有多少智者能者真正理解了其本质内涵昵?人本管理,在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天,似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性,开发人力资源和重视运用人力资本。照此说法,它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种“现代化”的手段,而组织中的“人”并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位。在此过程中,说得“不文明点”。人只是一种创造财富的高级工具。  相似文献   

15.
林清明 《职业圈》2012,(27):84-85
所谓企业的经营管理,是对整个生产经营活动进行计划、组织、协调、控制以及决策.并且对员工进行激励,来实现其任务和目标等一系列工作的总称。合理的经营管理策略能够使企业内的财务、生产、营业和劳动力等各项工作顺利的进行,并且能够有效调整所正在进行运营的活动或系列管理。除此之外,良好的经营管理能够帮助企业获取最大化的经济利润。本论文主要针对县级供电企业的特点,结合几个方面的管理方法。来分析县级供电企业的经营管理策略。  相似文献   

16.
李逸诗 《职业圈》2011,(33):153-153
在企业竞争越来越激烈的全球化市场上,企业为了增加其竞争力,越来越多的关注到企业社会责任(corporate social responsibility。简称CSR)。早在18世纪中后期英国完成工业革命后。企业充分发展,但还没有形成企业社会责任的观念。企业社会责任的思想的起点是亚当·斯密的国富论,认为只要企业追求利润最大化,并且以消费者愿意支付的价格出售。就尽到了社会责任。进入19世纪以后,企业不断发展,企业社会责任的内容也逐步发生改变。  相似文献   

17.
文章以科学发展观理论为指导,强调建立科学的企业财务管理目标,在分析现有财务目标基础上,提出"企业价值最大化和价值分配公平化"作为企业财务管理目标,来应对当前经济形势的挑战,并提出实现该目标的相应机制和办法.  相似文献   

18.
一、国有企业的性质 所谓国有企业,就是国家拥有、经营或控制的生产经营单位,其所有者是国家。当然要为国家服务.就像私有企业理所当然要追求利益最大化,追求的是私人所有者的利益最大化,当国家变成了企业的所有者,企业就要以国家的目标为目标,完成国家利益最大化的任务,所以把国有企业当作一般的企业,把企业的盈利当做唯一的目标就违背了其所有者的意愿。  相似文献   

19.
一、缺乏正确的意识和有效的防范组织。国外很多企业都设立了风险管理控制部门,部门人员基本上都企业的主管或者风险顾问所组成,所以国外很多企业在面临的风险时的反应速度和效率都非常高,由此最大化的避免风险以及将风险损害降到最低。而在我国很多企业根本就没有风险管理控制部门,我国企业认为风险是无法预测更无法管理的,建立风险管理部门也不会存在实际的意义,所以干脆不去建立。而一旦出现风险,企业根本无法立即应对风险。不仅如此我国目前正处在转型的阶段,各种不确定因素会给企业带来更多风险。  相似文献   

20.
魏潇宇 《职业圈》2012,(12):122-122
企业获取和追求利润最大化的源泉在于加强工程项目成本管理工作。当前公路建筑市场的生存空间大面积缩小,再加上近年来。业主单位思想意识的提高,他们对工程质量等方面非常关注,项目成本管理的环境越来越严峻,日益引起各施工企业的高度重视,本文拟从以下几个方面谈点加强成本管理、降低成本的拙见,以期达到抛砖引玉之目的。  相似文献   

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