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相似文献
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1.
湖南省部分体育传统中学业余田径训练的现状分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
利用文献资料法、问卷调查访谈、数据统计等研究方法进行研究。结果表明:体育传统学校的校领导都重视本校田径业余训练工作;田径业余训练的主要形式是平时按年级,比赛按专项分组;田径业余训练的主要项目为跳跃类和短跑类;田径业余训练学生的主要动机为升学;田径业余训练的基础设施有待改进与完善;应加强田径教练员的培训工作。  相似文献   

2.
全国田径高级教练员岗位培训追踪调查   总被引:1,自引:0,他引:1  
试行教练员岗位培训制度,是我国教练员培训工作带有方向性的改革,是一项开拓性的工作。为了搞好这项工作,国家体委选定田径项目率先进行试点研究和实践。五年多来,田径项目完成了教练员岗位职务标准及培训制度的研究报告和教学计划、大纲、教材等基础建设工作,并分别由北京、上海体院承办了3期6个田径高级教练员岗位培训班,共培训在岗教练员112名。  相似文献   

3.
通过问卷调查法、访谈法、统计法等对我国高级田径教练员岗位培训班教学内容进行了较全面和深入研究.结果表明,多数教练对培训内容表示认可,但还存在一些问题,如教学内容重复、理论知识讲授多、实践内容少等,特别是有关创新知识没有体现在教学内容中,不利于教练员创新能力的培养.  相似文献   

4.
中国田径教练员现状分析与发展对策研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
采用问卷法、数理统计法,对我国田径教练员的现状进行调查、分析。研究认为,我国目前田径教练员存在年龄结构不合理、知识结构水平较低、教练员队伍梯队建设不完善等现实问题;如果将不同工作领域、高学历的体育专业人才充实到我国田径训练中,对提高目前我国田径教练员知识结构水平具有重要意义;我国田径教练员应加强自身的专业理论学习,采取多种有效的途径获取信息,提高对现代训练方法、手段的认识程度,并运用科学的研究成果于实践当中,提高自身的业务水平;国家应建立合理的培训体系,确保我国田径教练员队伍整体水平的提高;实施合理、有效的激励机制,正确发挥其导向作用,是提高教练员的工作激情、加强后备运动员储备的一项重要措施。  相似文献   

5.
优秀运动队教练员工作综合考评系统的研究   总被引:12,自引:0,他引:12  
以上海市田径、游泳等项目的高级教练员及相关训练学专家、科研人员、管理人员为研究对象,采用专家访谈、问卷调查等研究方法,确定了教练员工作综合评价指标体系,并制定了评价标准、评价量表及评价方法,建立了教练员工作综合考评系统。  相似文献   

6.
我国羽毛球教练员岗位培训的现状分析   总被引:9,自引:2,他引:7  
采用文献资料、问卷调查等研究方法,对我国羽毛球教练员岗位培训现状进行调查分析。结果表明:参加培训的教练员整体专业运动水平较高,但学历水平较低;教练员执教年限与等级、教练员的等级与运动等级、教练员等级与年龄基本呈正相关;岗培开设的部分课程与实际结合不够紧密;考核方式单调,实用性不强;对教材的总体评价较高,内容较充实;岗培教师年龄偏大。建议根据教练员实际需求制定培训内容;加大实践性操作考核力度:利用多媒体技术教肇:加强师资队伍建设。  相似文献   

7.
中国篮球教练员的培养问题是关系到中国竞技篮球全面发展和快速提高的一个重大的战略性问题。通过文献资料法、逻辑论证法、专家访谈等方法,从管理体制、培养体制、学历教育以及岗位培训4个方面,以社会学、管理学、训练学等学科理论为指导,对中国篮球高级教练员的培养与发展策略进行了研究。结果认为:市场经济条件下垂直单一的教练员管理体系造成的主要矛盾是管理效率低和实体利益冲突;由于管理失效导致整个教练员的培养体制存在选拔聘任、竞争激励等多方面的问题;现阶段我国竞技篮球高级教练员的整体文化水平不高,整个学历分布情况呈"枣核"型。岗位培训是教练员培养的核心内容,中国篮球高级教练员的培训方式单一,培训主体的能动性不高,整个培训师资没有形成一个有效的培养梯队,没有整体性和关联性的培训课程,导致整个培训课程建设缺乏科学性。  相似文献   

8.
我院从1988年9月承办第一期田径高级教练员岗位培训班(试点班)以来,已先后承办了田径、武术、羽毛球、自行车、举重、乒乓球6个项目不同层次的岗培班18个,培训了教练员427人,其中高级教练员266人.在国家体委科教司、训练二司、武术运动管理中心的大力支持与合作下,完成了羽毛球教练员岗位培训教材的编写工作,已正式出版;武术套路项目岗位培训教材业已脱稿待梓.8年来,我们通过教练员岗位培训,深化了我院教育教学改革.  相似文献   

9.
田径高级教练员职业能力研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
运用文献资料、访谈及问卷调查法,借鉴相关理论研究成果及部分项目能力结构体系,构建“田径高级教练员职业能力结构”调查量表,对高级教练员职业能力现状和需求进行调查分析。结果表明,田径高级教练员对自身能力结构整体现状评价低于整体需求评价,教练员对各项目能力需求与能力现状上具有显著性差异。  相似文献   

10.
通过历史问题和理论分析,认为山东发展田径运动具备以下有利因素:良好的田径运动基础,有一支优秀的教练员队伍和运动员队伍;物质条件比较优越;地理条件适宜;人才资源雄厚,为实现山东田径运动的更大发展,建议重视教练员的培训工作,进一步引入竞争机制,提高教练员待遇,狠抓中长跑和400米跑项目,以及加大对田径运动的宣传力度,等。  相似文献   

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