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相似文献
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1.
王宝德 《今日科苑》2010,(10):108-108
企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保险与企业年金发展的关系,处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。  相似文献   

2.
曲瑞 《内江科技》2011,32(7):6-6,37
企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是社会养老保障的第三支柱,在基本养老金替代率逐步降低的情况下,建立企业年金可以提高职工退休待遇和增强企业凝聚力与竞争力,成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。本文就当前石化行业企业年金制度的现状及存在的问题,提出了对建立石化行业企业年金制度的粗浅建议。  相似文献   

3.
一、企业年金的理论界定企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。1、企业年金的主要特点第一,企业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略的重要组成部分,其补充性、商业化或市场化运作的特征不影响也不能改变其本质属性。第二,企业年金是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业年金与公共养老金或国家养老金、个人…  相似文献   

4.
《科协论坛》2008,(8):13-14
第一章 总则 第一条 为增强企业自主创新能力,促进以企业为主体的技术创新体系的建立,根据《中国科学技术协会章程》,制定本通则。 第二条 企业科学技术协会(以下简称企业科协)是中国科学技术协会的基层组织,是企业科技工作者自愿组成的群众组织,是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带,是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。业务上接受地方科学技术协会的指导。  相似文献   

5.
赵鑫 《中国科技纵横》2010,(11):248-248
我国石油企业设备管理研究是适应建立现代企业制度需要的重要课题,也是我国经济体制改革的重要组成部分,更是石油企业改革所必须解决的核心问题。设备是现代企业的生产工具,是社会生产力的重要组成要素,也是是企业发展水平与现代化程度的主要标志。石油企业设备管理应确立设备综合管理理念,建立适合企业需要的设备管理制度。  相似文献   

6.
论知识经济时代企业的社会责任   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业的社会责任有三个元素组成,即企业的市场行为、监督行为、自愿行为。通过对ISO9000质量体系、ISO1400环境管理体系、SA8000社会责任标准的分析介绍,指出在知识经济时代.“道德标准”、“社会责任”已经成为国际贸易的通行证。  相似文献   

7.
李广周 《科协论坛》2011,(12):36-37
企业科协是中国科协的基层组织,是企业科技工作者自愿组成的群众组织,是党和政府及企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带,负有促进科技交流、推动技术创新、激发创新热情和创造活力的重要职能,是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。  相似文献   

8.
如何加强企业成本控制   总被引:2,自引:0,他引:2  
成本控制是企业生产经营活动的重要组成部分。是影响企业竞争与效益的重要因素,企业成本控制的好坏直接关系到节约型社会建设的成果,因此,应通过加大成本控制管理工作的力度,建立恰当的成本管理体系来不断提高成本控制管理水平,使企业真正成为市场竞争中的强者。  相似文献   

9.
赵刚  高娜 《科技风》2011,(16):260
企业年金即企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式。虽然企业补充养老保险由企业自愿建立,但由于基本养老保险替代率会不断下降,客观上要求企业补充养老保险发挥越来越大的补充作用,制定相关政策,鼓励、引导和规范企业补充养老保险的建立和发展。  相似文献   

10.
李广周 《科协论坛》2011,(10):30-31
企业科协是企业科学技术协会的简称,是中国科协的基层组织,是企业科技工作者自愿组成的群众组织,是党和政府及企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工 作者的桥梁和纽带,负有促进科技交流、推动技术创新、激发创新热情和创造活力的重要职能,是推动企业科技进步和技术创新的重要力量.企业科协的发展始于20世纪50年代,是在中国科协产...  相似文献   

11.
企业年金制度,是指在国家政策指导下,由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度,是基本养老保险的重要补充,也是多层次养老保险体系的一个重要组成部分,是一项企业福利制度。我国企业年金的投资渠道过于单一,并没有充分运用市场化运营和管理的手段,并且我国企业年金基金的运营管理主要是存入银行和购买国债,投资回报率很低,另外,许多投资运营机构的市场准入和业务活动范围受到过分的行政性管制,运营机构缺乏竞争性,投资效率低下,这些都严重影响了企业年金的健康快速发展,因此亟需要采取措施规范企业年金的投资运营。本文就大型集团企业年金投资运营制度的完善做了相应探讨。  相似文献   

