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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 54 毫秒
1.
简要介绍了SNS及SNS的特点,分析了在高校数字图书馆服务中引进SNS的必要性与可行性,结合菏泽学院自身特点,提出了一种适合学校自己的应用SNS的图书馆服务新模式。  相似文献   

2.
本文针对新形势下对高校辅导员工作的要求,结合笔者8年来高校辅导员工作实践,从体育院校大学生的角度出发,针对学生特点,提出了做好体育院校辅导员工作的一些途径和方法。  相似文献   

3.
本研究拟从心理学的角度探讨辅导员工作的新途径,将团体辅导技术与高校辅导员工作有效结合,探讨团体辅导技术与高校辅导员工作的适用性以及具体的运用方法,为进一步加强学生管理工作提出新思路。  相似文献   

4.
郑芳婷 《科教文汇》2013,(17):14-15
高校辅导员是高校实施学生管理的基础,辅导员与学生的关系是最重要的人际关系,其良好的关系有利于学校各项教学工作和活动的开展。本文将结合辅导员的工作特点,从德、能、勤、绩等四个方面来分析辅导员工作与学生时期的共性与异性,来突出辅导员工作的必要性和重要性。  相似文献   

5.
辅导员是高校学生工作的主力军,在高校思想政治工作中发挥着重要的作用。但由于辅导员工作职责不明确、学生特点、工作环境的变化、管理和考核机制不完善、价值难体现以及发展出路不畅等原因使得辅导员产生厌烦、焦虑、困惑、挫败等心理健康问题。高校应正确认识辅导员心理健康问题,创造良好的工作环境,探索辅导员队伍建设模式,提升辅导员职业心理素质。  相似文献   

6.
杜百知 《科教文汇》2021,(12):38-39
高校辅导员处在高校思想政治教育工作的一线阵地,辅导员工作是大学生思想政治教育工作的重要组成部分。能否做好辅导员工作,关系到大学生的健康成长、学校的稳定发展、中国特色社会主义事业发展的动力来源。时代在变,新时代的大学生也有各自不同的特点,为适应这种变化,辅导员需要不断地更新认知和提高业务能力。  相似文献   

7.
徐敏 《科教文汇》2011,(13):9-11
由于高校辅导员工作具有繁、杂、乱、多等特点,为更好地驾驭时间、提高效率,辅导员在实际工作中应提高对时间管理必要性的认识。本文针对辅导员工作的特点,提出了行之有效的时间管理方法。  相似文献   

8.
站在时代前沿的高校学生,时代和年龄特点尤为明显,思想观念和思维方式出现了前所未有的新特点和新变化,这些都对高校辅导员工作提出了新挑战。如何适应新形势、新任务的要求,做好新时期高校辅导员工作,成为高校思政工作者关注的焦点的问题之一。  相似文献   

9.
高校辅导员的工作已经由"高高在上"的指导转向学生工作的全盘设计和工作事务的细化。面向具有新特点的大学生,为了实现现代高校教育的目标,辅导员应该深入到学生中去了解情况,设定计划,开展教育。我们提倡高校辅导员要做到"三下":下到学生课堂,下到学生宿舍,下到学生活动中去。  相似文献   

10.
高校辅导员的工作已经由"高高在上"的指导转向学生工作的全盘设计和工作事务的细化.面向具有新特点的大学生,为了实现现代高校教育的目标,辅导员应该深入到学生中去了解情况,设定计划,开展教育.我们提倡高校辅导员要做到"三下":下到学生课堂,下到学生宿舍,下到学生活动中去.  相似文献   

11.
新时期高校辅导员工作的创新研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
张猛  杨琳 《中国科技信息》2007,(10):190-190,192
新时期高校辅导员担负着规范和塑造大学生思想行为的重任,他们对大学生的成长起着重要的作用。高校辅导员工作表现出不同以往的新特点和新要求。本文从大学生思想政治教育的创新、树立为学生成长服务的意识、克服“光环效应”的影响、不断提高辅导员自身的素质四个方面论述了高校辅导员工作的创新性。  相似文献   

