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“人性化管理”是随着企业现代化管理的发展而日益成熟的一种管理方法,应用范围越来越广。本文对“人性化管理”问题从认识、实施的先决条件、适用范围与基本方法等四个方面进行了浅显的探讨,意在使企业建立与完善“人性化管理”机制,提高企业的管理水平。 相似文献
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论“以人为本”理念在现代管理中的扩充 总被引：12，自引：0，他引：12
现代企业管理就是理性化管理、人性化管理和制度安排的有机统一。“以人为本”是现代经济发展的必然产物，特别是知识经济时代的到来，其理念在现代企业管理中的扩充，有其必要性和现实性。本文主要阐述了现代企业“以人为本”管理思想，提出了“以人为本”管理战略的实施等。 相似文献
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本文主要从我国高校行政工作的性质和特点出发，根据高校行政工作所需要承担的任务和面临的现实要求，阐述了它的管理要强调“以人为本”的管理方法和手段，以国家“三个代表”的指导精神为准则，在高校的日常行政管理过程中推行“人性化管理”为宗旨，加强高校行政管理工作的人性化导向，推动高校行政管理的发展。 相似文献
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人性化的班级管理，就是对班集体进行“以人为本”的科学管理。大学艺术系班集体的特殊性要求人性化管理。应当以学生的专业学习为中心，做到班级管理与专业知识传授互动；尊重学生个性，营造民主平等氛围，树立以德育人的管理方式。 相似文献
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在企业管理中，以人为本不仅是一个非常重要的思想观念，也是一个突出的实际问题，是必须遵循的原则，其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为，就必须深刻认识为什么要人性化管理，什么是人性化管理，怎样进行人性化管理。 相似文献
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在图书馆管理的实施过程中,人的作用是非常关健的,图书馆的工作特性及其发展都需要有图书馆的人性化管理作支撑。所谓人性化管理其实质内涵就是实施“以人为本”的管理。本文深入分析了当前图书馆在管理方面存在的问题,探讨了图书馆实行人性化管理的意义与必要性,说明图书馆人性化管理的内涵并指出实行心睦化管理的有效途径,运用管理学上的人洼化管理理论,深入贯彻“以人为本”的思想,对图书馆的管理进行创新,实现人陛化管理的目标。 相似文献
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人性化管理是在制度化管理的基础上，充分注入情感、心态、平等、民主、文化管理等人性化要素，从而充分调动员工工作主动性、积极性，增强团队凝聚力，向心力，成为实现制度化管理目标的有效手段，最终实现“无为而治”。 相似文献
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高校管理中人性化管理的理论基础及难点浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
现代的管理思想越来越强调人的作用。把人作为一种资源,对其进行合理的投资就会产生一定的回报,这为人性化管理活动的开展提供了条件。高等学校作为人才汇集之地为“人性化管理”的落实提供了可能性和必要性。本文试图从人性化管理的角度出发,探讨人性化管理在高校管理中的理论基础和难点。 相似文献
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本文从“以人人为衣”的观点，阐述了在当前公共图书馆管理中如何开展人性化的服务和管理，从而进一步促进图书馆事业的健康发展。 相似文献
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“职务消费”问题，已成为当前管理理论学界的一个热点问题。所谓“职务消费”，毋宁说是“在岗消费”，或是广义的“职务消费”较为恰当。“职务消费货币化”的观点并未解决“职务消费”度和量的问题，因此并不具有现实意义。事实上，“职务消费”作为企业营运费用的一部分，完全可以通过企业的预算管理过程尝试解决。控制“职务消费”作为企业全面预算管理的一项内容，无论管理思想还是具体方法都与全面预算管理一脉相承，管理的关键在于预算编制的准确性和预算执行的制度性。而由“职务消费”的特殊性所决定的，要使预算管理能够切实解决“职务消费”问题，还须强化管理过程中的战略式人力资源激励。 相似文献
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用权威管人,用制度管人,不如用环境约束人。作为现代企业的新型管理,环境管理已成为最高效、最人性化的管理方法之一。现代企业的管理者更要充分利用环境管理,达到企业为人谋利,人为企业卖力的目的。 相似文献
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时下，有不少企业提出了“企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心”的现代理财新观念，并且进一步明确提出了“企业内部全面预算管理”等新的概念，对此，我们表示非常理解与赞同。 相似文献
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高校图书馆的人性化管理浅议 总被引：3，自引：0，他引：3
通过对“读者是上帝”的传统观念与高校图书馆现代化管理的矛盾的阐述，说明了高校图书馆实行人性化管理的迫切性和必要性，并提出了实行人性化管理的途径。[编者按] 相似文献
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管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。本文力图通过区分“管理”与“理管”，对“manage”截然不同的理解，告诉人们在企业管理中，应当明确“理”在组织行为中的重要作用，进行“理管”，只有实行“理管”，并辅之以积极向上的企业文化，将人治、法治相结合，才能较好地达到“管理”目的。 相似文献
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侯舸 《科学学与科学技术管理》2001,22(3):62-64
企业作为一个独立法人，在寻求控制产品质量的同时，根本目标就是追求利润最大化，反映在企业实施ISO9000标准时，就是“人本”的最优控制和“成本”的最小化，ISO9000与“两本”管理有着十分密切的关系，正确认识这种关系，既有利于ISO9000标准的贯彻实施，同时对推进“两本”管理也很有益处。 相似文献
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人性化管理已成为现代企业管理发展的必然选择.本文就人性化管理的内涵、实质、现代企业实施人性化管理的重要意义以及具体对策进行了探析. 相似文献
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从“以人为本”的角度,论述了在新时期图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。 相似文献