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在文献回顾的基础上,从适配视角出发,对第三方物流企业管理创新的适配路径进行研究。首先,为寻找到实现适配的路径,构建了以企业家为核心的"环境—战略—资源—绩效"(E-S-R-P)适配路径模型,并提出四种适配路径。其次,在对适配路径识别的基础上,通过对中远、宝供及辽宁A货运公司进行的多案例分析,研究并验证第三方物流企业获得适配的路径,阐释企业适配路径的选择机理。通过多案例研究和跨案例分析,结果表明:在企业家主导作用的驱动下,第三方物流企业实现管理创新的适配路径是不同的,这不仅取决于对企业外部环境的复杂性、动态性及敌对性的适应,也取决于组织内部在管理创新不同阶段具体资源配置及战略的情况。 相似文献
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第三方物流企业管理创新适配过程机制分析:多案例研究 总被引：1，自引：1，他引：0
在文献回顾基础上,从适配视角出发,通过多案例研究和跨案例分析,对第三方物流企业管理创新的适配过程企业家主导作用机制进行研究.首先,构建了"感知-评估-决策-实施-惯例化"(P-E-D-I-R)适配过程模型.其次,在对适配过程模型识别的基础上,通过对中远和辽宁A物流公司进行多案例分析,研究并验证第三方物流获得适配的过程,阐释企业家主导作用机理.通过多案例研究和跨案例分析表明:企业家在五个阶段适配过程中均发挥了关键的、主导性的决定作用,且企业家的主导作用贯穿于全部适配过程的每个阶段,将各个分立的阶段连接起来形成完整的管理创新适配过程并在每个适配阶段将企业内部资源与外部环境进行适配,调动企业内部资源以适配企业外部环境. 相似文献
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任务一技术适配模型(TTF模型)是国外学者在信息系统使用研究中广泛采用的一个模型.文章以TTF模型为基础,构建了一个网络学术信息资源利用概念模型.并对模型中的两个主要自变量--计算机自我效能和任务一技术适配对用户网络信息资源利用的影响进行了简要分析. 相似文献
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国内众多处于价值链低端的代工企业迫切需要转型升级来改变低端锁定、利润低下的困境。OEM企业转型需要市场、制度、企业能力等各种因素的配合,其中作为知识载体的人力资本是转型的重要战略条件。通过对音王集团从OEM到ODM再到OBM转型升级实践的研究,表明企业能否适应转型的需求提供有效的人力资本供给,以及现有的人力资本能否进行升级能力适配,关系到代工企业的转型升级的成败。基于案例提出了代工企业转型升级中的人力资本适配要求。 相似文献
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在分析科技人才聚集与区域经济发展适配性理论的基础上,从规模、结构、水平、效应四个方面构建了科技人才聚集与区域经济发展适配性的评价指标体系。基于2003—2013年的相关数据,运用复合系统协同度模型,分别对东部、中部、西部、东北地区以及全国的科技人才聚集与区域经济发展的适配性进行了评价。结果表明:科技人才聚集与区域经济发展在规模和效应上的适配性水平比较低,但有上升趋势;在结构和水平上的适配性很差,并且上升趋势不显著。从整体上看,科技人才聚集与区域经济发展的适配性水平比较低。主要因为科技人才聚集结构和水平制约了二者之间的协同发展。 相似文献
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基于互联网的创业孵化平台因其卓有成效受到业界关注，但它为何有能可赋的路径却尚未得到揭示。运用探索性案例研究方法，以韩都衣舍为研究对象，从机会-资源-团队适配视角剖析创业孵化平台数字化动态能力构建路径。研究发现：创业孵化平台经历了蓄能期、育能期、赋能期三个阶段，分别面临数量型、质量型与结构型要素失衡，平台相继采取了拼凑式适配、内涵式适配与协同式适配策略，先后形成了数字化组织能力、数字化运营能力与数字化共创能力，提炼出创业孵化平台数字化动态能力构建路径模型。它揭示了创业孵化平台如何有能可赋的过程“黑箱”，丰富和发展了数字化动态能力理论，并为如何构建创业孵化平台数字化动态能力提供了重要启示。 相似文献
