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1.
基于组织学习的企业核心能力形成机理 总被引：26，自引：0，他引：26
企业核心能力的本质是知识,组织学习是核心能力形成的源泉。本文首先构建了一个“能力塔”来说明组织学习与企业核心能力、竞争优势之间的关系,揭示了组织学习形成核心能力与竞争优势的中间机制,强调了整合与协调在核心能力形成中的支柱作用。接着,对核心能力形成中的组织学习过程进行了剖析,包括常规学习环、能力学习环和战略学习环的分析。 相似文献
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企业核心能力形成机理研究综述 总被引：2，自引：0，他引：2
从不同研究视角对企业核心能力形成机理研究的相关理论观点进行了归纳总结和综合评述,以便为进一步探索企业核心能力形成规律提供有关借鉴和参考。 相似文献
3.
能力、资源与核心能力形成分析 总被引：26，自引：0，他引：26
本在对能力与资源以及核心能力等概念进行剖析的基础上，分析了企业所拥有的资源如何在外界环境与内部制度等的规制下相互作用产生能力、能力有效组合形成企业的核心能力，并进一步分析了如何有效地对资源、能力与核心能力进行管理，从而最终提高企业的竞争力。 相似文献
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企业网络核心能力实证研究——以浏阳生物医药园企业网络为例 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了浏阳生物医药园企业网络形成过程,并在此基础上对园区企业网络核心能力进行了实证分析,运用模糊评价模型对园区企业网络核心能力进行综合评价,同时针对其不足,提出了对策与建议. 相似文献
5.
本文探讨了我国高科技企业核心能力的培育机制,并基于159份企业调查数据进行了实证研究,统计检验的结果表明,相对于外生性因素,高科技企业的内生性因素对核心能力的培育起到更为显著的作用;组织学习机制与员工的革新能力是我国高科技企业核心能力得以形成的主要源泉;目前国有高科技企业的核心能力明显低于其他所有制性质的高科技企业。 相似文献
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本文探讨了我国高科技企业核心能力的培育机制,并基于159份企业调查数据进行了实证研究,统计检验的结果表明,相对于外生性因素,高科技企业的内生性因素对核心能力的培育起到更为显著的作用;组织学习机制与员工的革新能力是我国高科技企业核心能力得以形成的主要源泉;目前国有高科技企业的核心能力明显低于其他所有制性质的高科技企业. 相似文献
7.
异质性、技术核心能力与高技术企业成长 总被引：1，自引：0，他引：1
从企业的异质性假设出发,分析了高技术企业成长的竞争行为,从技术核心能力视角对高技术企业的异质性进行了深入分析,认为高技术企业核心知识和能力主要体现为技术核心能力,它具有价值性、非竞争性和难以模仿性特征,这些特征导致高技术企业在经营活动.技术核心能力获取以及成本约束等方面,使得高技术企业的竞争优势得以持续.在此基础上,探讨了技术核心能力演进与高技术企业成长关系,分析了技术核心能力决定下的最优规模,以及技术核心能力演进与高技术企业最优规模变迁.由此认为,异质性是高技术企业成长中获取持续的超额利润和竞争优势的基础,技术核心能力是高技术企业异质性的形成根源,高技术企业在成长中为了获得长期竞争优势,就必须构建自身独特的技术核心能力. 相似文献
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本文基于能力学派的理论研究框架,结合部分高新技术企业发展实践,开展相关研究。从价值链视角,提出了高新技术企业专利平台内涵、构成及发展层次;指出基于企业专利平台,从战略、组织、技术三个层次开展创新整合,能够推动企业核心能力的环境元、变革元、管理元、技术元的形成与不断升级。在这一过程中,能够实现成本领先与差异化战略的有机结合,从而获得持久竞争优势。本研究成果对高新技术企业核心能力形成机理研究提供了新的研究视角,相关研究结论对我国高新技术企业以专利平台为突破口,制定核心能力培育策略、实现产业升级提供了重要理论启发。 相似文献
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各种制约力量决定着企业在特定时期的竞争能力，企业所有能力都对企业竞争优势产生贡献，但只有核心能力才能创造持续的竞争优势。通过做好战略环境分析，选择竞争优势，保持竞争优势，将自己的有限人力、物力、财力配置于核心能力之上是企业形成竞争力的必须。企业活动的主体是人，而人是有阻力的，保持企业的核心竞争力的关键是要通过有效的企业文化来激励和约束人。 相似文献
11.
