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1.
本文从馆员和读者两个方面入手,深入探讨了读者工作中的人本管理。在读者工作中的人本管理,就要充分突出处于读者工作活动过程的人的重要性,馆员和读者的重要性,也就是以读者和馆员为中心的管理活动。 相似文献
2.
读者参与图书馆管理论 总被引：1，自引：0，他引：1
从图书馆的性质、图书馆管理和读者需求出发,结合我馆实际,论述了读者广泛参与图书馆管理的必要性。对读者参与图书馆管理的途径和方式,读者参与图书馆管理的规范化提出一些建议。 相似文献
3.
读者需求管理就是坚持以人为本,以满足读者需求为目的的管理;读者需求管理引领图书馆管理的方向,是图书馆管理的核心内容,其最高境界是建立人和书之间个性化的最佳适配关系。 相似文献
4.
浅谈读者参与图书馆管理——以西安医学院图书馆为例 总被引：1，自引：0，他引：1
从图书馆的性质和读者需求出发,基于问卷调查,论述了读者参与图书馆管理的必要性。分析了西安医学院图书馆读者参与图书馆管理的状况,从积极开展、科学规范和尊重读者和求真务实等方面,对读者参与图书馆管理提出一些建议。 相似文献
5.
图书馆读者知识管理:基于价值链理论的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
借鉴波特价值链理论,阐述了图书馆读者知识管理的概念,提出了图书馆读者知识管理的价值链模型,并对读者知识管理价值链模型基本活动中的读者知识获取与整合、读者知识传播与共事、读者知识利用与创新、读者知识评价等主要环节进行了详细分析,同时也分析了辅助活动中包括颁导者、图书馆文化、组织支持系统、知识和技术基础以及监控评估系统等在内的相关影响因素. 相似文献
6.
论人本管理在高校图书馆读者管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
彭江山 《内蒙古科技与经济》2007,(3):138-139
文章针对高校图书馆开架借阅服务过程中出现的问题,提出了对读者进行人本管理,依靠读者办馆,鼓励读者参与管理,举办演讲赛、报告会等具体措施. 相似文献
7.
人本管理在图书馆管理中的应用 总被引：42，自引：1，他引：42
本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的：留住读者、稳定图书馆工作人员队伍；图书馆进行人本管理的具体措施：对馆员，建立激励机制；建立和谐的人际关系，培育和发挥团队精神；积极开发图书馆人力资源，目的：以人为本，留住人才，人尽其才。对读者，建筑设计和设施考虑读者需求，文献资源建设考虑读者需求，借阅服务考虑读者需求，目的，以人为本。想方设法留住读者，留住图书馆生存的基础。 相似文献
8.
在以人为本的管理理念不断的引进到图书馆的管理中后,读者的地位开始引起了图书馆管理的重视,而倡导读者参与图书馆的管理成了一个热门的话题。人们开始不断研究倡导读者参与图书馆管理的意义和作用,阐述了其主要的意义,并在此基础上对读者参与图书馆管理的现象提出了自己的建议。 相似文献
9.
赵新 《内蒙古科技与经济》2015,(5):114-115
以读者位置为主要考虑方向,从图书馆规章制度和服务管理方面,深层次分析了图书馆读者违规发生的主要原因,提出了读者违规专业化管理的观点。 相似文献
10.
Internet为图书馆与读者构建了平等的交互式平台，然而图书馆的服务管理仍停滞在被动态．缺乏利用信息技术手段对受方——读者需求、读者心理机制的研究。缺乏利用读者反馈信息调节图书馆服务系统行为的研究。IMC是源于以客户为中心、以数据信息技术应用为手段的新型管理模式。IMC在图书馆管理中的应用．必将使图书馆服务管理跃上一个新台阶。 相似文献
11.
随着科技期刊编辑部转企以及大中型出版传媒集团的建立,期刊读者资源之争将日益激烈,读者管理的人性化、自动化和系统化必将成为趋势。读者是科技期刊生存的生命线,读者维系单靠传统的手工方式已经无法满足现代出版业的人性化读者服务。文章提出读者关系管理(RRM)的研究,利用读者关系管理系统来进行读者维系的处理,并设计一个科技期刊读者关系管理系统框架,对系统的每个功能模块进行详细描述;设计关系函数并以关系函数来划分不同的读者群,以便于科技期刊向各个读者群提供更加人性化的服务。 相似文献
12.
靳晓荣 《内蒙古科技与经济》2007,(10S):144-145
图书馆工作要获得读者的满意,就要提高服务质量,在人事管理中重视满意管理,并将满意管理贯穿管理工作的始终。本文总结了图书馆服务过程中失误的原因,并提出通过服务协调,提升图书馆的信誉度和读者对图书馆的忠诚度。 相似文献
13.
文章介绍了图书馆管理中人本管理的内涵,并提出了对馆员和读者的人本管理措施。 相似文献
14.
丁淑珍 《内蒙古科技与经济》2008,(11):110-112
文章从读者参与管理和图书馆文化关系的角度切入,探讨了图书馆组织文化的重要功能及对读者参与图书馆管理的影响,并强调了领导在组织文化建构的重要性及具体实施措施. 相似文献
15.
池莲香 《内蒙古科技与经济》2007,(8S):128-130
本文从内部人力资源管理和外部读者管理两部分入手，阐述了新时期少儿图书馆实施人本管理的重要性及如何实施人本管理，并指出要真正做到以人为本、处处体现人文关怀。 相似文献
16.
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18.
伟大起因于平凡的积累,成功来源于细节的关注,细节是提高图书馆读者服务质量的基础。文章分析探讨了细节管理在图书馆读者服务中的作用。 相似文献
19.
池莲香 《内蒙古科技与经济》2007,(15)
本文从内部人力资源管理和外部读者管理两部分入手,阐述了新时期少儿图书馆实施人本管理的重要性及如何实施人本管理,并指出要真正做到以人为本、处处体现人文关怀. 相似文献
20.
靳晓荣 《内蒙古科技与经济》2007,(19):144-145
图书馆工作要获得读者的满意,就要提高服务质量,在人事管理中重视满意管理,并将满意管理贯穿管理工作的始终.本文总结了图书馆服务过程中失误的原因,并提出通过服务协调,提升图书馆的信誉度和读者对图书馆的忠诚度. 相似文献