12.
高校辅导员工作一直是学校工作的重要组成部分,起到承上启下的衔接作用,辅导员工作开展的深度如何,直接关系到学校学生工作的稳定和发展,而高职院校由于学生素质的差异,辅导员工作与本科院校存在本质区别,本文就高职院校辅导员工作的特点和发展展开探讨。  相似文献   

13.
和谐的师生关系是高校辅导员开展工作的前提,"90后"逐渐成为大学生的主流群体,新思潮、新特点给辅导员工作带来了前所未有的困难。本文就"80后"辅导员因为年龄优势如何抓住学生的特点与学生建立和谐的师生关系进行了论述。  相似文献   

14.
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,构建一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,是高校大学生思想政治教育工作面临的重大课题。高校新上岗辅导员是辅导员队伍建设的起点,为辅导员队伍职业化建设提供了最佳时机。高校应以新上岗辅导员特点为切入点,以职业化建设为着重点,坚持以人为本的管理理念,探索新形势下新上岗辅导员职业化管理模式,不断完善创新管理体系,力争建设一支学科背景适应、能力水准优异、发展潜质强劲、个性素养良好的高校职业化辅导员队伍。  相似文献   

15.
刘波  王君娜 《科技风》2013,(21):184
辅导员是学生思想政治工作的骨干力量,专职从事学生思想教育和行为管理工作,是高校管理队伍和教师队伍的重要组成部分,辅导员直面大学生的各项工作。在新形势下,面对90后的大学生的特点,辅导员工作更加繁杂和具有挑战性。本文通过对五好辅导员的诠释,解释了辅导员应当在五个方面做好工作,才能适应形势,出色地完成辅导员工作。  相似文献   

16.
高校辅导员是高等学校开展思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。本文从深入研究高校辅导员工作机制中存在的问题角度出发,提出健全和完善高校辅导员工作机制的观点,以期推动高校辅导员工作机制的探索和研究,为促进高校辅导员工作提供有益的启示。  相似文献   

17.
知识经济迅猛发展,市场变化的日新月异给高校教育的管理和发展提出了新的要求。面对新形势,做好高校的思想政治工作具有十分重要的现实意义。大学辅导员是推进大学生思政工作发展的主要践行者。本文首先厘定了大学辅导员的工作性质,从而论述了作为一个辅导员应具备何种思想政治素养去呵护学生和热爱工作。随后分析了思想政治教育工作中辅导员的重要地位和作用,着重论述面对当前思想政治教育工作中出现的新形势、新特点、新要求,辅导员应如何转变工作角色。最后总结了立德树人,高校辅导员不断提升做好大学生思想政治工作能力和水平的有效策略。  相似文献   

18.
杨海芬 《科教文汇》2014,(13):23-23
高校辅导员是高等学校开展思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。本文从深入研究高校辅导员工作机制中存在的问题角度出发,提出健全和完善高校辅导员工作机制的观点,以期推动高校辅导员工作机制的探索和研究,为促进高校辅导员工作提供有益的启示。  相似文献   

19.
《科技风》2021,(18)
现如今,在互联网不断发展的大时代下,高校辅导员在开展具体工作时,要重视工作思路与方式的转变与革新,结合当前辅导员工作的具体情况与现状,拓宽辅导员工作的路径,做好大学生的管理、引导与教育工作,帮助大学生更好发展。本文主要对网络时代背景下高校辅导员工作的具体思路与方法展开具体的研究与探讨,通过互联网技术与方式的有效应用,不断提升高校辅导员工作的效率,提升管理大学生的效果与水平。  相似文献   

20.
文章通过SNS的基本含义、特点、代表网站和软件,提出高校图书馆的信息服务建设应利用SNS这样的平台来提高信息服务的数量和质量。高校图书馆新的信息服务建设对图书馆的管理和人员设施也提出了新的要求。  相似文献   

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