共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
2.
浅析企业文化在企业管理中的作用 总被引：3，自引：0，他引：3
白刚 《内蒙古科技与经济》2009,(21):26-28
文章通过对企业文化的定义、内涵、形式、内容和功能等的分析,阐述了企业文化对企业管理、企业核心竞争力、企业可持续发展和企业应对金融危机等方面的影响,提出了强化企业管理、建设企业文化的方法。 相似文献
3.
企业文化已经成为现代企业的核心竞争力之一，在现代企业的竞争中发挥着重要的作用。本文通过对企业文化探讨和对中外著名成功企业的企业文化的介绍，论述了企业文化是现代企业的灵魂。 相似文献
4.
随着经济全球化,特别是我国加入WTO后,通过企业文化建设提高企业管理水平,增强企业的核心竞争力,已引发越来越多企业的关注。本文从企业文化与企业管理的关系出发,阐述通过加强企业文化建设,达到提高企业管理水平的目的。 相似文献
5.
企业信息化与企业核心竞争力的培养和发展 总被引：1，自引：1，他引：1
企业信息化是企业管理现代化的重要标志，是现代企业顺应信息时代潮流，增强企业核心竞争力的有效途径，对于企业的生存与发展具有极其深远的影响和重要的作用。论述了企业信息化的含义、内容和作用，加强企业信息化建设以及企业核心竞争力的培养和发展。 相似文献
6.
本文从企业文化的基本内涵、企业文化与企业竞争力间关系入手,针对加强企业文化系统建设的核心内容、加强企业文化系统建设的目的与作用及加强企业文化系统建设的网站实现途径和具体表现形式的三方面,分析企业文化的实质,并对如何建设企业文化提出可操作建议。 相似文献
7.
企业文化建设,在于提高企业的凝聚力,引领员工的价值观与企业的核心价值观趋同,保证企业战略的实施有充分的执行基础。探讨了企业领导在企业文化建设过程中所发挥的作用和扮演的角色,研究了如何通过企业领导的作用加强企业文化建设,提高企业竞争力问题。 相似文献
8.
伴随着知识经济和经济全球化，石油企业面对国际竞争，为提高企业活力和动力，增强综合竞争力，企业文化建设对于企业生存发展至关重要：本文结合企业管理的发展历程和轨迹，综合论述了企业对文化和制度共管理念的需求，并给出了石油企业文化的发展趋向，有助于对文化管理内涵的理解并指导今后的工作。 相似文献
9.
关于技术创新的企业文化思考 总被引：1，自引：0，他引：1
技术创新是提高企业竞争力的基础，是企业的硬件。企业文化则是提升企业自身形象和实力的软件。本文通过对企业文化和技术创新的简单介绍，论述了二者的关系，在此基础上，对企业文化植入技术创新的策略进行分析。 相似文献
10.
本文首先从企业文化的定义、表现形式、功能、作用等方面认识企业文化,并分析了在具体研究操作过程中存在的误区.论述了建设企业文化对提高企业素质所发挥的作用. 相似文献
11.
建设企业文化 实现人才稳定 总被引：1，自引：0，他引：1
加强企业文化建设是稳定人才、提高人才核心竞争力的战略选择,是企业市场竞争的根本动力。文章阐述了企业文化对人才的稳定作用及如何建设好企业文化。 相似文献
12.
企业文化是企业的精神支柱和动力源泉，现代企业的竞争不仅仅是先进技术、先进管理的竞争，曼重要的是企业文化的竞争，先进的企业文化是提高和增强企业核心竞争力的根本保证，企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟，做大做强，就必须充分认识加强企业文化建设的重要性，扎实抓好企业文化建设，为促进企业健康发展提供有力的支撑。 相似文献
13.
14.
浅析企业文化建设与企业核心竞争力提升 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是一种新的生产力资源,对企业的核心竞争力有重要的影响。通过对企业文化和核心竞争力含义和特征的简单介绍,分析了两者之间辩证统一的关系,指出提升核心竞争力的重要意义,提出通过建设企业文化提升企业核心竞争力的途径。 相似文献
15.
本文从企业文化建设在市场建设中的作用，及用“三个代表”重要思想为统领，与加强管理紧密结合，与思想政治工作形成合力，建设高素质的职工队伍、打造企业形象等方面，论述了加强企业文化建设的途径。 相似文献
16.
21世纪可以说是文化管理的时代，也是文化制胜的时代，本文通过企业文化的产生和内涵、企业文化建设的重要依据以及企业文化建设的成功案例等几个方面，论述了企业文化是现代企业发展的重要引擎。 相似文献
17.
本文在分析企业核心竞争力的基础上，对培育科技服务型企业的核心竞争力提出了建议：深化企业体制改革及建立现代企业制度；建立新的技术创新体系，打造核心枝术；加强企业文化建设，构造学习型先进企业；树立以人为本的管理思想，强化人力资源的开发。 相似文献
18.
通过论述质量道德与职业道德的关系,阐述了企业文化的内涵和加强企业道德建设的重要意义,并分析了加强企业质量道德建设的途径。 相似文献
19.
企业文化是企业的核心资源之一,是影响企业核心竞争力最重要、最广泛的因素。企业核心竞争力由企业所拥有的企业员工、企业文化、品牌与信誉、客户、营销网络等核心资源和资本及风险管理能力、知识管理能力、人员管理能力等核心能力构成,是企业赖以生存和发展的基础。本文阐述了企业核心竞争力、企业文化的内涵及其相互关系,探讨了企业通过企业文化建设来培育企业核心竞争力的途径。 相似文献
20.
企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。其中,廉政文化是企业文化建设的重要组成部分。本文从分析企业精神、企业文化与企业廉政文化之间的关系入手,提出加强企业廉政文化建设的手段。 相似文献