12.
我国监理企业正处于适应适应改革的关键期、社会的转型期、矛盾的多发期、发展的突破期和稳定的重要期,而和谐监理企业是构建和谐工程建设市场、和谐社会的重要组成部分。面对新的经济和新的社会形式,树立科学发展观、制订长远发展战略规划,建立科学的现代企业制度、构建企业的核心竞争力、建立优秀的企业文化成为监理企业的“和谐之路”。  相似文献   

13.
从20世纪90年代开始,西方企业开始主动报告自己在社会责任方面的表现程度,社会责任信息的自愿披露已成为一种国际趋势。当前在我国大力提倡发展循环经济,走可持续发展道路的宏观背景下,企业追求自身发展同时必须承担相应的社会责任,企业社会责任报告在这方面的规范和监督上起着重要的作用,因此我国政府和企业等相关社会各界越来越重视企业社会责任报告的发展。  相似文献   

14.
邹碧  田超 《中国科技纵横》2010,(4):266-266,264
“毒奶粉事件”,企业社会责任问题再次引发了理论界和实务界的重视。企业社会责任已经成为企业生存和发展中的重要影响因素。为此,企业应结合自身特点建立适合的企业社会责任内部控制制度,以主动的姿态切实履行企业社会责任,从而实现企业经营目标、维护股东及相关利益者权益。  相似文献   

15.
建立和完善以会员为主体的组织体制,就是要建立直接吸收个人会员制度,收取个人会费。《社会团体登记管理条例》明确规定,社会团体是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织。因此会员是学会存在的基础和必要条件,建立以“自愿、规范、民主”为核心的会员管理体制,是中外科技团体的基本共性之一,是市场经济条件下学会生存与发展的基础,  相似文献   

16.
1 高校为什么要发展科技型企业 高校科技型企业是高等学校以自身科研项目、人才及其他资源为依托,以科技成果转化为主要途径创办的经济实体。高校科技型企业可为高校提供学生实习基地、中试基地、科学研究和科技成果转化基地,是实现教学、科研和社会服务功能的重要平台。高校科技型企业对传统产业进行信息技术改造,改变生产初级产品为主体的产业格局,促进传统产业结构优化升级,为社会主义经济体制的建立和完善,发挥了积极和不可替代的作用。由此可见,高校创办科技型企业是高等学校服务社会的具体体现,是实施“科教兴国”战略的重要举措,是实践“科学技术是第一生产力”的重要途径。  相似文献   

17.
企业的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益,因此对于一个优秀的企业而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的.本文介绍了国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度,并介绍了一种新的类似薪酬激励制度的股权激励制度.  相似文献   

18.
杨钧 《未来与发展》2010,(3):68-71,38
本文首先提出对中国中小企业进行企业社会责任评价的必要性。基于模糊数学统计法和AHP方法。本文进而尝试设计了企业社会责任评价模型,此模型包括经济责任、法律责任、道德责任和自愿责任四部分。在此模型的基础上,通过对我国中小企业的负责人发出问卷调查,进行了实证研究。  相似文献   

19.
我国监理企业正处于适应适应改革的关键期、社会的转型期、矛盾的多发期、发展的突破期和稳定的重要期,而和谐监理企业是构建和谐工程建设市场、和谐社会的重要组成部分。面对新的经济和新的社会形式,树立科学发展观、制订长远发展战略规划,建立科学的现代企业制度、构  相似文献   

20.
二战以后欧洲国家建立了一整套社会福利保障制度对,欧洲经济和社会发展起到了积极作用,但是其高福利高税收的福利制度也存在很大弊端。欧洲社会福利保障制度的发展对我国社会福利保障事业建设有重要启示。  相似文献   

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