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[目的/意义]知识经济时代知识成为核心资源,隐性知识是组织创造价值的源泉。文章设计了一套隐性知识外显案例的多案例诱导型适配方法,对知识用户提供过程辅助,以此提高组织隐性知识的应用效益。[方法/过程]采用熵权法确定案例条件方面权重,利用向量相似度算法计算待解问题与案例库中既有历史案例之间的视图相似度,从而确定待解问题的多案例适配集;针对适配案例集中存在的冗余方面不利于挖掘出案例条件空间对决策空间的决定关系问题,采用遗传算法简化待解问题的适配案例集,并基于简化的适配案例集,利用C4. 5决策树算法求解待解问题诱导型适配的解轨迹。[结果/结论]算例表明,与业内既有适配方法相比,文章提出的多案例诱导型适配方法合理、有效,具有相对优势。 相似文献
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为了研究广州国家创新型城市的各项政策实施效果,采用系统动力学方法,构建了广州国家创新型城市的RD投入适配性模型,对RD经费投入和RD人员投入进行了仿真分析;研究结果表明,广州RD经费投入占GDP比重应在百分之三左右比较适宜,规模以上企业RD经费投入占广州的RD经费投入的比例在70%左右是比较适配以及每万人就业人口RD人员在100左右比较适宜;由此得出以下结论:广州应该优化RD经费投入结构、加强RD人员的建设以及提升广州国家创新型城市的绩效水平等。 相似文献
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跨平台移动应用中间件采用中间件技术、数据加密技术、电子数据交换技术等技术,将此中间分成服务端和移动终端两个部分进行研制,建立数据及应用服务总线、数据加密/解密、应用定制发布、EDI数据传输和显示适配等模块,实现了智能终端平台的应用和数据与企业业务系统的互联互通和可靠安全的数据交换,及按需定制应用,图形界面适配显示。 相似文献
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企业知识管理中的知识适配与修正 总被引：1，自引：0，他引：1
知识应用是知识的价值实现环节，是企业知识管理各层主体的关注焦点。提出了对企业知识管理中的知识应用增加知识适配与知识修正环节，以提供知识应用辅助、提高知识应用水平的基础上，对知识适配和修正的内涵、策略与方案进行了广泛而深入的探讨，以指导企业知识管理的具体实施过程。 相似文献
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跨组织信息系统理论探索 总被引：3，自引：0，他引：3
信息技术迅猛发展,信息系统跨越了组织边界,由简单的、封闭的跨组织信息系统演变为复杂的、开放的跨组织信息系统,给企业的组织间协作关系带来更加深远的影响。本文回顾分析交易成本理论,不完全契约理论,资源依赖理论,社会网络理论四个主流理论对跨组织系统的应用研究,比较了这些理论应用分析的特点和有效性。 相似文献
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信息系统的成功使用已成为提高企业绩效的关键要素,如何提升跨组织信息系统(IOS)在企业内外使用程度为企业带来价值已成为亟需解决的重要问题。文章基于IT管理气候的构念、企业知识理论和信息技术吸收理论,对IOS在成员企业内采纳后吸收阶段的影响因素进行了研究,构建了组织IT管理气候和组织知识应用过程对IOS吸收的理论模型。运用偏最小二乘（PLS）结构方程模型方法检验了模型的路径和假设。结果表明IT管理气候和知识应用过程对IOS吸收具有显著的正向影响,并且知识应用过程在组织IT管理气候对IOS吸收影响中起完全中介的作用。研究结论将丰富信息系统采纳吸收理论,对实施企业有效地吸收IOS具有指导作用。 相似文献
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企业信息系统是人、组织和技术的交汇,受组织环境的制约并影响环境,对企业系统的研究应结合行为科学和设计科学两个范式.行为科学提出并验证理论,解释、预测与组织需求相关的现象;设计科学构建并评价信息系统来满足企业需求.文章初探性地提出了企业信息系统研究的概念框架,试图阐明各研究方向之间的逻辑关系,并为理解、执行和评价该领域的研究提供总体指导. 相似文献
