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相似文献
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1.
树立战略观念之下的现代企业文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章论述了在市场经济条件下,现代企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总合,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式;指出只有具备战略观念,适应市场的变化,才能发挥企业文化的作用,不断推动企业的长期发展.  相似文献   

2.
浅谈企业文化的创建方法与途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化,一般是指企业在生产经营过程中逐步形成的价值观念的总和。它包括经营理念、生产方式、道德标准、企业精神、人文环境、管理体制与企业在社会公众中的形象。企业文化通过职工所共有的行为规范、道德标准、工作信念、企业风格等体现出来.它是企业历史传统、价值观念等融合发展的产  相似文献   

3.
技术生态学:克服技术负效应的科学   总被引:1,自引:0,他引:1  
传统观点认为,技术是“人类利用改造自然的方法和手段的总和”,它并不包括对技术社会后果的评价,也不涉及人的行为规范和精神文化方面的特征。但现代观念认为,科学技术是跨越了自然和社会人文不同层次的,人和技术及其环境组成了各种各样的生态网络。因此,不宜简单地把技术看成是局限于器物和劳动的手段,应把技术视为一个由物质手段与行为方式及其相适应的思维方式、价值观念与心理意识等精神文化因素共同组成的系统,这样的系统被理解为技术生态系统。此观念有助于人类全面地考察技术、科学地定义技术和对人类与技术的关系进行新的探讨。  相似文献   

4.
通用航空文化是人们在通用航空社会实践中产生的物质文化和精神文化的总和,重点是以自由飞行为核心的价值观念、行为方式和社会氛围等文化要素及其相互作用的结果。从以人为本和"自由、平等、公正、法治"的价值导向出发,分析了通用航空文化的自由精神、探索与创新精神、人本精神、开放精神、服务精神等精神特征,形成了从政府层面、公民层面、企业层面系统构建通用航空文化的方法和路径。  相似文献   

5.
刘国辉 《今日科苑》2010,(10):170-170
企业文化本身是一个渐进的、开放的、取精汇弘的系统体系。在其生成发育过程中,必须将其放在民族,企业、个人的三维空间来立体思考。民族之心即民族大众的精神诉求和文化祈盼,是基层企业文化建设的源头和根脉;企业之心即企业精神,企业家必须把重视事和物的管理与重视人的管理结合起来,这样才能使企业精神成为价值同构、目标同向、行为同质的精神基因,成为一种激励凝聚的重要力量;个人之心即指个人的价值追求,人的最高层次的需要是为民族、为企业的献身精神,而文化管理是企业发展终极价值与职工自我实现需要的最佳契合点。  相似文献   

6.
就我国的具体情况来说,对企业文化内涵的解释主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风,包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、管理制度以及企业形象等。它不单包括思想和精神方面的内容,也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。一个组织的文化是由若干要素构成的,并在不同程度上受到每个要素的影响。在这其中,对企业文化影响较大的因素主要有共同价值观、行为规范、形象与形象性活动。  相似文献   

7.
张爱文  张爱琳 《中国科技信息》2005,(14):203-203,208
每一种文化都有自己的一套独特的价值观念体系。它是“人们行为的规则、思维的方式.处世的哲学,演绎推理的模式,评价事物的规范、道德的标准等等”,它构成了该文化“民族性格的基石”(贾玉新,l997:59)。文化形成和发展的前提是语言,语言是文化及该文化价值观念体系得以反映的镜子。而习语则是语言的核心和精华。习语充分反映了“一个民族的地理、历史.社会制度.社会观点和态度”(邓炎昌,刘润清,1989:181),高度浓缩了民族文化的价值取向和信仰,是该民族祖辈历经时间检验总结所得的真谛,是该民族文化精髓的体现。因此,比较中英两种语言的习语可以深切体会到汉语和英语民族在传统价值观念方面的差异。  相似文献   

8.
张毅 《科技创业月刊》2007,20(2):139-140
企业文化是在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。就跨国公司与中国企业的文化整合进行了探讨。  相似文献   

9.
专业文化是指在特定时期内专业本身所具有的价值观念、知识与能力体系及从事专业教学与研究的全体成员特有的精神风貌和行为规范的总和。高职的专业文化建设要突出职业特色,谋求“职业化”的建设策略。通过合作企业搭建计算机应用型人才的职业文化环境,探索出建设专业文化的途径方法。  相似文献   

10.
企业文化是通过企业在长期生产经营中受价值观念、道德规范、行为规范等因素的影响,在企业全体成员中所培养的共同规范、共同信仰和共同追求,它具有强大的心理激发  相似文献   

11.
文章介绍了创新文化的缘起、内涵、作用与意义,把价值理念、思维模式、行为规范、制度体系等4个方面视为创新文化的基本要素。在此基础上,文章系统回溯了中国科学院4种创新文化要素的发展情况,指出"科学救国""科学报国""科学强国"是中国科学院的价值理念;争做"两弹一星"精神的践行者与传承人是中国科学院的思维模式;创新科技、支撑发展、服务国家、造福人民是中国科学院的行为规范;科技体制不断创新是中国科学院的制度优势。最后,文章还就中国科学院未来的创新文化建设进行了展望。  相似文献   