技术核心能力形成的企业知识结构分析 总被引：4，自引：0，他引：4
知识结构的优劣直接影响到企业技术核心能力的形成与发展。对企业知识结构的内涵及层次构成进行了分析,认为各层次知识特性、价值各异,对技术核心能力形成的影响也各异;从静态的角度研究了企业知识结构对技术核心能力形成的作用机制;从动态的角度分析了企业知识结构与技术核心能力的循环发展机制。 相似文献
12.
核心能力作为竞争制胜的锐利武器,已成为企业成功的新战略,对企业发展起着至关重要的作用.阐述了核心能力的概念及其研究的背景,分析了核心能力管理创新的关键所在,提出了企业核心能力的再造提升策略.对企业正确地认识自己的核心能力和竞争力,制定合理的战略来提升企业的核心能力具有指导作用. 相似文献
13.
动态核心能力的形成及其更新机制研究 总被引：10，自引：2，他引：10
在动荡多变的竞争环境下，为了获得持续的竞争优势，企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于：通过综合学习过程建立起动态核心能力，通过以补充性资源(或能力)为媒介，表层能力与核心能力的相互转化而更新核心能力。 相似文献
14.
技术平台与高技术企业技术核心能力提升的微观机制分析 总被引：1，自引：1，他引：0
技术平台的构建、升级和更新直接影响高技术企业技术核心能力的形成和提升.本文对技术平台的构成要素及结构进行了分析,认为各要素在技术核心能力的形成中分剐对应不同的能力状态,具体分析了技术平台与技术核心能力提升的关系,阐述了二者共同提升的平台--台阶模型及互动作用机制,并结合高技术企业的特征和知识特性,分析了知识在技术平台与技术核心能力提升中的作用过程. 相似文献
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资源基础的企业理论主要是研究企业的资源和能力的，以使人们更好地理解企业战略，从而给企业提供一个战略形成的框架。本文从学习的角度研究企业的能力发展过程以及信息技术(IT)在能力的形成过程中所扮演的角色。IT作为一项重要资源，参与了从企业资源到能力及核心能力的转化的基本过程；IT也作为能转变成企业竞争优势的积极因素，使组织通过资源到核心能力的三个学习环路的学习过程，构建企业核心能力。 相似文献
17.
物业管理企业核心竞争力是指物业管理企业将品牌、文化、人力资本等资源和服务、物业维修、管理等能力经过长期整合所形成的,不易被竞争对手模仿具有资产专用性质的,可以维持物业管理企业长期竞争优势的能力。物业管理企业的核心竞争力是由企业所拥有的资源和能力经过长期整合所形成的,是一种整合力。 相似文献
18.
企业核心能力形成的内部协同过程分析 总被引：11，自引：1，他引：10
本文尝试性地应用协同学的自组织理论来探讨企业核心能力的演化规律,研究企业内部各基本能力子系统是如何通过协同作用促成核心能力的形成、演化与发展,进而带动整个企业系统的演化与成长。 相似文献
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高技术企业的研发行为与技术能力培育 总被引：6，自引：0，他引：6
高技术企业的技术能力培养是企业核心竞争能力形成过程的重要内容,在分析高技术企业研发行为与技术能力培养的关系基础上,提出了技术能力的培育途径,以其为高技术企业技术创新战略的制定提供启示。 相似文献
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企业创新网络的构建动因与模式研究 总被引：20，自引：0，他引：20
探讨了为什么企业创新网络是重要的;根据参与度和控制度的不同,构建了企业创新网络模型：包括第三意大利模式、风险资本网络、虚拟组织网络、核心网络和联合体网络等。从提高企业的核心能力出发,整合外部的技术创新能力,可以采用不同的创新网络模式。我国应加强企业创新网络建设,建立起利用外部技术源的能力,促使组织间创新网络的形成。 相似文献