首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
张弘  鞠海涛 《精武》2012,(29):57-57,59
通过文献资料、专家访谈、问卷调查和数理统计的方法对高校体育教师课堂教学技能评价模型的构建进行了尝试和探索,旨在科学地制定高校体育教师课堂教学技能评价指标的基本维度,进一步完善高校体育教师课堂教学技能评价指标体系。研究结论如下:高校体育教师课堂教学技能评价的一级指标6个,二级指标30个。  相似文献   

2.
高校青年体育教师主观幸福感与自我概念的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
主观幸福感是人们对整体生活的满意度与快乐感,是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。通过调查分析,找出影响高校青年体育教师主观幸福感因素,主观幸福感与自我概念的关系,并找出解决方案,对青年体育教师工作积极性有很强的促进作用。  相似文献   

3.
多年来,对高校体育教师队伍的管理一直沿袭着行政组织手段和传统的经验定性方法,缺乏科学性。没有一套完整的在公平条件下的竞争机制,不能对教师的工作质量及时作出客观评价,直接影响着教师工作积极性,相应地阻碍着教学质量的提高。本文提出了高校体育教师工作质量评估与标准的方法,旨为教师工作聘任、职称评定、评先进、选拔干部提供参考依据。  相似文献   

4.
基于层次分析法对高校体育教师绩效评价指标权重的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校体育教师绩效改革对于充分调动教师的工作积极性、保证教学训练和高等学校的长期稳定发展有着十分重要的意义。构建了一个完整的高校教师绩效评价系统,设计了一套高校教师绩效考核指标,并确定了各指标的权重,能直接关系到最大限度的调动教师的体育教学工作积极性,体育教师绩效考核评价指标的权重设置,对高校体育教师实施绩效评价指标的量化以及管理提供了科学依据。  相似文献   

5.
体育教师综合能力的量化评价   总被引:11,自引:0,他引:11  
采用模糊数学与指标定分相结合的方法综合评价体育教师的能力,对体育教师综合能力进行了具体的剖析,为改革评价和管理方法及体育教师的评优、晋升职称等提供参考。  相似文献   

6.
论21世纪高校体育教师评价观   总被引:1,自引:0,他引:1  
李玉华 《体育科技》2004,25(4):65-67
针对 2 1世纪高校体育教师的基本特征 ,主要以发展性评价制度从教师的素质指标、教师的职责指标、教师的绩效指标三方面对高校体育教师的评价进行了阐述分析。  相似文献   

7.
体育课教学质量的模糊综合评判   总被引:2,自引:0,他引:2  
运用模糊数学的多层次综合评判方法对体育课堂教学质量进行系统研究,从教学准备、教学过程和教学效果3方面进行构思,设计了多层次、多指标的课堂教学质量评价指标体系,建立了多元评价数学模型。经实验验证,该评判体系能充分调动体育教师的工作积极性,促进教学质量的提高。  相似文献   

8.
当今随着建构主义多元化、发展性教育评价的广泛运用,传统的高校体育教师评价方法显然已不能适应新时代的要求。建构主义高校体育教师评价具有多维性、动态性和发展性特征,建构主义高校体育教师评价明确了高校体育教师的主体性地位,并关注高校体育教师的个别性和差异性,彰显了在有关体育教师评价系统中对高校体育教师专业发展的作用和功能。  相似文献   

9.
高校体育教师培训指标体系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
采用问卷调查等研究方法,对高校体育教师培训指标进行筛选,构建了高校体育教师培训评价指标体系:包括培训目标、培训内容、培训形式、培训管理及培训考核与评价5个一级指标;近期目标、远期目标等14个二级指标和职业道德培训、知识培训、执教能力等44个三级指标。  相似文献   

10.
高校体育教师德勤能绩综合量化评价的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
尚成  邓晖 《沈阳体育学院学报》2004,23(5):729-730,739
针对目前高校体育教师综合考评中存在的缺陷,提出了建立量化评价指标体系的原则,确定了各级量化指标与权重值,介绍了各级评价指标的具体内容及操作办法。  相似文献   

11.
用“AHP法”对高校体育教师素质评价模型的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文针对高校体育教师的素质评价用“AHP”对影响体育教师素质的各层次和诸因素建立分析模型,为高校体育教师评价工作提供科学量化依据。  相似文献   

