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优秀运动队教练员队伍素质直接关系到竞技运动水平的提高和实现体育强国的目标,建设一支高水平的教练员队伍,是竞技体育腾飞的重要一环。整个“八五”期间至2000年是江苏省优秀运动队教练员队伍建设的一个重要时期。 相似文献
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教练员是运动训练过程的掌控者,是竞技体育训练的核心。教练员的综合能力强弱关系到运动队成绩好坏和运动员未来发展,同时对我国体育事业较快从体育大国迈向体育强国起着推动作用。因此,从理论上分析教练员在竞技体育训练中的地位与作用,探讨优秀教练员应该具备的素质,具有非常重要的现实意义和社会意义。 相似文献
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前言 青少年运动队伍是培养优秀体育人才,迅速提高我国运动技术水平,攀登世界体育高峰的后备军。随着体育事业的发展,体育竞技日趋激烈,使每名教练员清醒认识到仅仅重视训练是难于取得优异成绩。向管理要成绩,向管理要人才,已经成为各级领导、教练员及管理者的共识。运动队伍的管理成功与失败,将关系到体育能否走向世界的大问题,因此,新时期加 相似文献
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教练员人际行为对运动员的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
教练员是以科学的运动训练原则和方法培养教育运动员的专业人员。在一个运动队中,教练员是组织者、领导者,同时又是运动员思想、身体、技术、战术训练等方面的教育者。在运动训练过程中,教练员的良好人际行为对形成一个团结友爱的战斗集体和运动员运动成绩的提高有着重要的作用。从竞技体育的腾飞角度出发,为造就大批优秀运动人才,教练员不仅需要加强科学训练,提高训练质量,而且更需要教 相似文献
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运动队能否出成绩,出优秀成绩,除科学训练、严格训练外,管理也是重要的一环。为此,西藏自治区体育工作大队十分重视对运动队伍的管理,向管理要成绩。 第八届全国运动会后,西藏自治区体育局抽调 相似文献
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王庆臣 《山东体育学院学报》1986,(1)
教练员队伍是体育战线的重要组成部分。教练员对培养又红又专的优秀体育人材,提高运动技术水平,创造优良成绩,起着十分重要的作用。因此,应切实加强教练员队伍的管理。 相似文献
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竞技体育体制改革的进程,从调整体系结构、突破由体委系统独家经营的格局、促进社会横向的多元化竞技体系的发展,逐步深化到了理顺体育系统自身竞技体育结构及管理体制、围绕以增强运动训练单位活力而进行的一系列配套改革的层次。广州六届全运会前后,我国诸多省市级优秀运动队开始试行和推行了各种以承包为主要形式的教练员聘任制或教练员任期责任制。这种制度的实施,可看着是打破我国训练管理长期沿用的旧有人事制度、将竞争机制引进体育系统行政及业务工作、激活运动队成绩和效益动机、强化其行为目的性的一 相似文献
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本文通过对我国部分重点省、市优秀运动队和各类业余体校教练员的抽样调查,对教练员的综合业务能力作出了总评价,并揭示了教练员的年龄、教龄、运动龄、学历与工作成绩的关系。 相似文献
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一、问题的提示当前,体育管理工作重要的任务是调动教练员的积极性,最大限度地发挥他们的聪明才智,为实现一九九○年亚运会上“四个第一”和在本世纪末把我国建设成为世界体育强国的目标作贡献。优秀运动队教练员提供知识和技术劳动服务对运动员进行科学的系统的训练。最大限度地发挥和提高运动员在体格、体能和心理因素等方面的潜力,争取优异的运动成绩和创造精神文明成果,以满足我国人民日益增长的文化生活的需要。 相似文献
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加强黑龙江省优秀运动队管理的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
张德胜 《哈尔滨体育学院学报》2011,29(2):97-100
加强优秀运动队的管理是提高和促进优秀运动队运动成绩的根本保证。针对黑龙江省优秀运动队管理的不足之处,提出加强黑龙江省优秀运动队管理工作：完善制度管理;加大资金投入,加强梯队建设;注重团队建设。对黑龙江省优秀运动队的管理提供一些建议,以期改进黑龙江省优秀运动队的管理水平,培养高水平的体育竞技体育人才。 相似文献