12.
组织价值是指通过组织系统内部诸多资源的组合、共生所表现出来的被市场所认可的经济实力和社会影响力。组织文化是在组织内所发展的共同行动、信仰和价值观体系,以指导组织成员的行为。组织文化由四部分构成,即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。组织文化有六大功能。即:组织文化的导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、调试功能和辐射功能。文化作为上层建筑对经济基础具有反作用,优秀的组织文化将有效地提升组织价值。  相似文献   

13.
在当今礼仪文化的研究中,存在着将礼仪、风俗、礼俗、礼制等几个概念相互混淆的现象,这既不利于研究的良性发展,更不利于礼仪文化教育与传播。这几个概念随着人类社会生活的发展变化,已经具有了既彼此相关,又相互区别的含义。“礼仪”是全社会普遍认可的在风俗、礼俗基础上形成的,包括礼制在内的一般行为规范;风俗是具有民间特色,在特定范围内为人们所认可的行为规范;“礼俗”则是介于“礼制”与“风俗”之间的概念;“礼制”是形成为法规或政策的那一部分礼仪规范。它们在社会生活的不同领域显示着各自的重要性,发挥着不同的功用。  相似文献   

14.
科技理性与人文价值理性的冲突与整合   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、人类的理性 理性是人认识把握世界,创造人类生活的主体能动力量,是人在本质方面的重要特征。理性是人独有的自觉意识和能力,认识世界探究自然,是人的一种理性能力;研究社会认识人自己,给社会设定理想价值目的并给人自己立法,也是人的理性能力。在此,相对于二者所研究的对象领域的区别,我们把以自然科学为对象的人的理性称作“科技理性”,把以理想追求、伦理道德等社会人文为对象的人的理性称作“价值理性”。人类理性的创造物就是文化。相对于上述概念划分,人类实际上拥有了两大类理性创造物,即自然科技理性文化和人文价值…  相似文献   

15.
20世纪 80年代 ,美国人泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪在其著作《企业文化》一书中首次系统阐述了企业文化这一最新的管理理论 ,“企业文化”一词由此才明确提出。现在企业文化是指在一定的社会经济条件下 ,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和 ,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。从西方企业管理思潮的演变过程来看 ,企业文化作为一种企业管理理论 ,其产生和发展有其必然性。1 企业文化产生发展的历程关于管理的第一种科学理论是 1 9世纪…  相似文献   

16.
伦理规范与道德传统,总的来说,主要阐述了道德和伦理的含义、范畴、道德与伦理的异同,应用伦理学及其分类,中本文论理渊源与社会主义道德体系。本文介绍了道德作为社会意识形态是指调节人与人、人与自然之间关系的行为规范的总和。本文通过对丁玲的《我在霞村的时候》与宗璞的《红豆》的再分析,发现革命少女贞贞在精神内部所面临的根本困境,而“情”不自禁的江玫在为革命放弃爱情的过程中其实有着一丝一缕的“不甘”。  相似文献   

17.
彭前进 《中国科技纵横》2010,(2):114-114,107
民办高校和谐校园文化是社会文化的有机组成部分,是指在民办高校校园这一特定环境下,以育人为主要目标,由全校师生在教学、科研、管理、生活、学习、娱乐等各个领域的相互作用中共同创造、生成的,体现时代特征和社会进步的价值观念、思维方式、行为规范及其活动结果。民办高校和谐校园文化是一种以人为本的文化,是大学校园物质文化、精神文化、制度文化和行为文化协调、可持续和全面发展的和谐文化。它对于加强民办高校大学生思想政治教育、保证大学生健康成长、实现人才培养目标具有重要意义。  相似文献   

18.
试论科学管理的中国化   总被引:4,自引:0,他引:4  
李可 《科学与管理》1999,19(1):23-24
<正> 管理,尤其是企业管理,是现代人类的一项最基本的活动。无论在东方,还是西方,各种管理理念、管理思想和管理模式的产生和发展,都深深根植于各国的文化传统之中,都以各国的文化传统、价值准则和行为规范为核心。“管理是文化的产儿”,是人类文化的一个重要分支。 和其他文化形态一样,人类的管理思想也有两种主要的类型:一种是渊源于华夏文化传统的中国管理思  相似文献   

19.
校园文化是指在一所学校内,经过长期积淀形成的,以师生为主体创造并达成共识的,由价值观念、办学思想、群体意识和行为规范等构成的价值体系,是一所学校独具的精神与氛围的集中体现.现今社会倡导校园文化建设,而记者如何写好该文章,同时发现学校内涵发展趋向是重中之重.  相似文献   

20.
中国会计文化建设初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
张志强 《内江科技》2012,(10):13-14
会计作为社会经济发展到一定阶段的产物,随着社会形态、经济状况和文化发展逐渐形成了一种文化现象,这种文化现象即会计文化。会计文化是会计人员在长期的社会实践中创造、总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等成果的总和,其实质是一种管理文化。会计文化建设的过程也是一个创造性的过程,值得每个会计人去创造和探索。  相似文献   

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