12.
为了提高普通高校体育教师教学效能,促进体育教师专业发展,运用文献资料和问卷调查等方法对构建合理的绩效评价指标体系展开研究。普通高校体育教师绩效评价指标体系应主要围绕素质、教学、科研、指导任务和社会服务五个方面构建评价指标,根据专家的建议赋予它们合适的权重,为高校制定评价指标体系提供参考,各高校可根据自身发展战略,灵活调整具体指标的内容和权重。  相似文献   

13.
李勇  翁建定 《体育世界》2013,(10):45-46
通过相关文献分析、专家论证以及系统层次分析(AHP法)等方法,建立起高校体育教师职业道德评价量表。该“量表”的建立,是符合体育教师职业和学科特点的,能较客观、准确的对高校体育教师职业道德行为做出综合评价,并为加强高校教师职业道德建设这一系统工程提供了有力的技术保障。  相似文献   

14.
本文选取代表教师思想品德、教学能力、课外活动管理和科研水平 4个方面的 2 0项指标对高校体育教师业务水平进行综合评价。其评价涉及因素繁多 ,且具有一定的模糊性或不精确性 ,为制定出科学、全面而准确的评价标准 ,运用了人工智能的不精确推理原理 ,提出了基于加权模糊逻辑推理的综合评价方法。  相似文献   

15.
采用专家访谈法、文献资料法、问卷调查法,从发展性评价的内涵、特征入手,从评价原则、评价指标和评价方法三个方面就高校体育教师发展性评价的构建进行分析。指出专业素质和体育教学是高校体育教师发展性评价的主要内容。  相似文献   

16.
采用访谈、调查等方法对体育教师发展性评价理论与评价指标体系进行研究.结果发现,体育教师的基本素质、工作职责、工作绩效和教师发展构成了中学体育教师发展性评价的重要指标,发展性评价体系有助于客观、准确地评价中学体育教师业绩,较奖惩制更利于教师的自我发展.  相似文献   

17.
体育教师的业务能力是体育教师胜任学校体育教育工作的体育综合能力,其外延小于体育教师的综合能力(其包括了人文素质和专业素质)而大于体育教师的专业能力,能够较准确地反映体育教师现实工作质量和胜任未来发展的条件.本文试图通过对我国中学体育教师评价现状进行调查,找出体育教师业务能力评价存在的问题,探究问题存在的原因,提出相应的解决对策,为体育新课程改革的实施和中学体育教师的发展提供有益的参考.  相似文献   

18.
对普通高校体育教师能力构成与评价的研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
对普通高校体育教师能力的综合研究 ,有利于加强高校体育教师队伍建设 ,改善高校体育教师业务水平 ,促进高校体育工作的开展。本文采用文献资料法、调查法、层次分析法、模糊数学法和逻辑分析法等研究方法。普通高校体育教师能力的改善与提高是顺利完成高校体育工作的根本保证。首先 ,走访、访谈 2 2位高校体育专家 ,初步确定高校体育教师能力应包含的内容 ;其次 ,向 15所高校体育教师发出《高校体育教师能力素质调查表》70份 ,收回 44份 ,无效问卷 1份 ,有效回收率为 6 1.43% ;最后 ,在此基础上 ,经过归纳整理又发出 12 0份 ,收回 88份 ,有…  相似文献   

19.
发展性体育教师评价方法研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
采用文献资料、问卷调查、专家访谈和数理统计法,运用发展性教师评价理论和模糊综合评价法对体育教师素质进行综合评价。发展性体育教师评价内容包括:评价指标体系的建立、评价指标权重的确定与备择集的建立、评价主体的确定、评价方法的选择、评价量表和评价运算程序的设计。据此提出建议。  相似文献   

20.
为推动“分层分类研究”“分类评价”全面落地,更好地发挥体育教师评价效力,促进中小学体育教师高质量专业发展。采用问卷调查、文本分析和访谈等方法,探究我国中小学体育教师评价标准适用过程中的基本情况。研究发现,我国中小学体育教师评价标准的制定与实施过程中存在标准内容不能很好体现对体育教师专业发展的促进作用、评价标准及其具体指标难以充分显现体育学科工作特点、多套评价标准并存导致评价工作重复浪费、评价标准及实施方案的制定与实施不严谨等问题。因此,在评价标准的适用过程中应秉持促进体育教师专业发展的核心要义、动态测评体育教师教育教学过程与质量、构建多元一体的体育教师评价制度体系、推动形成评价结果共享共用的常态机制、兼顾基础理论构设研究与实践中的记录反馈。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号