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论优秀运动队教练员所应具备的综合素质 总被引：18，自引：0，他引：18
优秀运动队的教练员应德才兼备,是运动队的塑造者,是制订、修正、完善训练计划的设计者,是控制训练过程的执行者,是选拔、使用运动员的决策者,是运动员参加国内外重大比赛的指挥者,也是提高和表现运动成绩的主要责任者.教练员必须具有高度的敬业精神,全面的基础知识,精通专项业务并善于创新,能严而合理地对运动员进行管理教育. 相似文献
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靳军 《哈尔滨体育学院学报》2007,25(3)
通过查阅大量相关教练员方面的论文和书籍,进一步论证只有高水平的教练员,才能训练出高水平的运动队。运动成绩的高低折射着教练员水平的优劣。一个高水平的教练员必须具备较好的综合能力,在竞赛中才能取得优秀的成绩。通过分析论证,为今后专业队评价和聘用教练员提供理论依据。 相似文献
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创办科技先导型运动队的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
袁庆成 《沈阳体育学院学报》1991,(1)
科技先导型运动队的基本含义是:根据运动队的实际需要,主动引入、消化现代体育科技成果和进行科研工作,实现运动训练科学化,提高运动技术水平。其条件包括领导者依靠科技进步的意识、教练员的理论修养、科技人员的引入与培养、科研的物质保证、研究的重点内容和学术成果、运动员的成才率与淘汰率、运动成绩的变化。科技先导型运动队可由运动队自行创办或吸引社会力量帮助创办,也可由运动队与科研机构合作创办,但运动队永远是主体。 相似文献
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我省男子举重曾经是一支取得过辉煌成线贩运动队，培养过多名在世界、亚洲、全国优秀运动员，先后几十次打破亚洲、全国记录和取得亚洲、全国冠军。但从上世纪九十年代后期我省运动员运动成绩、比赛成绩与全国各省市运动队相差较大，九、十运会没有一人取得金牌，引起了山东体育界各级领导，举重界全体上下的重视，如何改变目前这种不利因素，是我们山东举重界、举重教练员尤为关注的问题，也是我们教练员研究的重要课题，怎么能够重新振兴我们山东男子举重运动员在训练、比赛中的运动成绩。[第一段] 相似文献
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《体育科技文献通报》1994,(7)
G804.82 9413401运动焦虑与动机对运动成绩子影响的初步探讨[刊,中]/杨鄂平//湖北体育科技.—1994(1).—34—38(SML)运动心理学//焦虑//动机//成绩//影响//调节//控制G804.83 9413402自我心态图与运动队管理中的人际交往[刊,中]/张孝学,胡红//湖北体育科技.—1994(1).—38—40图3(SML)运动队//管理//教练员//人际关系//社会心理学//自我心态图 相似文献
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研究目的：教练员是运动队管理的主体,是进行科学化训练并不断提高运动员技术水平的主要依靠力量,随着2009年世界大学生冬季运动会上黑龙江省普通高校速度滑冰运动员的优秀表现,黑龙江省普通高校速度滑冰运动在飞速发展的同时,也越来越受到有关方面认可与关注,教练员的素质和能力决定着黑龙江省普通高校速度滑冰运动成绩,以及黑龙江省高校的冬季竞技体育目标能否实现,对黑龙江省普通高校速度滑冰教练员的各方面进行研究有重要意义。采用文献资料、数理统计等方法对黑龙江省高校速度滑冰教练员队伍的现状进行分析和研究,研究表明：黑龙江省高校具有具备一定素质水平的教练员队伍,速度滑冰教练员队伍整体结构日趋合理,但也存在一定的不足之处。根据黑龙江省高校速度滑冰教练员队伍现状及存在的问题提出发展对策。 相似文献
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在深化体育改革中,制定运动员、教练员的工资政策,要充分体现按劳分配的要求,把“各尽所能、按劳分配”作为工资改革的基本原则。这是由体育事业的发展规律和优秀运动队特点决定的。建国三十年来,国家对体育系统运动 相似文献
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<正> 本文从研究运动员、教练员劳动报酬的角度,探讨体育战线优秀运动队工资制度改革的一些设想,这些设想是否正确,是否切合实际,有待于同志们进一步研究,我的掘文只起抛砖引玉的作用。体育劳动的特点运动员、教练员的运动训练和竞赛是不是劳动?是体力劳动还是脑力劳动?或是二者结合的劳动,体育劳动的特点是什么?这 相似文献
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为保持优秀运动员的运动优势,高水平教练员必须不断提高自身的知识水平和结构.但体育科研在运动成绩中所占的比重及科研成果向教练员传递的有效机制,我们还了解甚少. 相似文献