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高校管理中人性化管理的理论基础及难点浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
现代的管理思想越来越强调人的作用。把人作为一种资源,对其进行合理的投资就会产生一定的回报,这为人性化管理活动的开展提供了条件。高等学校作为人才汇集之地为“人性化管理”的落实提供了可能性和必要性。本文试图从人性化管理的角度出发,探讨人性化管理在高校管理中的理论基础和难点。 相似文献
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高校行政管理人员"360度绩效考核方法"应用初探 总被引：1，自引：0，他引：1
居民 《佳木斯教育学院学报》2010,(5)
全面地分析了360度绩效考核方法在高校行政管理应用的意义、可能产生的风险,并系统地阐述了高校行政管理采用360度绩效考核方法的设计原则、考核操作方法设计、反馈设计等.为现代高校行政管理人员绩效管理提供一些看法和见解. 相似文献
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张居民 《福建基础教育研究》2014,(1):90-91
现实中无论是教师的词汇教学还是学生的词汇学习都存在耗时、低效、枯燥无味的问题。本文探讨了如何将词汇学习融于阅读教学之中,通过阅读培养学生的词汇自主学习能力。 相似文献
4.
在高校合并和纷纷扩招的大背景下,高校管理的相对滞后对高校高速发展的制约作用日益显著,这其中行政管理人员的工作倦怠对学校的发展是一种严重的威胁,必须找到问题的根源,努力解决。 相似文献
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当前金融危机影响下的大学生就业市场更是遇到了前所未有的挑战,面对挑战我们怨天尤人是没有用的,消极逃避是把头藏在沙子里的鸵鸟,我们要冷静分析问题,借多方援助之手,勇敢面对挑战,在危机中寻找机遇。 相似文献
6.
苏州大学作为一所地方综合性高校一直致力于为经济社会发展提供服务,干部培训是提供服务的一个好切入点。苏州大学充分利用苏州区位优势和先进经济社会发展经验来培训全国各地的干部,尤其是在培训新疆、青海等边疆地区的干部方面积累了一些经验,同时也在客观上助推了边疆地区的跨越式发展,为维护边疆地区的稳定和发展作出了地方高校应有的贡献。 相似文献
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浅析管理沟通在高校行政管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
现代高校是一个多元化的高校,高校行政管理中的管理沟通是学校的管理者与师生之间、师生与师生之间、管理者与管理者之间以及高校与社会之间多元多层次的信息交流。良好而有效的管理沟通,将有助于实现高等学校的管理目标和人才培养目标。 相似文献
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高校行政管理人员绩效考核的现实性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
居民 《湖北大学成人教育学院学报》2011,29(1):57-59
绩效考核,是现代人力资源管理体系中的重要内容之一,把现代人力资源管理理论引入高校人事改革,实现组织目标和高校人才自我价值实现的＂双赢＂目标成为了热门话题。本文就高校教师中的行政管理人员的绩效考核的现实性问题提出自己的一些看法。 相似文献
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一、两个概念
1．什么是情境教学
目前国内比较流行的情境教学的概念是李吉林老师提出的：“情境教学就是从‘情’与‘境’、‘情’与‘辞’、“情’与‘理’、‘情’与‘全面发展’的辩证关系出发,创设典型的场景,激起儿童热烈的情绪,把情感活动和认知活动结合起来所创建的一种教学模式。” 相似文献
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在高校合并和纷纷扩招的大背景下,高校管理的相对滞后对高校高速发展的制约作用日益显著,这其中行政管理人员的工作倦怠对学校的发展是一种严重的威胁,必须找到问题的根源,努力解决. 相似文献