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我国区域人才结构优化与产业结构升级的协调适配度评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
基于协同学理论,构建了区域人才结构优化与区域产业结构升级耦合的复合系统,将区域人才结构优化的4个时序环节与区域产业结构升级两个导向维度耦合对接提取复合系统序参量,形成协调适配度评价指标体系,采用功效函数法进行测算。以全国30个省市区域(除西藏外)为样本进行了协调适配度的实际测评,结果表明,各省市的协调适配度共可分为四种类型,且协调适配等级并不高。针对不同协调适配类型,对各省市提出未来改进和发展对策。 相似文献
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在理论文献探讨的基础上,结合企业案例研究,通过调查问卷收集192家企业样本,运用SPSS和LISREL统计软件,基于组织创新氛围视角,对复杂信息系统创新使用的影响因素进行了实证分析。研究结果显示,组织创新氛围的4个变量对两种复杂信息系统创新使用的影响既存在共性,又有差异。研究目的在于为企业培育信息系统创新使用能力提供理论依据。 相似文献
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以高等教育人才培养对于产业升级的智力支撑为视角,通过构建由结构标准偏差度、结构偏绝对离度、结构协同适配度3个函数所组成的协同测度模型,对东北三省人才结构调整与产业结构升级的协同适配度进行实证评价。结果表明:2011统计年度内,黑龙江、吉林以及辽宁三个省域空间的协同适配度依次升高,辽宁和吉林位于最优评价区间,黑龙江位于次优评价区间。如果想获得更佳的协同适配度评价预期,东北三省应适当压缩工学学科人才培养的招生空间,并将其主要转移至对于农学学科和医学学科人才培养的支持。 相似文献
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现实中多数企业实施环境战略(增进能效、控制排放)的绩效并非理想,原因在于政府调控的嵌入机制及匹配效率。本文采用情境解析方法,结合"驱动源、治理目标、治理路径"形成的复杂情境,对混合驱动机制下各类复杂治理机制的适配性进行比较分析。研究发现:由于政企缺乏信息沟通,期望管控与市场"混生"出有效的治理机制存在相当大的偶然性,治理效果预期的不确定导致企业实施环境战略的动力不足。复制动态均衡模型研究表明:企业环境治理路径的选择具有策略性,且受制于决策者的风险态度。 相似文献
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旅游城市韧性与居民幸福水平的适配,极大地影响旅游城市可持续发展能力和居民幸福水平提升。构建旅游城市韧性与居民幸福水平评价指标体系,以典型旅游城市张家界为例,运用熵权TOPSIS法、适配性量化模型等方法实证分析2002—2020年适配时空演化特征,并对其内外影响因素进行探讨。结果表明：①旅游城市韧性与居民幸福水平的适配逐渐向高级别演化,经历了“不适配—较适配—相对适配—高度适配”的转变,时序演化态势总体向好,但空间分异特征显著,呈现出不稳定性和波动性特征。②内部要素驱动方面,旅游城市韧性系统中经济韧性和生态韧性,居民幸福水平系统中家庭环境和共建共享是影响适配的主要障碍因素。③外部环境驱动方面,固定资产投资占GDP比重、公路通车里程、城市人口密度、住宿和餐饮业从业人员比重4项要素与适配度的关联较强,对适配的贡献较大。基于上述结论,提出相关政策建议,以期为旅游城市高质量发展与居民幸福水平提升提供一定借鉴。 相似文献
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企业信息系统必须与其业务活动紧密结合才能获得竞争优势。那么,信息技术在组织中的内化与吸收程度就是信息系统成功、乃至提高企业竞争绩效的关键环节。本文借助企业知识理论来分析组织层面复杂信息系统吸收的驱动因素,探索并归纳涉及到组织内外部的三类跨层次、跨职能的知识整合活动以及影响它们的组织制度环境,从而构建较为完整的信息系统吸收过程模型及相关研究假设。结合问卷调查的实证方法,作者采用结构方程模型来验证理论模型,从而为企业提供更加切实的实践指导与管理建议。 相似文献